主分类：招聘与人力资源
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "员工关系专家-APAC",
"job_level": "专家",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "未披露",
"location": "上海",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "人力"AI生成
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"company": {
"company_name": "字节跳动",
"company_industry": "互联网 / 数字内容 / 电商",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "bytedance.com",
"company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品，旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
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"compensation": {
"salary_range": {
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"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
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"degree": "本科及以上学历",
"language": "3、英语能作为工作语言者优先",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、用工政策研究和合规管理，助力业务线、公司制定用工策略并实现合规的体系化用工管理；\n2、为BP日常员工关系管理问题提供解决方案和沟通协助，沉淀总结方法经验并进行合规管理培训；\n3、协调相关方推动解决复杂员工关系问题；\n4、迭代、优化现有员工关系管理体系，起草、修订员工关系管理规章制度及相关流程；\n5、组织实施HR合规审查，发现用工风险点并完善现有制度流程等。",
"requirements_text": "1、本科及以上学历，法学或心理学、人力资源管理学等相关专业优先；\n2、沟通能力、谈判能力和团队协作力；思路清晰逻辑性强，可独立解决复杂问题，自驱；\n3、英语能作为工作语言者优先。",
"skills": [AI生成
"团队协作",
"沟通能力"
],
"preferred_qualifications": "1、本科及以上学历，法学或心理学、人力资源管理学等相关专业优先；3、英语能作为工作语言者优先",
"job_highlights": "未披露"
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"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
"contact_methods": [
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"type": "apply_link",
"value": "https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7642538025902606645/detail"
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"posting": {
"posting_id": "7642538025902606645",
"post_date": "2026-05-22",
"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7642538025902606645/detail"
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"fulltext": "员工关系专家-APAC\n职位描述\n1、用工政策研究和合规管理，助力业务线、公司制定用工策略并实现合规的体系化用工管理；\n2、为BP日常员工关系管理问题提供解决方案和沟通协助，沉淀总结方法经验并进行合规管理培训；\n3、协调相关方推动解决复杂员工关系问题；\n4、迭代、优化现有员工关系管理体系，起草、修订员工关系管理规章制度及相关流程；\n5、组织实施HR合规审查，发现用工风险点并完善现有制度流程等。\n\n职位要求\n1、本科及以上学历，法学或心理学、人力资源管理学等相关专业优先；\n2、沟通能力、谈判能力和团队协作力；思路清晰逻辑性强，可独立解决复杂问题，自驱；\n3、英语能作为工作语言者优先。\n1、用工政策研究和合规管理，助力业务线、公司制定用工策略并实现合规的体系化用工管理；\n2、为BP日常员工关系管理问题提供解决方案和沟通协助，沉淀总结方法经验并进行合规管理培训；\n3、协调相关方推动解决复杂员工关系问题；\n4、迭代、优化现有员工关系管理体系，起草、修订员工关系管理规章制度及相关流程；\n5、组织实施HR合规审查，发现用工风险点并完善现有制度流程等。\n1、本科及以上学历，法学或心理学、人力资源管理学等相关专业优先；\n2、沟通能力、谈判能力和团队协作力；思路清晰逻辑性强，可独立解决复杂问题，自驱；\n3、英语能作为工作语言者优先。",
"standard_classification": {
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"std_taxonomy_version": "20261104"
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