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        "job_title": "头部作者运营（垂类） - 抖音电商",
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        "degree": "未披露",
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        "responsibilities": "团队介绍：抖音电商以“总能发现好东西”为主张，致力于成为用户发现丰富好物的首选平台。众多抖音创作者通过短视频、直播、商城等丰富的形式，给用户提供更个性化、更生动、更高效的消费体验。同时，抖音电商积极引入优质合作伙伴，为商家变现提供多元的选择。\n\n1、负责抖音电商作者服饰/美妆个护赛道垂类头部达人运营，与品类营销团队一体化协同，对赛道垂达GMV产出、勤奋度/投入度、效率等核心指标负责；\n2、组织头部达人参与品类营销活动，为活动贡献增量场次，同时也善用活动资源牵引头部达人成长、爆发；\n3、探索内容作者的电商成长路径，联动行业、热点营销、产品等团队，共同推动作者内容供给与电商效率提升，建设电商优质内容和作者生态；\n4、做好敏捷复盘和运营策略迭代，做到对存量电商作者有指引、对新作者引入有判断、对SKA作者有兜底零舆情，做电商作者生态的业务增长。",
        "requirements_text": "1、拥有电商、内容运营背景，有达人运营经验，同时有商家商品运营经验者优先；\n2、对电商营销活动有一定了解（包括但不限于品类活动、营销IP、大促等），有营销活动中与头部达人合作经验者优先；\n3、具备良好的商务沟通、商务谈判能力，能够推动达人运营方法迭代；\n4、具备良好的数据能力，通过策略、产品的增长机会萃取运营动作，并落地拿结果；\n5、拥有一定的业务格局视野，对业务本身有追求，对内协同精神要强。",
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            "商务谈判",
            "内容运营"
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        "preferred_qualifications": "1、拥有电商、内容运营背景，有达人运营经验，同时有商家商品运营经验者优先；2、对电商营销活动有一定了解（包括但不限于品类活动、营销IP、大促等），有营销活动中与头部达人合作经验者优先",
        "job_highlights": "未披露"
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    "fulltext": "头部作者运营（垂类） - 抖音电商\n职位描述\n团队介绍：抖音电商以“总能发现好东西”为主张，致力于成为用户发现丰富好物的首选平台。众多抖音创作者通过短视频、直播、商城等丰富的形式，给用户提供更个性化、更生动、更高效的消费体验。同时，抖音电商积极引入优质合作伙伴，为商家变现提供多元的选择。\n\n1、负责抖音电商作者服饰/美妆个护赛道垂类头部达人运营，与品类营销团队一体化协同，对赛道垂达GMV产出、勤奋度/投入度、效率等核心指标负责；\n2、组织头部达人参与品类营销活动，为活动贡献增量场次，同时也善用活动资源牵引头部达人成长、爆发；\n3、探索内容作者的电商成长路径，联动行业、热点营销、产品等团队，共同推动作者内容供给与电商效率提升，建设电商优质内容和作者生态；\n4、做好敏捷复盘和运营策略迭代，做到对存量电商作者有指引、对新作者引入有判断、对SKA作者有兜底零舆情，做电商作者生态的业务增长。\n\n职位要求\n1、拥有电商、内容运营背景，有达人运营经验，同时有商家商品运营经验者优先；\n2、对电商营销活动有一定了解（包括但不限于品类活动、营销IP、大促等），有营销活动中与头部达人合作经验者优先；\n3、具备良好的商务沟通、商务谈判能力，能够推动达人运营方法迭代；\n4、具备良好的数据能力，通过策略、产品的增长机会萃取运营动作，并落地拿结果；\n5、拥有一定的业务格局视野，对业务本身有追求，对内协同精神要强。\n团队介绍：抖音电商以“总能发现好东西”为主张，致力于成为用户发现丰富好物的首选平台。众多抖音创作者通过短视频、直播、商城等丰富的形式，给用户提供更个性化、更生动、更高效的消费体验。同时，抖音电商积极引入优质合作伙伴，为商家变现提供多元的选择。\n\n1、负责抖音电商作者服饰/美妆个护赛道垂类头部达人运营，与品类营销团队一体化协同，对赛道垂达GMV产出、勤奋度/投入度、效率等核心指标负责；\n2、组织头部达人参与品类营销活动，为活动贡献增量场次，同时也善用活动资源牵引头部达人成长、爆发；\n3、探索内容作者的电商成长路径，联动行业、热点营销、产品等团队，共同推动作者内容供给与电商效率提升，建设电商优质内容和作者生态；\n4、做好敏捷复盘和运营策略迭代，做到对存量电商作者有指引、对新作者引入有判断、对SKA作者有兜底零舆情，做电商作者生态的业务增长。\n1、拥有电商、内容运营背景，有达人运营经验，同时有商家商品运营经验者优先；\n2、对电商营销活动有一定了解（包括但不限于品类活动、营销IP、大促等），有营销活动中与头部达人合作经验者优先；\n3、具备良好的商务沟通、商务谈判能力，能够推动达人运营方法迭代；\n4、具备良好的数据能力，通过策略、产品的增长机会萃取运营动作，并落地拿结果；\n5、拥有一定的业务格局视野，对业务本身有追求，对内协同精神要强。",
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