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        "visa_support": "未披露",
        "responsibilities": "1、支持抖音电商某业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；\n2、洞察组织和团队存在的问题，应用专业理论、方法、工具为业务团队提供全方位解决方案（包括但不限于培训、绩效、员工关系等人力资源工作），并推动方案落地；\n3、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化建设和业务高速发展；\n4、负责业务部门团队搭建，根据现有团队情况设计人员成长路径及培养方案，制定并实施人才发展计划并跟进实施。",
        "requirements_text": "1、本科及以上学历，5年以上人力资源领域工作经验，近4年及以上HRBP工作经验，BP业务团队支持经验者优先；\n2、懂业务：能解读业务需求，快速将项目目标转化为可落地的人力动作；沟通协调能力强，可高效对接业务方、项目组与HR职能端；\n3、看组织：具备组织诊断思维与能力，能通过数据和访谈发现组织问题，并有能力推动优化落地；同时具备问题解决意识，可及时响应项目中的突发问题；\n4、有判断：有全局观，面对变化与复杂事物时，能够对人员及组织做出准确判断并及时推进落地；\n5、具备团队合作精神和高度的责任感，善于独立思考，能够协同资源，支持业务和组织达成目标。",
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    "fulltext": "HRBP-抖音电商（北京/上海/杭州）\n职位描述\n1、支持抖音电商某业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；\n2、洞察组织和团队存在的问题，应用专业理论、方法、工具为业务团队提供全方位解决方案（包括但不限于培训、绩效、员工关系等人力资源工作），并推动方案落地；\n3、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化建设和业务高速发展；\n4、负责业务部门团队搭建，根据现有团队情况设计人员成长路径及培养方案，制定并实施人才发展计划并跟进实施。\n\n职位要求\n1、本科及以上学历，5年以上人力资源领域工作经验，近4年及以上HRBP工作经验，BP业务团队支持经验者优先；\n2、懂业务：能解读业务需求，快速将项目目标转化为可落地的人力动作；沟通协调能力强，可高效对接业务方、项目组与HR职能端；\n3、看组织：具备组织诊断思维与能力，能通过数据和访谈发现组织问题，并有能力推动优化落地；同时具备问题解决意识，可及时响应项目中的突发问题；\n4、有判断：有全局观，面对变化与复杂事物时，能够对人员及组织做出准确判断并及时推进落地；\n5、具备团队合作精神和高度的责任感，善于独立思考，能够协同资源，支持业务和组织达成目标。\n1、支持抖音电商某业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；\n2、洞察组织和团队存在的问题，应用专业理论、方法、工具为业务团队提供全方位解决方案（包括但不限于培训、绩效、员工关系等人力资源工作），并推动方案落地；\n3、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化建设和业务高速发展；\n4、负责业务部门团队搭建，根据现有团队情况设计人员成长路径及培养方案，制定并实施人才发展计划并跟进实施。\n1、本科及以上学历，5年以上人力资源领域工作经验，近4年及以上HRBP工作经验，BP业务团队支持经验者优先；\n2、懂业务：能解读业务需求，快速将项目目标转化为可落地的人力动作；沟通协调能力强，可高效对接业务方、项目组与HR职能端；\n3、看组织：具备组织诊断思维与能力，能通过数据和访谈发现组织问题，并有能力推动优化落地；同时具备问题解决意识，可及时响应项目中的突发问题；\n4、有判断：有全局观，面对变化与复杂事物时，能够对人员及组织做出准确判断并及时推进落地；\n5、具备团队合作精神和高度的责任感，善于独立思考，能够协同资源，支持业务和组织达成目标。",
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