主分类：招聘与人力资源
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "HRBP（AI方向）-剪映CapCut（北京/深圳）",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
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"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "人力"AI生成
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"company": {
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"company_size": "10000人以上",
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"company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品，旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
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"degree": "本科及以上学历",
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"responsibilities": "1、支持剪映AI方向团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；\n2、能够洞察组织和团队存在的问题，应用专业理论、方法、工具为业务团队提供全方位解决方案（包括但不限于培训、绩效、员工关系等人力资源工作），并推动方案落地；\n3、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化建设和业务高速发展；\n4、与招聘团队协作，负责业务部门团队搭建，利用有效招聘途径满足需求，结合现有团队情况设计人员成长路径及培养方案，制定并实施人才发展计划并跟进落地。",
"requirements_text": "1、本科及以上学历，英文流利；\n2、了解人力资源各模块基本工作，有国际化HRBP工作经验者优先；\n3、善于沟通，喜欢独立思考，自驱力强；\n4、学习能力强，做事主动积极，踏实细心，能适应公司。",
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"job_highlights": "未披露"
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"fulltext": "HRBP（AI方向）-剪映CapCut（北京/深圳）\n职位描述\n1、支持剪映AI方向团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；\n2、能够洞察组织和团队存在的问题，应用专业理论、方法、工具为业务团队提供全方位解决方案（包括但不限于培训、绩效、员工关系等人力资源工作），并推动方案落地；\n3、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化建设和业务高速发展；\n4、与招聘团队协作，负责业务部门团队搭建，利用有效招聘途径满足需求，结合现有团队情况设计人员成长路径及培养方案，制定并实施人才发展计划并跟进落地。\n\n职位要求\n1、本科及以上学历，英文流利；\n2、了解人力资源各模块基本工作，有国际化HRBP工作经验者优先；\n3、善于沟通，喜欢独立思考，自驱力强；\n4、学习能力强，做事主动积极，踏实细心，能适应公司。\n1、支持剪映AI方向团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；\n2、能够洞察组织和团队存在的问题，应用专业理论、方法、工具为业务团队提供全方位解决方案（包括但不限于培训、绩效、员工关系等人力资源工作），并推动方案落地；\n3、协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化建设和业务高速发展；\n4、与招聘团队协作，负责业务部门团队搭建，利用有效招聘途径满足需求，结合现有团队情况设计人员成长路径及培养方案，制定并实施人才发展计划并跟进落地。\n1、本科及以上学历，英文流利；\n2、了解人力资源各模块基本工作，有国际化HRBP工作经验者优先；\n3、善于沟通，喜欢独立思考，自驱力强；\n4、学习能力强，做事主动积极，踏实细心，能适应公司。",
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