主分类:经营策略运营
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
{
"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "资源策略运营-体验与服务",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "未披露",
"location": "成都",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "运营"AI生成
},
"company": {
"company_name": "字节跳动",
"company_industry": "互联网 / 数字内容 / 电商",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "bytedance.com",
"company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品,旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
},
"compensation": {
"salary_range": {
"min": "",
"max": "",
"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
},
"benefits": "未披露"
},
"requirements": {
"working_years": "",
"degree": "本科学历及以上",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、参与业务资源决策,协助制定资源分配规则与使用流程,制定各类资源的管理规则、使用规范、流程等,对业务人效指标负责;\n2、跟随团队搭建现场服务监控体系,通过数据工具(如Excel、BI)跟踪关键指标(接起率、响应时效等),提出优化建议;\n3、协助完成人力需求预估与排班统筹,学习平衡人效与服务质量;\n4、与运营、供应商团队沟通,学习供应商合规管理逻辑,参与搭建供应商评估体系,提升协作效率。",
"requirements_text": "1、本科学历及以上,熟悉客服中心外包客服的运作模式;\n2、具备丰富的团队管理经验及质量管理经验;\n3、有较强的运营数据分析与判断能力、良好的逻辑思维能力、沟通协调能力;\n4、具备良好的学习能力,高度的敬业精神和团队协作精神。",
"skills": [AI生成
"数据分析",
"质量管理",
"团队管理",
"团队协作",
"沟通协调",
"沟通能力",
"逻辑思维",
"学习能力"
],
"preferred_qualifications": "未披露",
"job_highlights": "未披露"
},
"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
"contact_methods": [
{
"type": "apply_link",
"value": "https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7645356142260406581/detail"
}
]
},
"posting": {
"posting_id": "7645356142260406581",
"post_date": "2026-05-30",
"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7645356142260406581/detail"
},
"fulltext": "资源策略运营-体验与服务\n职位描述\n1、参与业务资源决策,协助制定资源分配规则与使用流程,制定各类资源的管理规则、使用规范、流程等,对业务人效指标负责;\n2、跟随团队搭建现场服务监控体系,通过数据工具(如Excel、BI)跟踪关键指标(接起率、响应时效等),提出优化建议;\n3、协助完成人力需求预估与排班统筹,学习平衡人效与服务质量;\n4、与运营、供应商团队沟通,学习供应商合规管理逻辑,参与搭建供应商评估体系,提升协作效率。\n\n职位要求\n1、本科学历及以上,熟悉客服中心外包客服的运作模式;\n2、具备丰富的团队管理经验及质量管理经验;\n3、有较强的运营数据分析与判断能力、良好的逻辑思维能力、沟通协调能力;\n4、具备良好的学习能力,高度的敬业精神和团队协作精神。\n1、参与业务资源决策,协助制定资源分配规则与使用流程,制定各类资源的管理规则、使用规范、流程等,对业务人效指标负责;\n2、跟随团队搭建现场服务监控体系,通过数据工具(如Excel、BI)跟踪关键指标(接起率、响应时效等),提出优化建议;\n3、协助完成人力需求预估与排班统筹,学习平衡人效与服务质量;\n4、与运营、供应商团队沟通,学习供应商合规管理逻辑,参与搭建供应商评估体系,提升协作效率。\n1、本科学历及以上,熟悉客服中心外包客服的运作模式;\n2、具备丰富的团队管理经验及质量管理经验;\n3、有较强的运营数据分析与判断能力、良好的逻辑思维能力、沟通协调能力;\n4、具备良好的学习能力,高度的敬业精神和团队协作精神。",
"standard_classification": {
"std_category_code": "B025",
"std_aux_codes": [],
"std_category_status": null,
"std_taxonomy_version": "20261104"
}
}