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        "job_category": "人力"AI生成
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    "company": {
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        "company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品，旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
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    "requirements": {
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        "degree": "2027届获得本科及以上学历",
        "language": "未披露",AI生成
        "visa_support": "未披露",
        "responsibilities": "团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。\n\n1、负责AI招聘产品的规划和设计，深入招聘场景，探索创新AI Agent在各环节的产品形态，推动招聘流程重构；\n2、建立和完善招聘数据指标体系，负责数据跟踪、问题归因和异常分析，将业务痛点转化为可落地的产品方案；\n3、深入业务场景，开展需求分析、专家访谈和产品实验，验证假设、敏捷迭代，推动AI招聘产品上线和持续优化；\n4、理解大模型和AI Agent的能力边界，协同算法、工程和业务团队搭建反馈评估机制，推动产品开发与效果提升。",
        "requirements_text": "1、2027届获得本科及以上学历，专业不限；\n2、对AI应用、大模型产品和Agent形态有好奇心、热情和敏锐度，有AI产品、数据产品、招聘产品或相关产品实习/项目经验者优先；\n3、具备系统思维和产品思维，能从复杂流程中抽象本质逻辑，善于创新，享受通过系统方案解决复杂问题的成就感；\n4、数据敏感，能够通过指标、数据和业务反馈洞察问题，推动产品策略和迭代方向；\n5、目标感强，具备良好的逻辑表达和跨团队协作能力，能够联动业务、算法、工程等团队推动结果发生。",
        "skills": [AI生成
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            "招聘",
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    "fulltext": "AI产品经理（招聘方向） - 人力与管理部\n职位描述\n团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。\n\n1、负责AI招聘产品的规划和设计，深入招聘场景，探索创新AI Agent在各环节的产品形态，推动招聘流程重构；\n2、建立和完善招聘数据指标体系，负责数据跟踪、问题归因和异常分析，将业务痛点转化为可落地的产品方案；\n3、深入业务场景，开展需求分析、专家访谈和产品实验，验证假设、敏捷迭代，推动AI招聘产品上线和持续优化；\n4、理解大模型和AI Agent的能力边界，协同算法、工程和业务团队搭建反馈评估机制，推动产品开发与效果提升。\n\n职位要求\n1、2027届获得本科及以上学历，专业不限；\n2、对AI应用、大模型产品和Agent形态有好奇心、热情和敏锐度，有AI产品、数据产品、招聘产品或相关产品实习/项目经验者优先；\n3、具备系统思维和产品思维，能从复杂流程中抽象本质逻辑，善于创新，享受通过系统方案解决复杂问题的成就感；\n4、数据敏感，能够通过指标、数据和业务反馈洞察问题，推动产品策略和迭代方向；\n5、目标感强，具备良好的逻辑表达和跨团队协作能力，能够联动业务、算法、工程等团队推动结果发生。\n团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。\n\n1、负责AI招聘产品的规划和设计，深入招聘场景，探索创新AI Agent在各环节的产品形态，推动招聘流程重构；\n2、建立和完善招聘数据指标体系，负责数据跟踪、问题归因和异常分析，将业务痛点转化为可落地的产品方案；\n3、深入业务场景，开展需求分析、专家访谈和产品实验，验证假设、敏捷迭代，推动AI招聘产品上线和持续优化；\n4、理解大模型和AI Agent的能力边界，协同算法、工程和业务团队搭建反馈评估机制，推动产品开发与效果提升。\n1、2027届获得本科及以上学历，专业不限；\n2、对AI应用、大模型产品和Agent形态有好奇心、热情和敏锐度，有AI产品、数据产品、招聘产品或相关产品实习/项目经验者优先；\n3、具备系统思维和产品思维，能从复杂流程中抽象本质逻辑，善于创新，享受通过系统方案解决复杂问题的成就感；\n4、数据敏感，能够通过指标、数据和业务反馈洞察问题，推动产品策略和迭代方向；\n5、目标感强，具备良好的逻辑表达和跨团队协作能力，能够联动业务、算法、工程等团队推动结果发生。",
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