主分类:销售运营
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "销售管理分析师(区域政策管理)-Global Business Solutions",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "未披露",
"location": "北京",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "运营"AI生成
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"company": {
"company_name": "字节跳动",
"company_industry": "互联网 / 数字内容 / 电商",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "bytedance.com",
"company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品,旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
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"compensation": {
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
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"degree": "未披露",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、与业务团队携手合作,共同制定国际化短视频与合作伙伴的中长期商业激励战略,以推动业务增长;\n2、推动区域性创新项目,跨团队推进关键激励策略对齐和协同配合,与财务、法务及产品部门的跨职能合作伙伴保持沟通,以确保项目落地;\n3、开展深入的市场调研,了解其他广告媒体的激励策略和变化趋势,寻找可借鉴的经验,取长补短;\n4、预算管理,建立监控看板、ROI追踪体系和激励项目的分析复盘。",
"requirements_text": "1、要求至少3年销售管理分析工作经验,优先考虑管理咨询、销售、产品运营、科技企业或跨境电子商务领域经验;熟悉数字广告领域者优先;\n2、具备卓越的项目管理能力和沟通技巧;积极主动协调跨职能、区域团队以实现关键战略目标的一致性;\n3、具备出色的商业洞察力与强大的分析能力;能够基于数据做出决策,并有效应对挑战;\n4、擅长建立信任关系及管理利益相关方;具备独立处理多任务、优先级排序及高效时间管理能力;\n5、擅长应对变化。",
"skills": [AI生成
"项目管理",
"分析能力",
"销售",
"销售管理"
],
"preferred_qualifications": "1、要求至少3年销售管理分析工作经验,优先考虑管理咨询、销售、产品运营、科技企业或跨境电子商务领域经验;熟悉数字广告领域者优先;具备独立处理多任务、优先级排序及高效时间管理能力",
"job_highlights": "未披露"
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"contact": {
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"posting": {
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"fulltext": "销售管理分析师(区域政策管理)-Global Business Solutions\n职位描述\n1、与业务团队携手合作,共同制定国际化短视频与合作伙伴的中长期商业激励战略,以推动业务增长;\n2、推动区域性创新项目,跨团队推进关键激励策略对齐和协同配合,与财务、法务及产品部门的跨职能合作伙伴保持沟通,以确保项目落地;\n3、开展深入的市场调研,了解其他广告媒体的激励策略和变化趋势,寻找可借鉴的经验,取长补短;\n4、预算管理,建立监控看板、ROI追踪体系和激励项目的分析复盘。\n\n职位要求\n1、要求至少3年销售管理分析工作经验,优先考虑管理咨询、销售、产品运营、科技企业或跨境电子商务领域经验;熟悉数字广告领域者优先;\n2、具备卓越的项目管理能力和沟通技巧;积极主动协调跨职能、区域团队以实现关键战略目标的一致性;\n3、具备出色的商业洞察力与强大的分析能力;能够基于数据做出决策,并有效应对挑战;\n4、擅长建立信任关系及管理利益相关方;具备独立处理多任务、优先级排序及高效时间管理能力;\n5、擅长应对变化。\n1、与业务团队携手合作,共同制定国际化短视频与合作伙伴的中长期商业激励战略,以推动业务增长;\n2、推动区域性创新项目,跨团队推进关键激励策略对齐和协同配合,与财务、法务及产品部门的跨职能合作伙伴保持沟通,以确保项目落地;\n3、开展深入的市场调研,了解其他广告媒体的激励策略和变化趋势,寻找可借鉴的经验,取长补短;\n4、预算管理,建立监控看板、ROI追踪体系和激励项目的分析复盘。\n1、要求至少3年销售管理分析工作经验,优先考虑管理咨询、销售、产品运营、科技企业或跨境电子商务领域经验;熟悉数字广告领域者优先;\n2、具备卓越的项目管理能力和沟通技巧;积极主动协调跨职能、区域团队以实现关键战略目标的一致性;\n3、具备出色的商业洞察力与强大的分析能力;能够基于数据做出决策,并有效应对挑战;\n4、擅长建立信任关系及管理利益相关方;具备独立处理多任务、优先级排序及高效时间管理能力;\n5、擅长应对变化。",
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