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        "language": "英语可作为工作语言、具备数据能力者优先",AI生成
        "visa_support": "未披露",
        "responsibilities": "1、支持Data算法业务团队，深入了解业务与团队运作模式，承接业务战略并推动人力资源战略在业务部门的有效落地；\n2、跟进业务发展及目标达成情况，深度参与业务部门的人员规划、招聘、绩效管理、员工关系等工作，助力业务部门组织精细化管理，提升整体组织运营效能；\n3、关注一线业务与团队动态，妥善处理各类员工相关事宜，敏锐感知团队变化、洞察组织问题并推动及时解决，维护良好的团队氛围；\n4、能在公司层面变革中，搭建并完善团队制度、流程与体系建设能力，持续推进组织管理方法论沉淀及模式创新迭代。",
        "requirements_text": "1、本科及以上学历，3年及以上HRBP工作经验；英语可作为工作语言、具备数据能力者优先；\n2、掌握人力资源各模块基础工作，具备员工关系、绩效管理等模块的实操经验；\n3、熟悉人力资源相关政策与法律法规；\n4、具备优秀的沟通表达、协作协调能力，责任心强；\n5、拥有较强的逻辑思考能力、快速学习能力，能适应公司快速发展的工作节奏。",
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    "fulltext": "HRBP（效率效能）-Data算法\n职位描述\n1、支持Data算法业务团队，深入了解业务与团队运作模式，承接业务战略并推动人力资源战略在业务部门的有效落地；\n2、跟进业务发展及目标达成情况，深度参与业务部门的人员规划、招聘、绩效管理、员工关系等工作，助力业务部门组织精细化管理，提升整体组织运营效能；\n3、关注一线业务与团队动态，妥善处理各类员工相关事宜，敏锐感知团队变化、洞察组织问题并推动及时解决，维护良好的团队氛围；\n4、能在公司层面变革中，搭建并完善团队制度、流程与体系建设能力，持续推进组织管理方法论沉淀及模式创新迭代。\n\n职位要求\n1、本科及以上学历，3年及以上HRBP工作经验；英语可作为工作语言、具备数据能力者优先；\n2、掌握人力资源各模块基础工作，具备员工关系、绩效管理等模块的实操经验；\n3、熟悉人力资源相关政策与法律法规；\n4、具备优秀的沟通表达、协作协调能力，责任心强；\n5、拥有较强的逻辑思考能力、快速学习能力，能适应公司快速发展的工作节奏。\n1、支持Data算法业务团队，深入了解业务与团队运作模式，承接业务战略并推动人力资源战略在业务部门的有效落地；\n2、跟进业务发展及目标达成情况，深度参与业务部门的人员规划、招聘、绩效管理、员工关系等工作，助力业务部门组织精细化管理，提升整体组织运营效能；\n3、关注一线业务与团队动态，妥善处理各类员工相关事宜，敏锐感知团队变化、洞察组织问题并推动及时解决，维护良好的团队氛围；\n4、能在公司层面变革中，搭建并完善团队制度、流程与体系建设能力，持续推进组织管理方法论沉淀及模式创新迭代。\n1、本科及以上学历，3年及以上HRBP工作经验；英语可作为工作语言、具备数据能力者优先；\n2、掌握人力资源各模块基础工作，具备员工关系、绩效管理等模块的实操经验；\n3、熟悉人力资源相关政策与法律法规；\n4、具备优秀的沟通表达、协作协调能力，责任心强；\n5、拥有较强的逻辑思考能力、快速学习能力，能适应公司快速发展的工作节奏。",
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