{
    "schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
    "data_type": "ai_product_manager_jobs",
    "job": {
        "job_title": "国际化招聘专家-人力与管理部",
        "job_level": "专家",AI生成
        "work_category": "全职",AI生成
        "department": "未披露",
        "location": "上海",
        "work_mode": "未披露",AI生成
        "job_category": "人力"AI生成
    },
    "company": {
        "company_name": "字节跳动",
        "company_industry": "互联网 / 数字内容 / 电商",
        "company_size": "10000人以上",
        "company_website": "bytedance.com",
        "company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品，旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
    },
    "compensation": {
        "salary_range": {
            "min": "",
            "max": "",
            "currency": "未披露",
            "cycle": "未披露"
        },
        "benefits": "未披露"
    },
    "requirements": {
        "working_years": "",
        "degree": "未披露",
        "language": "3、英文流利，可作为工作语言",AI生成
        "visa_support": "未披露",
        "responsibilities": "1、支持中国大陆地区及国际化的人才招聘全流程，有组织地统筹与实施招聘全流程，制定并执行人才搜索和寻访计划，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、待入职管理等；\n2、与业务部门保持紧密而有效的沟通，熟悉业务用人标准与需求，按时按量完成招聘任务；关注行业及人才市场动态，为业务团队输出有效的市场及人才分析报告；\n3、负责招聘渠道运营，如猎头渠道管理、招聘网站资源管理等，进而提升渠道转化；\n4、完成招聘相关项目，如校园招聘、国内及国际化人才Mapping、高端人才招聘等；\n5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。",
        "requirements_text": "1、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力；\n2、热爱招聘工作，有强大的自我驱动力，乐于接受挑战；\n3、英文流利，可作为工作语言；有国际化学习及工作经验者优先。",
        "skills": [AI生成
            "沟通协调",
            "沟通能力",
            "解决问题",
            "招聘"
        ],
        "preferred_qualifications": "有国际化学习及工作经验者优先",
        "job_highlights": "未披露"
    },
    "contact": {
        "recruiter_name": "未披露",
        "contact_methods": [
            {
                "type": "apply_link",
                "value": "https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7654860088764958981/detail"
            }
        ]
    },
    "posting": {
        "posting_id": "7654860088764958981",
        "post_date": "2026-06-24",
        "hire_time": "未披露",
        "update_date": "20260917",
        "job_url": "https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7654860088764958981/detail"
    },
    "fulltext": "国际化招聘专家-人力与管理部\n职位描述\n1、支持中国大陆地区及国际化的人才招聘全流程，有组织地统筹与实施招聘全流程，制定并执行人才搜索和寻访计划，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、待入职管理等；\n2、与业务部门保持紧密而有效的沟通，熟悉业务用人标准与需求，按时按量完成招聘任务；关注行业及人才市场动态，为业务团队输出有效的市场及人才分析报告；\n3、负责招聘渠道运营，如猎头渠道管理、招聘网站资源管理等，进而提升渠道转化；\n4、完成招聘相关项目，如校园招聘、国内及国际化人才Mapping、高端人才招聘等；\n5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。\n\n职位要求\n1、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力；\n2、热爱招聘工作，有强大的自我驱动力，乐于接受挑战；\n3、英文流利，可作为工作语言；有国际化学习及工作经验者优先。\n1、支持中国大陆地区及国际化的人才招聘全流程，有组织地统筹与实施招聘全流程，制定并执行人才搜索和寻访计划，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、Offer沟通、待入职管理等；\n2、与业务部门保持紧密而有效的沟通，熟悉业务用人标准与需求，按时按量完成招聘任务；关注行业及人才市场动态，为业务团队输出有效的市场及人才分析报告；\n3、负责招聘渠道运营，如猎头渠道管理、招聘网站资源管理等，进而提升渠道转化；\n4、完成招聘相关项目，如校园招聘、国内及国际化人才Mapping、高端人才招聘等；\n5、分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。\n1、具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力；\n2、热爱招聘工作，有强大的自我驱动力，乐于接受挑战；\n3、英文流利，可作为工作语言；有国际化学习及工作经验者优先。",
    "standard_classification": {
        "std_category_code": "F001",
        "std_aux_codes": [],
        "std_category_status": null,
        "std_taxonomy_version": "20261104"
    }
}