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职位列表 链接有效 不适用(官网全量采集) official:bytedance:7676044284615313669

人审质量运营Leader - 抖音内容运营

未披露 · 北京 · 字节跳动

主分类:AI训练数据标注与评测运营
运营
辅助:平台治理与风险运营(仅展示)
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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        "job_title": "人审质量运营Leader - 抖音内容运营",
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        "company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品,旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
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        "responsibilities": "团队介绍:致力于通过热点内容管理、平台沟通与信任建设、编辑与研判等手段,持续为打造健康繁荣的抖音内容生态护航,提升用户内容消费体验。同时我们希望以创新的智能内容挖掘与理解为手段,针对低质、争议、谣言、虚假等问题展开治理,营造一个良好的内容消费氛围。\n\n1、负责生态内容审核场景下的人审运营整体管理,搭建清晰的承接、评估、分发、执行和复盘机制,确保上游需求能够被高质量、高效率地转化为稳定交付;沉淀适用于大规模人审交付的运营方法论,推动流程标准化、数据化和平台化建设,提升组织复制能力与管理效率;\n2、负责管理人审运营团队,围绕审核质量、时效、产能、履约、召回和成本等关键指标建立日常运营体系,推动目标拆解、过程追踪、异常治理和结果达成;建立清晰的分工、目标、复盘和人才梯队机制,持续提升团队判断力、协同力和经营意识;\n3、负责对人审召回链路进行评估与优化,协同上下游团队持续提升策略与人审衔接效率,推动审核资源向高ROI场景配置;\n4、负责人力与预算统筹团队的管理,建立覆盖人力规模、班次结构、供应商协同、预算编制、成本监控、口径定义和信息同步的管理机制,提升资源使用效率和管理透明度;\n5、统筹大体量组织与大型项目的运营推进,能够在复杂业务变化、资源波动和多团队协同环境下完成组织拉通、方案落地和风险兜底。",
        "requirements_text": "1、具备较强的人审、内容审核、标注交付、内容安全运营或相关领域经验,理解审核业务从需求承接到执行交付再到指标优化的完整链路;\n2、有成熟的运营团队管理经验,能够带领团队承接复杂业务需求,并推动质量、效率、成本等多目标平衡达成;\n3、有较强的人力与预算统筹能力,熟悉人力规划、成本测算、预算管理、供应商协同、信息透明传输和口径管理等工作;优先考虑有人审或相关交付体系统筹经验的候选人,拥有人力统筹经验为基础门槛,跨区域多团队协同或复杂供应商网络管理经验者优先;\n4、具备项目统筹经验,能够协调跨团队资源,在复杂环境下推动关键项目落地,并对进度、风险和结果负责;\n5、具备优秀的数据分析和经营意识,能够通过指标诊断、资源配置、链路优化等方式提升人审ROI;\n6、具备较强的组织管理能力和成熟度,能够支撑大体量团队协同、跨层级沟通和复杂问题拆解。",
        "skills": [AI生成
            "数据分析",
            "预算管理",
