主分类：招聘与人力资源
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "HRBP-抖音研发",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "未披露",
"location": "北京",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "人力"AI生成
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"company": {
"company_name": "字节跳动",
"company_industry": "互联网 / 数字内容 / 电商",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "bytedance.com",
"company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品，旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
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"compensation": {
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
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"degree": "本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、深度理解产品研发团队业务规划、技术路线与项目节奏，支撑组织架构设计、研发效能、跨团队协作等人员与组织工作；\n2、结合公司政策和组织发展需求，有效实施落地组织人才管理，包含人才培养、薪酬绩效、员工关系等人力资源工作；\n3、结合技术发展等趋势，应用专业理论、方法、工具，为团队的发展提供HR定制化解决方案，比如AI对研发团队的组织人才的影响；\n4、HR横向专项：牵头1-2个HRBP的横向项目的设计和落地，比如文化建设、干部管理、人才培养、组织精简等项目。",
"requirements_text": "1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验；\n2、至少1-2年互联网HRBP基本工作经验，能做到独当一面；\n3、优先考虑有组织文化、人才发展、组织发展等相关COE或咨询经验；\n4、自我驱动力强，善于思考和钻研，认真负责。",
"skills": [AI生成
"组织发展"
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"preferred_qualifications": "3、优先考虑有组织文化、人才发展、组织发展等相关COE或咨询经验",
"job_highlights": "未披露"
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"fulltext": "HRBP-抖音研发\n职位描述\n1、深度理解产品研发团队业务规划、技术路线与项目节奏，支撑组织架构设计、研发效能、跨团队协作等人员与组织工作；\n2、结合公司政策和组织发展需求，有效实施落地组织人才管理，包含人才培养、薪酬绩效、员工关系等人力资源工作；\n3、结合技术发展等趋势，应用专业理论、方法、工具，为团队的发展提供HR定制化解决方案，比如AI对研发团队的组织人才的影响；\n4、HR横向专项：牵头1-2个HRBP的横向项目的设计和落地，比如文化建设、干部管理、人才培养、组织精简等项目。\n\n职位要求\n1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验；\n2、至少1-2年互联网HRBP基本工作经验，能做到独当一面；\n3、优先考虑有组织文化、人才发展、组织发展等相关COE或咨询经验；\n4、自我驱动力强，善于思考和钻研，认真负责。\n1、深度理解产品研发团队业务规划、技术路线与项目节奏，支撑组织架构设计、研发效能、跨团队协作等人员与组织工作；\n2、结合公司政策和组织发展需求，有效实施落地组织人才管理，包含人才培养、薪酬绩效、员工关系等人力资源工作；\n3、结合技术发展等趋势，应用专业理论、方法、工具，为团队的发展提供HR定制化解决方案，比如AI对研发团队的组织人才的影响；\n4、HR横向专项：牵头1-2个HRBP的横向项目的设计和落地，比如文化建设、干部管理、人才培养、组织精简等项目。\n1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验；\n2、至少1-2年互联网HRBP基本工作经验，能做到独当一面；\n3、优先考虑有组织文化、人才发展、组织发展等相关COE或咨询经验；\n4、自我驱动力强，善于思考和钻研，认真负责。",
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