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        "job_title": "中欧独代市场增长运营负责人-Global Business Solutions",
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        "company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品，旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
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    "requirements": {
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        "degree": "本科及以上学历",
        "language": "英语可作为工作语言",AI生成
        "visa_support": "未披露",
        "responsibilities": "1、增长策略与收入管理；\n1）对中欧reseller市场的收入结果负责，识别增长卡点与高潜机会点，形成清晰、可执行、有优先级的增长计划；\n2）结合TikTok区域目标，拆解各市场的Go-To-Market方案，确保代理商侧团队明确目标、路径与优先级；\n2、代理商经营管理；\n1）定期与reseller partner进行业务复盘，跟踪花费趋势、广告主获取及重点账户表现；\n2）对关键客户策略或复杂升级问题亲自介入，推动收入机会落地；\n3）在无直接管理权的情况下，承担代理商侧团队的实际管理角色，对齐战略方向、工作节奏、重点事项与结果预期；\n4）推动reseller侧团队管理的绩效管理，包括目标设定、结果跟踪、问题诊断与改进推动；对市场表现不佳的情况，能够定位根因并通过影响力、协作及必要升级推动解决；\n3、跨团队协作；与Strategy、Finance、Legal等团队协同，确保deal顺利推进，整体执行符合政策与流程要求。",
        "requirements_text": "1、具备扎实的战略背景，有战略咨询、公司战略或同类战略岗位经验；能够分析复杂业务并搭建中长期框架，不限于日常执行管理；5年以上战略分析或商业运营相关经验，本科及以上学历，商科、经济、金融或分析型专业优先，MBA或硕士学位加分；\n2、有端到端负责业务结果的经历（收入、增长或市场份额等）；\n3、具备较强的商业判断力，能够将业务目标转化为执行动作，同时处理战略层与经营层问题；对合作模式、合同结构、激励设计有基本理解；\n4、具备出色的跨团队推动能力，能够在无直接汇报线的情况下，驱动不同区域、不同职能的人协同达成目标；\n5、具备较强的数据分析能力，能够从复杂、零散的数据中定位问题与机会；熟练使用Excel/Sheets，熟悉BI工具者优先；\n6、主动性强，能够自我驱动推进问题解决，适应流程仍在搭建中的环境；具备全球化、跨文化工作经验，适应多市场、多时区协作；英语可作为工作语言。\n\n加分项\n1、接触过TikTok Ads或其他社交/效果广告平台；\n2、对中欧市场有了解，熟悉新兴市场数字广告业务逻辑。",
        "skills": [AI生成
            "Excel",
            "数据分析",
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        "recruiter_name": "未披露",
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    "fulltext": "中欧独代市场增长运营负责人-Global Business Solutions\n职位描述\n1、增长策略与收入管理；\n1）对中欧reseller市场的收入结果负责，识别增长卡点与高潜机会点，形成清晰、可执行、有优先级的增长计划；\n2）结合TikTok区域目标，拆解各市场的Go-To-Market方案，确保代理商侧团队明确目标、路径与优先级；\n2、代理商经营管理；\n1）定期与reseller partner进行业务复盘，跟踪花费趋势、广告主获取及重点账户表现；\n2）对关键客户策略或复杂升级问题亲自介入，推动收入机会落地；\n3）在无直接管理权的情况下，承担代理商侧团队的实际管理角色，对齐战略方向、工作节奏、重点事项与结果预期；\n4）推动reseller侧团队管理的绩效管理，包括目标设定、结果跟踪、问题诊断与改进推动；对市场表现不佳的情况，能够定位根因并通过影响力、协作及必要升级推动解决；\n3、跨团队协作；与Strategy、Finance、Legal等团队协同，确保deal顺利推进，整体执行符合政策与流程要求。\n\n职位要求\n1、具备扎实的战略背景，有战略咨询、公司战略或同类战略岗位经验；能够分析复杂业务并搭建中长期框架，不限于日常执行管理；5年以上战略分析或商业运营相关经验，本科及以上学历，商科、经济、金融或分析型专业优先，MBA或硕士学位加分；\n2、有端到端负责业务结果的经历（收入、增长或市场份额等）；\n3、具备较强的商业判断力，能够将业务目标转化为执行动作，同时处理战略层与经营层问题；对合作模式、合同结构、激励设计有基本理解；\n4、具备出色的跨团队推动能力，能够在无直接汇报线的情况下，驱动不同区域、不同职能的人协同达成目标；\n5、具备较强的数据分析能力，能够从复杂、零散的数据中定位问题与机会；熟练使用Excel/Sheets，熟悉BI工具者优先；\n6、主动性强，能够自我驱动推进问题解决，适应流程仍在搭建中的环境；具备全球化、跨文化工作经验，适应多市场、多时区协作；英语可作为工作语言。\n\n加分项\n1、接触过TikTok Ads或其他社交/效果广告平台；\n2、对中欧市场有了解，熟悉新兴市场数字广告业务逻辑。\n1、增长策略与收入管理；\n1）对中欧reseller市场的收入结果负责，识别增长卡点与高潜机会点，形成清晰、可执行、有优先级的增长计划；\n2）结合TikTok区域目标，拆解各市场的Go-To-Market方案，确保代理商侧团队明确目标、路径与优先级；\n2、代理商经营管理；\n1）定期与reseller partner进行业务复盘，跟踪花费趋势、广告主获取及重点账户表现；\n2）对关键客户策略或复杂升级问题亲自介入，推动收入机会落地；\n3）在无直接管理权的情况下，承担代理商侧团队的实际管理角色，对齐战略方向、工作节奏、重点事项与结果预期；\n4）推动reseller侧团队管理的绩效管理，包括目标设定、结果跟踪、问题诊断与改进推动；对市场表现不佳的情况，能够定位根因并通过影响力、协作及必要升级推动解决；\n3、跨团队协作；与Strategy、Finance、Legal等团队协同，确保deal顺利推进，整体执行符合政策与流程要求。\n1、具备扎实的战略背景，有战略咨询、公司战略或同类战略岗位经验；能够分析复杂业务并搭建中长期框架，不限于日常执行管理；5年以上战略分析或商业运营相关经验，本科及以上学历，商科、经济、金融或分析型专业优先，MBA或硕士学位加分；\n2、有端到端负责业务结果的经历（收入、增长或市场份额等）；\n3、具备较强的商业判断力，能够将业务目标转化为执行动作，同时处理战略层与经营层问题；对合作模式、合同结构、激励设计有基本理解；\n4、具备出色的跨团队推动能力，能够在无直接汇报线的情况下，驱动不同区域、不同职能的人协同达成目标；\n5、具备较强的数据分析能力，能够从复杂、零散的数据中定位问题与机会；熟练使用Excel/Sheets，熟悉BI工具者优先；\n6、主动性强，能够自我驱动推进问题解决，适应流程仍在搭建中的环境；具备全球化、跨文化工作经验，适应多市场、多时区协作；英语可作为工作语言。\n\n加分项\n1、接触过TikTok Ads或其他社交/效果广告平台；\n2、对中欧市场有了解，熟悉新兴市场数字广告业务逻辑。",
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