主分类：数据运营与质量管理
辅助：商家与商品运营（仅展示）
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "商家发展质量运营-TikTok Shop",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "未披露",
"location": "上海",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "运营"AI生成
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"company": {
"company_name": "字节跳动",
"company_industry": "互联网 / 数字内容 / 电商",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "bytedance.com",
"company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品，旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
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"compensation": {
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
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"degree": "本科及以上学历",
"language": "4、具备独立的项目管理与跨区域、跨部门协同能力，英文能力佳者优先",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、负责招商线索分层，运用职场人力进行落地转化，洞察招商全链路漏斗，联动产品团队运用AI能力进行分析和优化转化链路，对招商人工转化结果负责；\n2、制定质检标准与抽检计划，执行日常录音、工单抽检，确保抽检覆盖率达标；灵活运用“随机抽检”与“专项抽检”相结合的策略；监控BPO日常执行任务的人工效率及质量；\n3、搭建数据指标体系，用数据刻画BPO动作，看清人员时间分配；对场景主策略进行判断（机或人），明确提效方式（流程优化或AI工具）；监控预算使用率，提升钱效，降低单业务指标人工成本；\n4、新人培养与成长轨迹监控，建立3、6个月成长指标体系；职级认证与人员梯队建设，搭建初级-中级-金牌分层能力认证体系；协同业务部门建立培训团队，基于业务需求、质检发现的共性/个性问题开展针对性培训辅导。",
"requirements_text": "1、本科及以上学历，具备电商行业运营相关经验，熟悉BPO外包运作模式，有内容电商运营交付管理经验者优先；\n2、熟练使用Excel、SQL等工具进行多维数据分析，对运营数据有较强的分析与判断能力；\n3、具备优秀的文字归纳能力，能撰写清晰的质检评语与分析报告；逻辑思维严密，对规则敏感，具有一定的法律/风险常识；\n4、具备独立的项目管理与跨区域、跨部门协同能力，英文能力佳者优先。",
"skills": [AI生成
"SQL",
"Excel",
"数据分析",
"项目管理",
"逻辑思维",
"电商运营"
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"preferred_qualifications": "1、本科及以上学历，具备电商行业运营相关经验，熟悉BPO外包运作模式，有内容电商运营交付管理经验者优先；4、具备独立的项目管理与跨区域、跨部门协同能力，英文能力佳者优先",
"job_highlights": "未披露"
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"fulltext": "商家发展质量运营-TikTok Shop\n职位描述\n1、负责招商线索分层，运用职场人力进行落地转化，洞察招商全链路漏斗，联动产品团队运用AI能力进行分析和优化转化链路，对招商人工转化结果负责；\n2、制定质检标准与抽检计划，执行日常录音、工单抽检，确保抽检覆盖率达标；灵活运用“随机抽检”与“专项抽检”相结合的策略；监控BPO日常执行任务的人工效率及质量；\n3、搭建数据指标体系，用数据刻画BPO动作，看清人员时间分配；对场景主策略进行判断（机或人），明确提效方式（流程优化或AI工具）；监控预算使用率，提升钱效，降低单业务指标人工成本；\n4、新人培养与成长轨迹监控，建立3、6个月成长指标体系；职级认证与人员梯队建设，搭建初级-中级-金牌分层能力认证体系；协同业务部门建立培训团队，基于业务需求、质检发现的共性/个性问题开展针对性培训辅导。\n\n职位要求\n1、本科及以上学历，具备电商行业运营相关经验，熟悉BPO外包运作模式，有内容电商运营交付管理经验者优先；\n2、熟练使用Excel、SQL等工具进行多维数据分析，对运营数据有较强的分析与判断能力；\n3、具备优秀的文字归纳能力，能撰写清晰的质检评语与分析报告；逻辑思维严密，对规则敏感，具有一定的法律/风险常识；\n4、具备独立的项目管理与跨区域、跨部门协同能力，英文能力佳者优先。\n1、负责招商线索分层，运用职场人力进行落地转化，洞察招商全链路漏斗，联动产品团队运用AI能力进行分析和优化转化链路，对招商人工转化结果负责；\n2、制定质检标准与抽检计划，执行日常录音、工单抽检，确保抽检覆盖率达标；灵活运用“随机抽检”与“专项抽检”相结合的策略；监控BPO日常执行任务的人工效率及质量；\n3、搭建数据指标体系，用数据刻画BPO动作，看清人员时间分配；对场景主策略进行判断（机或人），明确提效方式（流程优化或AI工具）；监控预算使用率，提升钱效，降低单业务指标人工成本；\n4、新人培养与成长轨迹监控，建立3、6个月成长指标体系；职级认证与人员梯队建设，搭建初级-中级-金牌分层能力认证体系；协同业务部门建立培训团队，基于业务需求、质检发现的共性/个性问题开展针对性培训辅导。\n1、本科及以上学历，具备电商行业运营相关经验，熟悉BPO外包运作模式，有内容电商运营交付管理经验者优先；\n2、熟练使用Excel、SQL等工具进行多维数据分析，对运营数据有较强的分析与判断能力；\n3、具备优秀的文字归纳能力，能撰写清晰的质检评语与分析报告；逻辑思维严密，对规则敏感，具有一定的法律/风险常识；\n4、具备独立的项目管理与跨区域、跨部门协同能力，英文能力佳者优先。",
"standard_classification": {
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