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    "schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
    "data_type": "ai_product_manager_jobs",
    "job": {
        "job_title": "业务负责人（电商治理方向）-商业生态与安全",
        "job_level": "未披露",AI生成
        "work_category": "全职",AI生成
        "department": "未披露",
        "location": "北京",
        "work_mode": "未披露",AI生成
        "job_category": "审核"AI生成
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    "company": {
        "company_name": "字节跳动",
        "company_industry": "互联网 / 数字内容 / 电商",
        "company_size": "10000人以上",
        "company_website": "bytedance.com",
        "company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品，旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
    },
    "compensation": {
        "salary_range": {
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            "currency": "未披露",
            "cycle": "未披露"
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        "benefits": "未披露"
    },
    "requirements": {
        "working_years": 5,
        "degree": "未披露",
        "language": "未披露",AI生成
        "visa_support": "未披露",
        "responsibilities": "1、统筹电商平台下的业务内容治理工作，通过风险问题发现、巡检回查、规则策略等手段及风险大模型等技术手段，实现平台风险的快速阻断降低；\n2、推进风险内容治理专项，通过指标分析、策略迭代、规则覆盖、智能化建设等手段，来实现降低风险水位的目的；\n3、协同内容治理体验侧的体验提升工作，推动拦截策略、规则松绑、模型误伤优化，提升用户/商家达人满意度；\n4、负责部门团队建设和管理，激发团队驱动力，迭代团队文化、提升团队人效。",
        "requirements_text": "1、具备5年以上内容治理工作经验，有团队管理经验，熟悉风险态势监测、规则策略制定及应急响应全流程；\n2、具备电商、内容平台风控、体验管理相关经验者优先；\n3、突出的自我驱动和荣誉感，具备结果驱动的强执行力；\n4、具备创新思维和方法论，能够跳出框架提出和落地新的业务方向；\n5、出色的团队管理能力，能够增强团队凝聚力，激发团队突破限制、超越自身。",
        "skills": [AI生成
            "团队管理"
        ],
        "preferred_qualifications": "2、具备电商、内容平台风控、体验管理相关经验者优先",
        "job_highlights": "未披露"
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        "recruiter_name": "未披露",
        "contact_methods": [
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    "posting": {
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        "post_date": "2021-01-27",
        "hire_time": "未披露",
        "update_date": "20260917",
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    "fulltext": "业务负责人（电商治理方向）-商业生态与安全\n职位描述\n1、统筹电商平台下的业务内容治理工作，通过风险问题发现、巡检回查、规则策略等手段及风险大模型等技术手段，实现平台风险的快速阻断降低；\n2、推进风险内容治理专项，通过指标分析、策略迭代、规则覆盖、智能化建设等手段，来实现降低风险水位的目的；\n3、协同内容治理体验侧的体验提升工作，推动拦截策略、规则松绑、模型误伤优化，提升用户/商家达人满意度；\n4、负责部门团队建设和管理，激发团队驱动力，迭代团队文化、提升团队人效。\n\n职位要求\n1、具备5年以上内容治理工作经验，有团队管理经验，熟悉风险态势监测、规则策略制定及应急响应全流程；\n2、具备电商、内容平台风控、体验管理相关经验者优先；\n3、突出的自我驱动和荣誉感，具备结果驱动的强执行力；\n4、具备创新思维和方法论，能够跳出框架提出和落地新的业务方向；\n5、出色的团队管理能力，能够增强团队凝聚力，激发团队突破限制、超越自身。\n1、统筹电商平台下的业务内容治理工作，通过风险问题发现、巡检回查、规则策略等手段及风险大模型等技术手段，实现平台风险的快速阻断降低；\n2、推进风险内容治理专项，通过指标分析、策略迭代、规则覆盖、智能化建设等手段，来实现降低风险水位的目的；\n3、协同内容治理体验侧的体验提升工作，推动拦截策略、规则松绑、模型误伤优化，提升用户/商家达人满意度；\n4、负责部门团队建设和管理，激发团队驱动力，迭代团队文化、提升团队人效。\n1、具备5年以上内容治理工作经验，有团队管理经验，熟悉风险态势监测、规则策略制定及应急响应全流程；\n2、具备电商、内容平台风控、体验管理相关经验者优先；\n3、突出的自我驱动和荣誉感，具备结果驱动的强执行力；\n4、具备创新思维和方法论，能够跳出框架提出和落地新的业务方向；\n5、出色的团队管理能力，能够增强团队凝聚力，激发团队突破限制、超越自身。"
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