主分类:销售运营
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "新渠道业务策略运营(销售管理方向)-财经",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "未披露",
"location": "北京",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "运营"AI生成
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"company": {
"company_name": "字节跳动",
"company_industry": "互联网 / 数字内容 / 电商",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "bytedance.com",
"company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品,旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
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"compensation": {
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
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"degree": "本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、负责渠道的策略制定与优化,协同线上产品运营团队分析信贷客群运营全流程漏斗,挖掘业务增长空间,制定针对性的人工电销策略,包括名单分发、触达节奏、转化路径等;\n2、督导职场管理工作,包括电销团队的招聘、培训、绩效考评、汰换机制搭建,以及服务商管理,推动销售团队产能提升与目标达成;\n3、制定并追踪业务指标,设定人工电销渠道的转化漏斗率、客户数、余额等量化目标,对业务结果及ROI负责;\n4、推动销售管理体系优化,通过数据分析识别业务痛点,迭代电销流程与管理机制,提升团队整体战斗力。",
"requirements_text": "1、本科及以上学历,具有5年以上金融、税务、企业服务等相关行业工作经验,有信贷业务或电销团队管理经验者优先;人才可适当放宽经验要求;\n2、具备电销团队管理经验,熟悉销售团队的招聘、培训、考核全流程管理;具备敏锐的市场洞察力和业务分析能力,能够精准把握信贷客户需求;\n3、逻辑思维清晰,具备较强的自我驱动力、责任心和执行力;有良好的沟通能力、团队协作能力以及跨部门合作能力;具备一定的数据敏感度,能够根据数据反馈对增长策略进行调整和优化。",
"skills": [AI生成
"团队管理",
"团队协作",
"沟通能力",
"逻辑思维",
"分析能力",
"销售",
"招聘",
"培训"
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"preferred_qualifications": "1、本科及以上学历,具有5年以上金融、税务、企业服务等相关行业工作经验,有信贷业务或电销团队管理经验者优先",
"job_highlights": "未披露"
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"fulltext": "新渠道业务策略运营(销售管理方向)-财经\n职位描述\n1、负责渠道的策略制定与优化,协同线上产品运营团队分析信贷客群运营全流程漏斗,挖掘业务增长空间,制定针对性的人工电销策略,包括名单分发、触达节奏、转化路径等;\n2、督导职场管理工作,包括电销团队的招聘、培训、绩效考评、汰换机制搭建,以及服务商管理,推动销售团队产能提升与目标达成;\n3、制定并追踪业务指标,设定人工电销渠道的转化漏斗率、客户数、余额等量化目标,对业务结果及ROI负责;\n4、推动销售管理体系优化,通过数据分析识别业务痛点,迭代电销流程与管理机制,提升团队整体战斗力。\n\n职位要求\n1、本科及以上学历,具有5年以上金融、税务、企业服务等相关行业工作经验,有信贷业务或电销团队管理经验者优先;人才可适当放宽经验要求;\n2、具备电销团队管理经验,熟悉销售团队的招聘、培训、考核全流程管理;具备敏锐的市场洞察力和业务分析能力,能够精准把握信贷客户需求;\n3、逻辑思维清晰,具备较强的自我驱动力、责任心和执行力;有良好的沟通能力、团队协作能力以及跨部门合作能力;具备一定的数据敏感度,能够根据数据反馈对增长策略进行调整和优化。\n1、负责渠道的策略制定与优化,协同线上产品运营团队分析信贷客群运营全流程漏斗,挖掘业务增长空间,制定针对性的人工电销策略,包括名单分发、触达节奏、转化路径等;\n2、督导职场管理工作,包括电销团队的招聘、培训、绩效考评、汰换机制搭建,以及服务商管理,推动销售团队产能提升与目标达成;\n3、制定并追踪业务指标,设定人工电销渠道的转化漏斗率、客户数、余额等量化目标,对业务结果及ROI负责;\n4、推动销售管理体系优化,通过数据分析识别业务痛点,迭代电销流程与管理机制,提升团队整体战斗力。\n1、本科及以上学历,具有5年以上金融、税务、企业服务等相关行业工作经验,有信贷业务或电销团队管理经验者优先;人才可适当放宽经验要求;\n2、具备电销团队管理经验,熟悉销售团队的招聘、培训、考核全流程管理;具备敏锐的市场洞察力和业务分析能力,能够精准把握信贷客户需求;\n3、逻辑思维清晰,具备较强的自我驱动力、责任心和执行力;有良好的沟通能力、团队协作能力以及跨部门合作能力;具备一定的数据敏感度,能够根据数据反馈对增长策略进行调整和优化。",
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