主分类：产品运营
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "平台与体验运营（用户增长激励业务） - TikTok用户增长",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "未披露",
"location": "北京、上海",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "产品运营"AI生成
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"company": {
"company_name": "字节跳动",
"company_industry": "互联网 / 数字内容 / 电商",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "bytedance.com",
"company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品，旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
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"compensation": {
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"degree": "本科及以上学历",
"language": "5、英语能力强，可作为工作语言，具备国际化学习经历者优先",AI生成
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"responsibilities": "团队介绍：TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台，我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间，让生活更美好。TikTok在全球各地设有办公室，全球总部位于洛杉矶和新加坡，办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。\n\nTikTok用户增长团队负责TikTok全球增长，用产品、技术驱动业务增长，让TikTok成为用户优选综合信息平台。我们帮助产品制定量身定做的增长方案，并利用各种营销、产品、数据分析手段达成业务增长目标。我们维护和优化一系列成熟的产品增长方案，并熟练将其应用到各种不同的业务中，推动业务增长；同时当发现新的增长机会时，我们也构建新的解决方案，帮助业务实现突破。\n\n1、深入理解激励业务运营流程与平台能力现状，主动识别配置体验、功能缺失、链路断点等平台问题，规划平台能力迭代方向与优先级，推动产品、研发落地，持续提升运营效率与平台可用性；\n2、主导触达与分发平台（异形卡、挂件、EDM、Pushlink等）能力的运营侧规划与共建，从业务需求出发提出产品能力诉求、参与方案设计、完成上线验证，并沉淀配置规范与使用SOP，推动新能力在全区域规模化应用与持续迭代；\n3、搭建C端用户反馈驱动产品迭代的机制，完善反馈标签体系、问题复盘节奏与指标追踪，推动高频问题的识别、归因和产品侧修复落地；\n4、主导激励业务智能客服知识库建设与持续迭代，沉淀玩法规则、异常原因、处理方案等知识内容，提升自动化答复准确率与问题解决率；\n5、主动识别AI工具在运营场景（素材迭代、流程自动化、数据洞察等）的落地机会，协同推进工具引入、验证与规模化应用，提升团队运营效率。",
"requirements_text": "1、本科及以上学历，具备平台运营、产品运营、用户运营或体验运营相关经验，有增长、激励玩法相关经验优先；\n2、具备出色的业务理解力和结构化思维，能够快速深入掌握平台功能全貌，结合运营流程、B/C端反馈主动发现平台短板；\n3、具备SOP建设与流程规范化推进经验与能力；\n4、具备出色的跨团队推动力和项目管理能力，能够判断优先级，高效推动交付，对最终落地结果负责；\n5、英语能力强，可作为工作语言，具备国际化学习经历者优先。\n\n加分项\n1、有从0到1推动平台产品能力迭代或工具建设落地经验；\n2、具备标准B端产品运营思维，能够将零散业务诉求抽象为通用化产品能力，而非仅解决单点问题；有强烈的主人翁意识，把平台当做自己的产品来经营；\n3、同理心强，善于换位思考。",
"skills": [AI生成
"项目管理",
"用户运营"
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"preferred_qualifications": "1、本科及以上学历，具备平台运营、产品运营、用户运营或体验运营相关经验，有增长、激励玩法相关经验优先；4、具备出色的跨团队推动力和项目管理能力，能够判断优先级，高效推动交付，对最终落地结果负责；5、英语能力强，可作为工作语言，具备国际化学习经历者优先；加分项",
"job_highlights": "未披露"
