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        "degree": "2027届本科及以上学历在读",
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        "responsibilities": "ByteIntern：面向2027届毕业生（2026年9月-2027年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。\n团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。\n\n1、支持字节跳动雇主品牌各渠道的创意内容策划，生产高品质、有影响力的内容（包括但不限于视频、图文等形式）；\n2、参与运营抖音等渠道的雇主品牌官方账号，通过多种方式提升渠道的影响力；\n3、借助AI工具实现内容创新，支持各招聘项目的传播策划并推动落地，产生真实效果；\n4、支持部门其他雇主品牌运营或策划的工作。",
        "requirements_text": "1、2027届本科及以上学历在读；\n2、对内容有热情，思维活跃，脑洞大，审美好，有比较强的创意能力；\n3、能熟练使用AI工具进行内容创作，并应用到日常工作中；\n4、对社交媒体流行信息有高敏锐度，打造过爆款传播且附作品者优先；\n5、每周实习5天，实习时长不少于5个月的同学优先。",
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    "fulltext": "新媒体运营实习生-企业文化与雇主品牌\n职位描述\nByteIntern：面向2027届毕业生（2026年9月-2027年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。\n团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。\n\n1、支持字节跳动雇主品牌各渠道的创意内容策划，生产高品质、有影响力的内容（包括但不限于视频、图文等形式）；\n2、参与运营抖音等渠道的雇主品牌官方账号，通过多种方式提升渠道的影响力；\n3、借助AI工具实现内容创新，支持各招聘项目的传播策划并推动落地，产生真实效果；\n4、支持部门其他雇主品牌运营或策划的工作。\n\n职位要求\n1、2027届本科及以上学历在读；\n2、对内容有热情，思维活跃，脑洞大，审美好，有比较强的创意能力；\n3、能熟练使用AI工具进行内容创作，并应用到日常工作中；\n4、对社交媒体流行信息有高敏锐度，打造过爆款传播且附作品者优先；\n5、每周实习5天，实习时长不少于5个月的同学优先。\nByteIntern：面向2027届毕业生（2026年9月-2027年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。\n团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。\n\n1、支持字节跳动雇主品牌各渠道的创意内容策划，生产高品质、有影响力的内容（包括但不限于视频、图文等形式）；\n2、参与运营抖音等渠道的雇主品牌官方账号，通过多种方式提升渠道的影响力；\n3、借助AI工具实现内容创新，支持各招聘项目的传播策划并推动落地，产生真实效果；\n4、支持部门其他雇主品牌运营或策划的工作。\n1、2027届本科及以上学历在读；\n2、对内容有热情，思维活跃，脑洞大，审美好，有比较强的创意能力；\n3、能熟练使用AI工具进行内容创作，并应用到日常工作中；\n4、对社交媒体流行信息有高敏锐度，打造过爆款传播且附作品者优先；\n5、每周实习5天，实习时长不少于5个月的同学优先。",
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