主分类：项目与项目群管理
辅助：招聘与人力资源（仅展示）
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
{
"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "人力系统HRIS专家（北京） - 芯片研发",
"job_level": "专家",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "未披露",
"location": "北京",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "产品"AI生成
},
"company": {
"company_name": "字节跳动",
"company_industry": "互联网 / 数字内容 / 电商",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "bytedance.com",
"company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品，旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
},
"compensation": {
"salary_range": {
"min": "",
"max": "",
"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
},
"benefits": "未披露"
},
"requirements": {
"working_years": "",
"degree": "本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "团队介绍：字节芯片研发团队目前工作主要集中在芯片设计环节，主要围绕字节自身业务展开芯片探索，为字节多项业务的专用场景定制硬件优化，设计多款基于先进半导体工艺的云端复杂芯片，以期提升性能、降低成本。早期若干芯片项目已经进入到量产部署阶段，有多次一版成功的投片经历，所用工艺包含多个主流的先进工艺节点。与基础设施各团队之间工作的整体协同，能更容易和更好地发挥芯片研发的价值。\n\n1、基于HR团队业务目标，制定年度系统规划，完成年度立项；\n2、制定或审视系统项目计划，监督项目执行并识别风险，确保人力运营团队年度人力系统项目按计划开展、实施；\n3、基于HR招聘、入离职、考勤、薪酬、五险一金、绩效、咨询七大主要流程，制定系统迭代方向，确保系统、流程长期可服务于HR业务运营；\n4、不断完善人力运营系统需求管理及系统项目管理机制，确保机制有效落地，需求高质量高效交付。",
"requirements_text": "1、本科及以上学历，人力资源、计算机、信息管理等相关专业者优先；\n2、有系统实施及HR业务经验，有飞书系统项目实施经验者优先；\n3、有较强的需求理解和分析能力，系统性和结构化的逻辑思维能力；\n4、对业务有深刻的洞察能力，对数据高度敏感，能够处理复杂的业务模型并独立完成配置；\n5、有较强的沟通能力、团队合作能力；学习能力强，自驱性；具备高执行力以及踏实肯干的工作精神。",
"skills": [AI生成
"团队协作",
"沟通能力",
"逻辑思维",
"学习能力",
"分析能力"
],
"preferred_qualifications": "1、本科及以上学历，人力资源、计算机、信息管理等相关专业者优先；2、有系统实施及HR业务经验，有飞书系统项目实施经验者优先",
"job_highlights": "未披露"
},
"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
"contact_methods": [
{
"type": "apply_link",
"value": "https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7651519550500980997/detail"
}
]
},
"posting": {
"posting_id": "7651519550500980997",
"post_date": "2026-06-15",
"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7651519550500980997/detail"
},
"fulltext": "人力系统HRIS专家（北京） - 芯片研发\n职位描述\n团队介绍：字节芯片研发团队目前工作主要集中在芯片设计环节，主要围绕字节自身业务展开芯片探索，为字节多项业务的专用场景定制硬件优化，设计多款基于先进半导体工艺的云端复杂芯片，以期提升性能、降低成本。早期若干芯片项目已经进入到量产部署阶段，有多次一版成功的投片经历，所用工艺包含多个主流的先进工艺节点。与基础设施各团队之间工作的整体协同，能更容易和更好地发挥芯片研发的价值。\n\n1、基于HR团队业务目标，制定年度系统规划，完成年度立项；\n2、制定或审视系统项目计划，监督项目执行并识别风险，确保人力运营团队年度人力系统项目按计划开展、实施；\n3、基于HR招聘、入离职、考勤、薪酬、五险一金、绩效、咨询七大主要流程，制定系统迭代方向，确保系统、流程长期可服务于HR业务运营；\n4、不断完善人力运营系统需求管理及系统项目管理机制，确保机制有效落地，需求高质量高效交付。\n\n职位要求\n1、本科及以上学历，人力资源、计算机、信息管理等相关专业者优先；\n2、有系统实施及HR业务经验，有飞书系统项目实施经验者优先；\n3、有较强的需求理解和分析能力，系统性和结构化的逻辑思维能力；\n4、对业务有深刻的洞察能力，对数据高度敏感，能够处理复杂的业务模型并独立完成配置；\n5、有较强的沟通能力、团队合作能力；学习能力强，自驱性；具备高执行力以及踏实肯干的工作精神。\n团队介绍：字节芯片研发团队目前工作主要集中在芯片设计环节，主要围绕字节自身业务展开芯片探索，为字节多项业务的专用场景定制硬件优化，设计多款基于先进半导体工艺的云端复杂芯片，以期提升性能、降低成本。早期若干芯片项目已经进入到量产部署阶段，有多次一版成功的投片经历，所用工艺包含多个主流的先进工艺节点。与基础设施各团队之间工作的整体协同，能更容易和更好地发挥芯片研发的价值。\n\n1、基于HR团队业务目标，制定年度系统规划，完成年度立项；\n2、制定或审视系统项目计划，监督项目执行并识别风险，确保人力运营团队年度人力系统项目按计划开展、实施；\n3、基于HR招聘、入离职、考勤、薪酬、五险一金、绩效、咨询七大主要流程，制定系统迭代方向，确保系统、流程长期可服务于HR业务运营；\n4、不断完善人力运营系统需求管理及系统项目管理机制，确保机制有效落地，需求高质量高效交付。\n1、本科及以上学历，人力资源、计算机、信息管理等相关专业者优先；\n2、有系统实施及HR业务经验，有飞书系统项目实施经验者优先；\n3、有较强的需求理解和分析能力，系统性和结构化的逻辑思维能力；\n4、对业务有深刻的洞察能力，对数据高度敏感，能够处理复杂的业务模型并独立完成配置；\n5、有较强的沟通能力、团队合作能力；学习能力强，自驱性；具备高执行力以及踏实肯干的工作精神。",
"standard_classification": {
"std_category_code": "F012",
"std_aux_codes": [
"F001"
],
"std_category_status": null,
"std_taxonomy_version": "20261104"
}
}