主分类：招聘与人力资源
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "HRBP-抖音",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "未披露",
"location": "北京",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "人力"AI生成
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"company": {
"company_name": "字节跳动",
"company_industry": "互联网 / 数字内容 / 电商",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "bytedance.com",
"company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品，旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
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"compensation": {
"salary_range": {
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"currency": "未披露",
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
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"degree": "本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、深入了解抖音的业务与组织现状，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效执行；\n2、参与业务团队的搭建、发展与文化氛围建设，识别和洞察挑战与机会点，应用专业理论、方法、工具为业务团队提供全方位解决方案（包括但不限于招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作），并推动落地；\n3、对AI有认知有实践，能通过AI探索更好的工作方式和问题解决方式，并帮助业务在AI时代升级转型。",
"requirements_text": "1、本科及以上学历，5年以上HR相关经验，有背景者优先；\n2、有较强的判断力和自驱力，思路清晰，能在变化快的环境里保持独立判断；\n3、对AI有真实的好奇心，愿意尝试新工具和新思路，不排斥改变；\n4、有影响力，能和不同层级的业务伙伴建立信任，推动事情落地；\n5、了解国家人力资源相关政策法规，做事有合规意识。",
"skills": [AI生成
"招聘",
"员工关系",
"培训"
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"preferred_qualifications": "1、本科及以上学历，5年以上HR相关经验，有背景者优先",
"job_highlights": "未披露"
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"contact": {
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"contact_methods": [
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"posting": {
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"job_url": "https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7634120035565668661/detail"
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"fulltext": "HRBP-抖音\n职位描述\n1、深入了解抖音的业务与组织现状，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效执行；\n2、参与业务团队的搭建、发展与文化氛围建设，识别和洞察挑战与机会点，应用专业理论、方法、工具为业务团队提供全方位解决方案（包括但不限于招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作），并推动落地；\n3、对AI有认知有实践，能通过AI探索更好的工作方式和问题解决方式，并帮助业务在AI时代升级转型。\n\n职位要求\n1、本科及以上学历，5年以上HR相关经验，有背景者优先；\n2、有较强的判断力和自驱力，思路清晰，能在变化快的环境里保持独立判断；\n3、对AI有真实的好奇心，愿意尝试新工具和新思路，不排斥改变；\n4、有影响力，能和不同层级的业务伙伴建立信任，推动事情落地；\n5、了解国家人力资源相关政策法规，做事有合规意识。\n1、深入了解抖音的业务与组织现状，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效执行；\n2、参与业务团队的搭建、发展与文化氛围建设，识别和洞察挑战与机会点，应用专业理论、方法、工具为业务团队提供全方位解决方案（包括但不限于招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作），并推动落地；\n3、对AI有认知有实践，能通过AI探索更好的工作方式和问题解决方式，并帮助业务在AI时代升级转型。\n1、本科及以上学历，5年以上HR相关经验，有背景者优先；\n2、有较强的判断力和自驱力，思路清晰，能在变化快的环境里保持独立判断；\n3、对AI有真实的好奇心，愿意尝试新工具和新思路，不排斥改变；\n4、有影响力，能和不同层级的业务伙伴建立信任，推动事情落地；\n5、了解国家人力资源相关政策法规，做事有合规意识。",
"standard_classification": {
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