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职位列表 链接失效 不适用(官网全量采集) official:bytedance:7644034651650689285

经营分析师(资源管理方向)-抖音生活服务

未披露 · 北京 · 字节跳动

主分类:数据分析与数据科学
算法与数据
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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        "job_title": "经营分析师(资源管理方向)-抖音生活服务",
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        "work_category": "全职",AI生成
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        "company_industry": "互联网 / 数字内容 / 电商",
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        "company_website": "bytedance.com",
        "company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品,旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
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        "degree": "本科及以上学历",
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        "visa_support": "未披露",
        "responsibilities": "1、从业务的行业特性、长期发展和诉求出发,制定各业务方向的资源使用和管理规则,并基于业务运行情况,主动推进规则/流程的迭代和完善,以及产品化落地;\n2、关注市场和行业动态,进行外部调研,并结合业务现状形成资源投入方向的分析报告,以支持生活服务业务规划及日常经营策略的决策支持;\n3、研究并设计资源投入相关的投入产出比模型,覆盖用户增长、营销等场景,确保模型兼具科学性及可落地性,保障预算使用符合公司效率要求;\n4、负责补贴等各类资源的日常分析和管理,涵盖预算制定、立项评估、执行跟踪、结项复盘等环节,保证资源合规高效使用;定期追踪所负责部门的资源使用情况并开展深度复盘,主动发现问题、寻找提升解决方案,赋能资源使用效率提升。",
        "requirements_text": "1、本科及以上学历,3年以上商业分析、数据分析、策略分析、营销分析经验,有生活服务行业经验、增长经验的优先;\n2、熟悉ROI模型,数据分析能力强,熟练应用各种数据处理工具,能够基于数据的多维度分析,找到资源优化点;\n3、对业务有较强的好奇心和学习能力,自驱力强,具有较好的结构化思考能力和分析能力,敏锐的问题识别能力;\n4、具有良好的工作主动性,较强的协作精神及推动力,工作不设边界,愿意主动解决工作中产生的各种问题。",
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    "fulltext": "经营分析师(资源管理方向)-抖音生活服务\n职位描述\n1、从业务的行业特性、长期发展和诉求出发,制定各业务方向的资源使用和管理规则,并基于业务运行情况,主动推进规则/流程的迭代和完善,以及产品化落地;\n2、关注市场和行业动态,进行外部调研,并结合业务现状形成资源投入方向的分析报告,以支持生活服务业务规划及日常经营策略的决策支持;\n3、研究并设计资源投入相关的投入产出比模型,覆盖用户增长、营销等场景,确保模型兼具科学性及可落地性,保障预算使用符合公司效率要求;\n4、负责补贴等各类资源的日常分析和管理,涵盖预算制定、立项评估、执行跟踪、结项复盘等环节,保证资源合规高效使用;定期追踪所负责部门的资源使用情况并开展深度复盘,主动发现问题、寻找提升解决方案,赋能资源使用效率提升。\n\n职位要求\n1、本科及以上学历,3年以上商业分析、数据分析、策略分析、营销分析经验,有生活服务行业经验、增长经验的优先;\n2、熟悉ROI模型,数据分析能力强,熟练应用各种数据处理工具,能够基于数据的多维度分析,找到资源优化点;\n3、对业务有较强的好奇心和学习能力,自驱力强,具有较好的结构化思考能力和分析能力,敏锐的问题识别能力;\n4、具有良好的工作主动性,较强的协作精神及推动力,工作不设边界,愿意主动解决工作中产生的各种问题。\n1、从业务的行业特性、长期发展和诉求出发,制定各业务方向的资源使用和管理规则,并基于业务运行情况,主动推进规则/流程的迭代和完善,以及产品化落地;\n2、关注市场和行业动态,进行外部调研,并结合业务现状形成资源投入方向的分析报告,以支持生活服务业务规划及日常经营策略的决策支持;\n3、研究并设计资源投入相关的投入产出比模型,覆盖用户增长、营销等场景,确保模型兼具科学性及可落地性,保障预算使用符合公司效率要求;\n4、负责补贴等各类资源的日常分析和管理,涵盖预算制定、立项评估、执行跟踪、结项复盘等环节,保证资源合规高效使用;定期追踪所负责部门的资源使用情况并开展深度复盘,主动发现问题、寻找提升解决方案,赋能资源使用效率提升。\n1、本科及以上学历,3年以上商业分析、数据分析、策略分析、营销分析经验,有生活服务行业经验、增长经验的优先;\n2、熟悉ROI模型,数据分析能力强,熟练应用各种数据处理工具,能够基于数据的多维度分析,找到资源优化点;\n3、对业务有较强的好奇心和学习能力,自驱力强,具有较好的结构化思考能力和分析能力,敏锐的问题识别能力;\n4、具有良好的工作主动性,较强的协作精神及推动力,工作不设边界,愿意主动解决工作中产生的各种问题。",
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