主分类：增长运营
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "激励增长产品运营-TikTok",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "未披露",
"location": "上海、北京",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "产品运营"AI生成
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"company": {
"company_name": "字节跳动",
"company_industry": "互联网 / 数字内容 / 电商",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "bytedance.com",
"company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品，旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
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"compensation": {
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
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"degree": "本科及以上学历",
"language": "2、英语能力强，可作为工作语言，有国际化学习或工作经历的优先",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、负责激励产品运营工作，制定整体增长策略，运用产品能力、流量策略、市场活动等各类增长手段，为地区整体的增长指标负责；\n2、操盘激励产品的站内流量分发，制定流量策略（如触点、换肤等），推进标准化及精准触达能力的建设；\n3、负责制定营销策略，推动各个推广项目落地（如达人营销、广告投放、地推、异业合作等），达成增长目标，并持续探寻和落地新的增长手段及增长渠道；\n4、通过用户调研、用户反馈、本地化探索等手段深入了解用户需求，驱动激励产品在用户体验和本地化程度上的持续升级，为产品迭代提供有效的优化策略及方向；\n5、与产品研发、合规、设计、商务、外部合作方等团队密切合作，统筹管理项目，实现地区增长目标。",
"requirements_text": "1、本科及以上学历，3年以上用户增长、激励增长、产品运营等方向的工作经验，有成功的裂变增长、增长策略、渠道增长等实战经验；\n2、英语能力强，可作为工作语言，有国际化学习或工作经历的优先；\n3、对国际化当地文化、用户行为、视觉和文化偏好，以及市场环境有深刻的理解，熟悉用户获取策略；\n4、具有较强的数据理解和分析能力，具备良好的结构化思考能力、逻辑清晰；有数据分析工具使用能力的优先；\n5、了解AI趋势与能力边界，有实际使用经验，有使用AI工具流程自动化，重构工作流等实操经历优先；\n6、具备良好的跨团队协作能力、沟通能力和自驱力，能快速适应全球化团队工作；有较强项目管理能力和执行力，目标和结果导向。",
"skills": [AI生成
"数据分析",
"项目管理",
"团队协作",
"沟通能力",
"分析能力"
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"preferred_qualifications": "2、英语能力强，可作为工作语言，有国际化学习或工作经历的优先；有数据分析工具使用能力的优先；5、了解AI趋势与能力边界，有实际使用经验，有使用AI工具流程自动化，重构工作流等实操经历优先",
"job_highlights": "未披露"
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"contact": {
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"fulltext": "激励增长产品运营-TikTok\n职位描述\n1、负责激励产品运营工作，制定整体增长策略，运用产品能力、流量策略、市场活动等各类增长手段，为地区整体的增长指标负责；\n2、操盘激励产品的站内流量分发，制定流量策略（如触点、换肤等），推进标准化及精准触达能力的建设；\n3、负责制定营销策略，推动各个推广项目落地（如达人营销、广告投放、地推、异业合作等），达成增长目标，并持续探寻和落地新的增长手段及增长渠道；\n4、通过用户调研、用户反馈、本地化探索等手段深入了解用户需求，驱动激励产品在用户体验和本地化程度上的持续升级，为产品迭代提供有效的优化策略及方向；\n5、与产品研发、合规、设计、商务、外部合作方等团队密切合作，统筹管理项目，实现地区增长目标。\n\n职位要求\n1、本科及以上学历，3年以上用户增长、激励增长、产品运营等方向的工作经验，有成功的裂变增长、增长策略、渠道增长等实战经验；\n2、英语能力强，可作为工作语言，有国际化学习或工作经历的优先；\n3、对国际化当地文化、用户行为、视觉和文化偏好，以及市场环境有深刻的理解，熟悉用户获取策略；\n4、具有较强的数据理解和分析能力，具备良好的结构化思考能力、逻辑清晰；有数据分析工具使用能力的优先；\n5、了解AI趋势与能力边界，有实际使用经验，有使用AI工具流程自动化，重构工作流等实操经历优先；\n6、具备良好的跨团队协作能力、沟通能力和自驱力，能快速适应全球化团队工作；有较强项目管理能力和执行力，目标和结果导向。\n1、负责激励产品运营工作，制定整体增长策略，运用产品能力、流量策略、市场活动等各类增长手段，为地区整体的增长指标负责；\n2、操盘激励产品的站内流量分发，制定流量策略（如触点、换肤等），推进标准化及精准触达能力的建设；\n3、负责制定营销策略，推动各个推广项目落地（如达人营销、广告投放、地推、异业合作等），达成增长目标，并持续探寻和落地新的增长手段及增长渠道；\n4、通过用户调研、用户反馈、本地化探索等手段深入了解用户需求，驱动激励产品在用户体验和本地化程度上的持续升级，为产品迭代提供有效的优化策略及方向；\n5、与产品研发、合规、设计、商务、外部合作方等团队密切合作，统筹管理项目，实现地区增长目标。\n1、本科及以上学历，3年以上用户增长、激励增长、产品运营等方向的工作经验，有成功的裂变增长、增长策略、渠道增长等实战经验；\n2、英语能力强，可作为工作语言，有国际化学习或工作经历的优先；\n3、对国际化当地文化、用户行为、视觉和文化偏好，以及市场环境有深刻的理解，熟悉用户获取策略；\n4、具有较强的数据理解和分析能力，具备良好的结构化思考能力、逻辑清晰；有数据分析工具使用能力的优先；\n5、了解AI趋势与能力边界，有实际使用经验，有使用AI工具流程自动化，重构工作流等实操经历优先；\n6、具备良好的跨团队协作能力、沟通能力和自驱力，能快速适应全球化团队工作；有较强项目管理能力和执行力，目标和结果导向。",
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