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"fulltext": "平台与体验运营（用户增长激励业务） - TikTok用户增长\n职位描述\n团队介绍：TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台，我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间，让生活更美好。TikTok在全球各地设有办公室，全球总部位于洛杉矶和新加坡，办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。\n\nTikTok用户增长团队负责TikTok全球增长，用产品、技术驱动业务增长，让TikTok成为用户优选综合信息平台。我们帮助产品制定量身定做的增长方案，并利用各种营销、产品、数据分析手段达成业务增长目标。我们维护和优化一系列成熟的产品增长方案，并熟练将其应用到各种不同的业务中，推动业务增长；同时当发现新的增长机会时，我们也构建新的解决方案，帮助业务实现突破。\n\n1、深入理解激励业务运营流程与平台能力现状，主动识别配置体验、功能缺失、链路断点等平台问题，规划平台能力迭代方向与优先级，推动产品、研发落地，持续提升运营效率与平台可用性；\n2、主导触达与分发平台（异形卡、挂件、EDM、Pushlink等）能力的运营侧规划与共建，从业务需求出发提出产品能力诉求、参与方案设计、完成上线验证，并沉淀配置规范与使用SOP，推动新能力在全区域规模化应用与持续迭代；\n3、搭建C端用户反馈驱动产品迭代的机制，完善反馈标签体系、问题复盘节奏与指标追踪，推动高频问题的识别、归因和产品侧修复落地；\n4、主导激励业务智能客服知识库建设与持续迭代，沉淀玩法规则、异常原因、处理方案等知识内容，提升自动化答复准确率与问题解决率；\n5、主动识别AI工具在运营场景（素材迭代、流程自动化、数据洞察等）的落地机会，协同推进工具引入、验证与规模化应用，提升团队运营效率。\n\n职位要求\n1、本科及以上学历，具备平台运营、产品运营、用户运营或体验运营相关经验，有增长、激励玩法相关经验优先；\n2、具备出色的业务理解力和结构化思维，能够快速深入掌握平台功能全貌，结合运营流程、B/C端反馈主动发现平台短板；\n3、具备SOP建设与流程规范化推进经验与能力；\n4、具备出色的跨团队推动力和项目管理能力，能够判断优先级，高效推动交付，对最终落地结果负责；\n5、英语能力强，可作为工作语言，具备国际化学习经历者优先。\n\n加分项\n1、有从0到1推动平台产品能力迭代或工具建设落地经验；\n2、具备标准B端产品运营思维，能够将零散业务诉求抽象为通用化产品能力，而非仅解决单点问题；有强烈的主人翁意识，把平台当做自己的产品来经营；\n3、同理心强，善于换位思考。\n团队介绍：TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台，我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间，让生活更美好。TikTok在全球各地设有办公室，全球总部位于洛杉矶和新加坡，办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。\n\nTikTok用户增长团队负责TikTok全球增长，用产品、技术驱动业务增长，让TikTok成为用户优选综合信息平台。我们帮助产品制定量身定做的增长方案，并利用各种营销、产品、数据分析手段达成业务增长目标。我们维护和优化一系列成熟的产品增长方案，并熟练将其应用到各种不同的业务中，推动业务增长；同时当发现新的增长机会时，我们也构建新的解决方案，帮助业务实现突破。\n\n1、深入理解激励业务运营流程与平台能力现状，主动识别配置体验、功能缺失、链路断点等平台问题，规划平台能力迭代方向与优先级，推动产品、研发落地，持续提升运营效率与平台可用性；\n2、主导触达与分发平台（异形卡、挂件、EDM、Pushlink等）能力的运营侧规划与共建，从业务需求出发提出产品能力诉求、参与方案设计、完成上线验证，并沉淀配置规范与使用SOP，推动新能力在全区域规模化应用与持续迭代；\n3、搭建C端用户反馈驱动产品迭代的机制，完善反馈标签体系、问题复盘节奏与指标追踪，推动高频问题的识别、归因和产品侧修复落地；\n4、主导激励业务智能客服知识库建设与持续迭代，沉淀玩法规则、异常原因、处理方案等知识内容，提升自动化答复准确率与问题解决率；\n5、主动识别AI工具在运营场景（素材迭代、流程自动化、数据洞察等）的落地机会，协同推进工具引入、验证与规模化应用，提升团队运营效率。\n1、本科及以上学历，具备平台运营、产品运营、用户运营或体验运营相关经验，有增长、激励玩法相关经验优先；\n2、具备出色的业务理解力和结构化思维，能够快速深入掌握平台功能全貌，结合运营流程、B/C端反馈主动发现平台短板；\n3、具备SOP建设与流程规范化推进经验与能力；\n4、具备出色的跨团队推动力和项目管理能力，能够判断优先级，高效推动交付，对最终落地结果负责；\n5、英语能力强，可作为工作语言，具备国际化学习经历者优先。\n\n加分项\n1、有从0到1推动平台产品能力迭代或工具建设落地经验；\n2、具备标准B端产品运营思维，能够将零散业务诉求抽象为通用化产品能力，而非仅解决单点问题；有强烈的主人翁意识，把平台当做自己的产品来经营；\n3、同理心强，善于换位思考。",
"standard_classification": {
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"std_taxonomy_version": "20261104"
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