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        "job_title": "达人平台策略产品-抖音生活服务",
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    "company": {
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        "company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品，旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
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        "degree": "本科及以上学历",
        "language": "未披露",AI生成
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        "responsibilities": "1、负责本地生活达人成长与分层体系的产品设计：定义达人分层模型（覆盖冷启动、成长期、成熟期等阶段）、评估维度与权重（内容质量、交易贡献、活跃度、合规等）与阶段调整机制，确保规则科学、透明、可解释、可运营；\n2、基于达人分层构建差异化策略：围绕不同成长阶段达人的诉求设计权益、流量、激励与任务策略，重点牵引高潜达人的成长升级与优质内容供给，平衡腰部与长尾生态；\n3、建立达人成长数据体系：定义核心指标与过程指标，建设监控、归因与AB验证机制，用数据持续迭代成长规则与策略效果，把「预估收益」验证为「实际结果」；\n4、跨团队协同推进：与运营、算法、数据、研发、风控、资产管理等多方协同，明确边界与预期，推动方案从设计到落地的全流程交付。",
        "requirements_text": "1、本科及以上学历，3年以上产品经理工作经验，有策略产品、用户增长、内容生态或达人（创作者）产品经验者优先；\n2、有达人成长体系、分层体系、激励体系或会员体系设计经验者优先，熟悉分层与阶段调整规则、权重设计、阈值与边界场景；\n3、数据敏感、逻辑严谨：熟练使用SQL进行数据分析，能独立完成策略归因与效果评估，能用数据支撑方案决策；\n4、具备平台化思维，能从单点需求中抽象可复用的通用能力，推动平台从「定制支持」走向「可配置、可复用、可留痕」；\n5、强结构化表达与跨团队沟通能力，能在多团队并行场景下管理各方预期、推动共识与落地；\n6、关注细节与风险边界，对合规、资损、体验等问题有前置识别意识。",
        "skills": [AI生成
            "SQL",
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        "preferred_qualifications": "1、本科及以上学历，3年以上产品经理工作经验，有策略产品、用户增长、内容生态或达人（创作者）产品经验者优先；2、有达人成长体系、分层体系、激励体系或会员体系设计经验者优先，熟悉分层与阶段调整规则、权重设计、阈值与边界场景",
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    "fulltext": "达人平台策略产品-抖音生活服务\n职位描述\n1、负责本地生活达人成长与分层体系的产品设计：定义达人分层模型（覆盖冷启动、成长期、成熟期等阶段）、评估维度与权重（内容质量、交易贡献、活跃度、合规等）与阶段调整机制，确保规则科学、透明、可解释、可运营；\n2、基于达人分层构建差异化策略：围绕不同成长阶段达人的诉求设计权益、流量、激励与任务策略，重点牵引高潜达人的成长升级与优质内容供给，平衡腰部与长尾生态；\n3、建立达人成长数据体系：定义核心指标与过程指标，建设监控、归因与AB验证机制，用数据持续迭代成长规则与策略效果，把「预估收益」验证为「实际结果」；\n4、跨团队协同推进：与运营、算法、数据、研发、风控、资产管理等多方协同，明确边界与预期，推动方案从设计到落地的全流程交付。\n\n职位要求\n1、本科及以上学历，3年以上产品经理工作经验，有策略产品、用户增长、内容生态或达人（创作者）产品经验者优先；\n2、有达人成长体系、分层体系、激励体系或会员体系设计经验者优先，熟悉分层与阶段调整规则、权重设计、阈值与边界场景；\n3、数据敏感、逻辑严谨：熟练使用SQL进行数据分析，能独立完成策略归因与效果评估，能用数据支撑方案决策；\n4、具备平台化思维，能从单点需求中抽象可复用的通用能力，推动平台从「定制支持」走向「可配置、可复用、可留痕」；\n5、强结构化表达与跨团队沟通能力，能在多团队并行场景下管理各方预期、推动共识与落地；\n6、关注细节与风险边界，对合规、资损、体验等问题有前置识别意识。\n1、负责本地生活达人成长与分层体系的产品设计：定义达人分层模型（覆盖冷启动、成长期、成熟期等阶段）、评估维度与权重（内容质量、交易贡献、活跃度、合规等）与阶段调整机制，确保规则科学、透明、可解释、可运营；\n2、基于达人分层构建差异化策略：围绕不同成长阶段达人的诉求设计权益、流量、激励与任务策略，重点牵引高潜达人的成长升级与优质内容供给，平衡腰部与长尾生态；\n3、建立达人成长数据体系：定义核心指标与过程指标，建设监控、归因与AB验证机制，用数据持续迭代成长规则与策略效果，把「预估收益」验证为「实际结果」；\n4、跨团队协同推进：与运营、算法、数据、研发、风控、资产管理等多方协同，明确边界与预期，推动方案从设计到落地的全流程交付。\n1、本科及以上学历，3年以上产品经理工作经验，有策略产品、用户增长、内容生态或达人（创作者）产品经验者优先；\n2、有达人成长体系、分层体系、激励体系或会员体系设计经验者优先，熟悉分层与阶段调整规则、权重设计、阈值与边界场景；\n3、数据敏感、逻辑严谨：熟练使用SQL进行数据分析，能独立完成策略归因与效果评估，能用数据支撑方案决策；\n4、具备平台化思维，能从单点需求中抽象可复用的通用能力，推动平台从「定制支持」走向「可配置、可复用、可留痕」；\n5、强结构化表达与跨团队沟通能力，能在多团队并行场景下管理各方预期、推动共识与落地；\n6、关注细节与风险边界，对合规、资损、体验等问题有前置识别意识。",
    "standard_classification": {
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