主分类：AI训练数据标注与评测运营
辅助：数据分析与数据科学（仅展示）
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "经营分析策略产品 - 国际化商业安全",
"job_level": "未披露",AI生成
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"location": "上海",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "运营"AI生成
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"company": {
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"company_size": "10000人以上",
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"company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品，旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
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"benefits": "作为国际商业化团队的业务合作伙伴，我们提供的业务诚信解决方案不仅确保国际化业务始终是一个安全、积极、友好的用户环境，同时也推动业务增长"
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"requirements": {
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"degree": "未披露",
"language": "未披露",AI生成
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"responsibilities": "团队介绍：国际化商业安全团队致力于在国际化用户、企业和产品之间建立安全可靠的连接。我们通过一系列完善的系统和能力，审核广告内容、预测政策违规行为，并执行广告审核通过或拒绝的措施。\n作为国际商业化团队的业务合作伙伴，我们提供的业务诚信解决方案不仅确保国际化业务始终是一个安全、积极、友好的用户环境，同时也推动业务增长。\n\n1、结合业务年度标注需求及各类型人力供给情况，制定季度、半年度、年度成本预算，搭建涵盖人力成本、平台成本、管理成本的全链路预算模型，动态跟踪预算执行情况，开展定期偏差分析，针对业务波动及时调整预算方案，保障资源投入合理性；\n2、搭建全链路运营监控看板，覆盖各类标注任务的处理进度、交付质量、成本投入，以及自有/外包/众包等各类资源的使用率、产能、人均效率等核心指标；\n3、识别运营异常波动，定位根因并推动相关团队解决，保障业务平稳运行；\n4、基于标注任务的优先级、复杂度、交付周期要求，统筹规划自有员工、外包员工、众包员工三类资源的分配方案，制定人力弹性调度机制应对业务峰值波动，在保障交付的前提下降低人力闲置成本，最大化资源使用效率；\n5、定期输出经营分析报告，针对成本优化、效率提升提出可落地的产品或运营改进建议，推动经营指标持续优化。",
"requirements_text": "1、3年及以上风险控制/反欺诈/信任与安全/广告治理/风险策略运营相关经验，具备对指标结果负责的实战证明；\n2、具备较强数据分析能力：SQL为必需；能独立搭建指标体系、进行归因分析、建设看板，并完成效果评估（A/B、Holdout、策略前后对比等）；\n3、具备扎实的策略运营方法论：风险发现→规则/模型/流程方案设计→上线迭代→监控与复盘→平台化能力沉淀；\n4、具备良好的跨团队沟通与执行能力：能清晰解释复杂问题，对齐关键干系人，并推动落地上线；\n5、具备较强的学习能力与环境适应性：能快速理解新业务形态、攻击手法演化与新技术，并转化为可执行方案。",
"skills": [AI生成
"SQL",
"数据分析",
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"contact": {
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"fulltext": "经营分析策略产品 - 国际化商业安全\n职位描述\n团队介绍：国际化商业安全团队致力于在国际化用户、企业和产品之间建立安全可靠的连接。我们通过一系列完善的系统和能力，审核广告内容、预测政策违规行为，并执行广告审核通过或拒绝的措施。\n作为国际商业化团队的业务合作伙伴，我们提供的业务诚信解决方案不仅确保国际化业务始终是一个安全、积极、友好的用户环境，同时也推动业务增长。\n\n1、结合业务年度标注需求及各类型人力供给情况，制定季度、半年度、年度成本预算，搭建涵盖人力成本、平台成本、管理成本的全链路预算模型，动态跟踪预算执行情况，开展定期偏差分析，针对业务波动及时调整预算方案，保障资源投入合理性；\n2、搭建全链路运营监控看板，覆盖各类标注任务的处理进度、交付质量、成本投入，以及自有/外包/众包等各类资源的使用率、产能、人均效率等核心指标；\n3、识别运营异常波动，定位根因并推动相关团队解决，保障业务平稳运行；\n4、基于标注任务的优先级、复杂度、交付周期要求，统筹规划自有员工、外包员工、众包员工三类资源的分配方案，制定人力弹性调度机制应对业务峰值波动，在保障交付的前提下降低人力闲置成本，最大化资源使用效率；\n5、定期输出经营分析报告，针对成本优化、效率提升提出可落地的产品或运营改进建议，推动经营指标持续优化。\n\n职位要求\n1、3年及以上风险控制/反欺诈/信任与安全/广告治理/风险策略运营相关经验，具备对指标结果负责的实战证明；\n2、具备较强数据分析能力：SQL为必需；能独立搭建指标体系、进行归因分析、建设看板，并完成效果评估（A/B、Holdout、策略前后对比等）；\n3、具备扎实的策略运营方法论：风险发现→规则/模型/流程方案设计→上线迭代→监控与复盘→平台化能力沉淀；\n4、具备良好的跨团队沟通与执行能力：能清晰解释复杂问题，对齐关键干系人，并推动落地上线；\n5、具备较强的学习能力与环境适应性：能快速理解新业务形态、攻击手法演化与新技术，并转化为可执行方案。\n团队介绍：国际化商业安全团队致力于在国际化用户、企业和产品之间建立安全可靠的连接。我们通过一系列完善的系统和能力，审核广告内容、预测政策违规行为，并执行广告审核通过或拒绝的措施。\n作为国际商业化团队的业务合作伙伴，我们提供的业务诚信解决方案不仅确保国际化业务始终是一个安全、积极、友好的用户环境，同时也推动业务增长。\n\n1、结合业务年度标注需求及各类型人力供给情况，制定季度、半年度、年度成本预算，搭建涵盖人力成本、平台成本、管理成本的全链路预算模型，动态跟踪预算执行情况，开展定期偏差分析，针对业务波动及时调整预算方案，保障资源投入合理性；\n2、搭建全链路运营监控看板，覆盖各类标注任务的处理进度、交付质量、成本投入，以及自有/外包/众包等各类资源的使用率、产能、人均效率等核心指标；\n3、识别运营异常波动，定位根因并推动相关团队解决，保障业务平稳运行；\n4、基于标注任务的优先级、复杂度、交付周期要求，统筹规划自有员工、外包员工、众包员工三类资源的分配方案，制定人力弹性调度机制应对业务峰值波动，在保障交付的前提下降低人力闲置成本，最大化资源使用效率；\n5、定期输出经营分析报告，针对成本优化、效率提升提出可落地的产品或运营改进建议，推动经营指标持续优化。\n1、3年及以上风险控制/反欺诈/信任与安全/广告治理/风险策略运营相关经验，具备对指标结果负责的实战证明；\n2、具备较强数据分析能力：SQL为必需；能独立搭建指标体系、进行归因分析、建设看板，并完成效果评估（A/B、Holdout、策略前后对比等）；\n3、具备扎实的策略运营方法论：风险发现→规则/模型/流程方案设计→上线迭代→监控与复盘→平台化能力沉淀；\n4、具备良好的跨团队沟通与执行能力：能清晰解释复杂问题，对齐关键干系人，并推动落地上线；\n5、具备较强的学习能力与环境适应性：能快速理解新业务形态、攻击手法演化与新技术，并转化为可执行方案。",
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"T017"
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