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职位列表 链接有效 不适用(官网全量采集) official:bytedance:7680539904204638469

绩效管理顾问-人力与管理

未披露 · 北京 · 字节跳动

主分类:招聘与人力资源
人力、行政、法务与公共事务
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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    "job": {
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        "company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品,旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
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        "responsibilities": "1、通过行业调研、内部访谈、数据分析等方式,识别当前绩效管理政策的迭代方向,提出优化方案;\n2、作为政策负责人,能独立对接产品研发等相关方,推动管理政策落地;\n3、支持个人绩效的评估运营,持续探索提升运营效率与质量的方法。",
        "requirements_text": "1、本科及以上学历;\n2、英语流利可作为工作语言;\n3、对组织管理和激励有好奇心,对AI技术和实践有好奇心;\n4、能独立开展内外部调研,熟悉数据分析方法;\n5、有较强沟通表达和协作能力。",
        "skills": [AI生成
            "数据分析",
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    "fulltext": "绩效管理顾问-人力与管理\n职位描述\n1、通过行业调研、内部访谈、数据分析等方式,识别当前绩效管理政策的迭代方向,提出优化方案;\n2、作为政策负责人,能独立对接产品研发等相关方,推动管理政策落地;\n3、支持个人绩效的评估运营,持续探索提升运营效率与质量的方法。\n\n职位要求\n1、本科及以上学历;\n2、英语流利可作为工作语言;\n3、对组织管理和激励有好奇心,对AI技术和实践有好奇心;\n4、能独立开展内外部调研,熟悉数据分析方法;\n5、有较强沟通表达和协作能力。\n1、通过行业调研、内部访谈、数据分析等方式,识别当前绩效管理政策的迭代方向,提出优化方案;\n2、作为政策负责人,能独立对接产品研发等相关方,推动管理政策落地;\n3、支持个人绩效的评估运营,持续探索提升运营效率与质量的方法。\n1、本科及以上学历;\n2、英语流利可作为工作语言;\n3、对组织管理和激励有好奇心,对AI技术和实践有好奇心;\n4、能独立开展内外部调研,熟悉数据分析方法;\n5、有较强沟通表达和协作能力。",
    "standard_classification": {
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