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    "data_type": "ai_product_manager_jobs",
    "job": {
        "job_title": "招聘专家-业务招聘中心（南京）",
        "job_level": "专家",AI生成
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        "location": "南京",
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        "job_category": "人力"AI生成
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    "company": {
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        "company_industry": "互联网 / 数字内容 / 电商",
        "company_size": "10000人以上",
        "company_website": "bytedance.com",
        "company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品，旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
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    "requirements": {
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        "degree": "未披露",
        "language": "未披露",AI生成
        "visa_support": "未披露",
        "responsibilities": "1、负责人才引进工作；\n2、能够做行业人才下沉人才地图绘制，对人才市场动向有敏锐的嗅觉；\n3、对中高端人才有判断，为组织引进适配度较高人才；\n4、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考；\n5、机动性支持紧急高难招聘项目的达成；\n6、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制。",
        "requirements_text": "1、3年以上招聘经验，具备体系化的人才地图绘制能力以及敏锐的人才动向嗅觉；\n2、拥有产品/研发/技术领域招聘经验优先；\n3、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；\n4、思维敏捷，富有工作激情，具备较强的沟通能力与抗压能力。",
        "skills": [AI生成
            "沟通能力",
            "招聘"
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    "fulltext": "招聘专家-业务招聘中心（南京）\n职位描述\n1、负责人才引进工作；\n2、能够做行业人才下沉人才地图绘制，对人才市场动向有敏锐的嗅觉；\n3、对中高端人才有判断，为组织引进适配度较高人才；\n4、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考；\n5、机动性支持紧急高难招聘项目的达成；\n6、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制。\n\n职位要求\n1、3年以上招聘经验，具备体系化的人才地图绘制能力以及敏锐的人才动向嗅觉；\n2、拥有产品/研发/技术领域招聘经验优先；\n3、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；\n4、思维敏捷，富有工作激情，具备较强的沟通能力与抗压能力。\n1、负责人才引进工作；\n2、能够做行业人才下沉人才地图绘制，对人才市场动向有敏锐的嗅觉；\n3、对中高端人才有判断，为组织引进适配度较高人才；\n4、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考；\n5、机动性支持紧急高难招聘项目的达成；\n6、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制。\n1、3年以上招聘经验，具备体系化的人才地图绘制能力以及敏锐的人才动向嗅觉；\n2、拥有产品/研发/技术领域招聘经验优先；\n3、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；\n4、思维敏捷，富有工作激情，具备较强的沟通能力与抗压能力。"
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