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    "fulltext": "人审质量运营Leader - 抖音内容运营\n职位描述\n团队介绍:致力于通过热点内容管理、平台沟通与信任建设、编辑与研判等手段,持续为打造健康繁荣的抖音内容生态护航,提升用户内容消费体验。同时我们希望以创新的智能内容挖掘与理解为手段,针对低质、争议、谣言、虚假等问题展开治理,营造一个良好的内容消费氛围。\n\n1、负责生态内容审核场景下的人审运营整体管理,搭建清晰的承接、评估、分发、执行和复盘机制,确保上游需求能够被高质量、高效率地转化为稳定交付;沉淀适用于大规模人审交付的运营方法论,推动流程标准化、数据化和平台化建设,提升组织复制能力与管理效率;\n2、负责管理人审运营团队,围绕审核质量、时效、产能、履约、召回和成本等关键指标建立日常运营体系,推动目标拆解、过程追踪、异常治理和结果达成;建立清晰的分工、目标、复盘和人才梯队机制,持续提升团队判断力、协同力和经营意识;\n3、负责对人审召回链路进行评估与优化,协同上下游团队持续提升策略与人审衔接效率,推动审核资源向高ROI场景配置;\n4、负责人力与预算统筹团队的管理,建立覆盖人力规模、班次结构、供应商协同、预算编制、成本监控、口径定义和信息同步的管理机制,提升资源使用效率和管理透明度;\n5、统筹大体量组织与大型项目的运营推进,能够在复杂业务变化、资源波动和多团队协同环境下完成组织拉通、方案落地和风险兜底。\n\n职位要求\n1、具备较强的人审、内容审核、标注交付、内容安全运营或相关领域经验,理解审核业务从需求承接到执行交付再到指标优化的完整链路;\n2、有成熟的运营团队管理经验,能够带领团队承接复杂业务需求,并推动质量、效率、成本等多目标平衡达成;\n3、有较强的人力与预算统筹能力,熟悉人力规划、成本测算、预算管理、供应商协同、信息透明传输和口径管理等工作;优先考虑有人审或相关交付体系统筹经验的候选人,拥有人力统筹经验为基础门槛,跨区域多团队协同或复杂供应商网络管理经验者优先;\n4、具备项目统筹经验,能够协调跨团队资源,在复杂环境下推动关键项目落地,并对进度、风险和结果负责;\n5、具备优秀的数据分析和经营意识,能够通过指标诊断、资源配置、链路优化等方式提升人审ROI;\n6、具备较强的组织管理能力和成熟度,能够支撑大体量团队协同、跨层级沟通和复杂问题拆解。\n团队介绍:致力于通过热点内容管理、平台沟通与信任建设、编辑与研判等手段,持续为打造健康繁荣的抖音内容生态护航,提升用户内容消费体验。同时我们希望以创新的智能内容挖掘与理解为手段,针对低质、争议、谣言、虚假等问题展开治理,营造一个良好的内容消费氛围。\n\n1、负责生态内容审核场景下的人审运营整体管理,搭建清晰的承接、评估、分发、执行和复盘机制,确保上游需求能够被高质量、高效率地转化为稳定交付;沉淀适用于大规模人审交付的运营方法论,推动流程标准化、数据化和平台化建设,提升组织复制能力与管理效率;\n2、负责管理人审运营团队,围绕审核质量、时效、产能、履约、召回和成本等关键指标建立日常运营体系,推动目标拆解、过程追踪、异常治理和结果达成;建立清晰的分工、目标、复盘和人才梯队机制,持续提升团队判断力、协同力和经营意识;\n3、负责对人审召回链路进行评估与优化,协同上下游团队持续提升策略与人审衔接效率,推动审核资源向高ROI场景配置;\n4、负责人力与预算统筹团队的管理,建立覆盖人力规模、班次结构、供应商协同、预算编制、成本监控、口径定义和信息同步的管理机制,提升资源使用效率和管理透明度;\n5、统筹大体量组织与大型项目的运营推进,能够在复杂业务变化、资源波动和多团队协同环境下完成组织拉通、方案落地和风险兜底。\n1、具备较强的人审、内容审核、标注交付、内容安全运营或相关领域经验,理解审核业务从需求承接到执行交付再到指标优化的完整链路;\n2、有成熟的运营团队管理经验,能够带领团队承接复杂业务需求,并推动质量、效率、成本等多目标平衡达成;\n3、有较强的人力与预算统筹能力,熟悉人力规划、成本测算、预算管理、供应商协同、信息透明传输和口径管理等工作;优先考虑有人审或相关交付体系统筹经验的候选人,拥有人力统筹经验为基础门槛,跨区域多团队协同或复杂供应商网络管理经验者优先;\n4、具备项目统筹经验,能够协调跨团队资源,在复杂环境下推动关键项目落地,并对进度、风险和结果负责;\n5、具备优秀的数据分析和经营意识,能够通过指标诊断、资源配置、链路优化等方式提升人审ROI;\n6、具备较强的组织管理能力和成熟度,能够支撑大体量团队协同、跨层级沟通和复杂问题拆解。",
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