主分类：策略与机制产品经理
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "产品经理（创作者激励） - TikTok",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "未披露",
"location": "上海",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "产品经理"AI生成
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"company": {
"company_name": "字节跳动",
"company_industry": "互联网 / 数字内容 / 电商",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "bytedance.com",
"company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品，旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
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"compensation": {
"salary_range": {
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"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
"working_years": 4,
"degree": "本科及以上学历",
"language": "4、英文书面及口头沟通能力良好，有国际化多区域项目经验者优先",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "团队介绍：TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台，我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间，让生活更美好。TikTok在全球各地设有办公室，全球总部位于洛杉矶和新加坡，办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。\n\n1、负责TikTok作者激励产品（CRP）的策略设计与迭代规划，结合平台目标与创作者需求，深入分析投稿、收入表现、内容供给与生态结构，识别核心问题与增长机会，设计差异化激励机制，并沉淀为清晰的产品方案、指标体系和上线标准；\n2、负责激励产品核心能力建设，包括收入诊断、收益拆解、策略配置、效果评估等方向，提升创作者对平台激励规则的理解和体验；\n3、联动研发、数据科学、策略运营、财务、治理等团队，推动激励产品从方案设计到上线落地、稳定运营及持续优化，平衡业务效果、ROI与平台风险。",
"requirements_text": "1、本科及以上学历，4年及以上内容生态、商业化、增长或平台型的产品经验；有创作者签约/结算、收益分配、激励机制设计经验者优先；\n2、具备较强的产品判断力和数据分析能力，能够拆解复杂业务问题并形成可落地方案；有较好的指标设计和效果评估能力；\n3、具备优秀的跨团队协同与推进能力，能独立推动复杂项目落地；\n4、英文书面及口头沟通能力良好，有国际化多区域项目经验者优先。",
"skills": [AI生成
"数据分析",
"沟通能力",
"分析能力"
],
"preferred_qualifications": "有创作者签约/结算、收益分配、激励机制设计经验者优先；4、英文书面及口头沟通能力良好，有国际化多区域项目经验者优先",
"job_highlights": "未披露"
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"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
"contact_methods": [
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"value": "https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7682324735666096437/detail"
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"posting": {
"posting_id": "7682324735666096437",
"post_date": "2026-09-06",
"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7682324735666096437/detail"
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"fulltext": "产品经理（创作者激励） - TikTok\n职位描述\n团队介绍：TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台，我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间，让生活更美好。TikTok在全球各地设有办公室，全球总部位于洛杉矶和新加坡，办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。\n\n1、负责TikTok作者激励产品（CRP）的策略设计与迭代规划，结合平台目标与创作者需求，深入分析投稿、收入表现、内容供给与生态结构，识别核心问题与增长机会，设计差异化激励机制，并沉淀为清晰的产品方案、指标体系和上线标准；\n2、负责激励产品核心能力建设，包括收入诊断、收益拆解、策略配置、效果评估等方向，提升创作者对平台激励规则的理解和体验；\n3、联动研发、数据科学、策略运营、财务、治理等团队，推动激励产品从方案设计到上线落地、稳定运营及持续优化，平衡业务效果、ROI与平台风险。\n\n职位要求\n1、本科及以上学历，4年及以上内容生态、商业化、增长或平台型的产品经验；有创作者签约/结算、收益分配、激励机制设计经验者优先；\n2、具备较强的产品判断力和数据分析能力，能够拆解复杂业务问题并形成可落地方案；有较好的指标设计和效果评估能力；\n3、具备优秀的跨团队协同与推进能力，能独立推动复杂项目落地；\n4、英文书面及口头沟通能力良好，有国际化多区域项目经验者优先。\n团队介绍：TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台，我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间，让生活更美好。TikTok在全球各地设有办公室，全球总部位于洛杉矶和新加坡，办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。\n\n1、负责TikTok作者激励产品（CRP）的策略设计与迭代规划，结合平台目标与创作者需求，深入分析投稿、收入表现、内容供给与生态结构，识别核心问题与增长机会，设计差异化激励机制，并沉淀为清晰的产品方案、指标体系和上线标准；\n2、负责激励产品核心能力建设，包括收入诊断、收益拆解、策略配置、效果评估等方向，提升创作者对平台激励规则的理解和体验；\n3、联动研发、数据科学、策略运营、财务、治理等团队，推动激励产品从方案设计到上线落地、稳定运营及持续优化，平衡业务效果、ROI与平台风险。\n1、本科及以上学历，4年及以上内容生态、商业化、增长或平台型的产品经验；有创作者签约/结算、收益分配、激励机制设计经验者优先；\n2、具备较强的产品判断力和数据分析能力，能够拆解复杂业务问题并形成可落地方案；有较好的指标设计和效果评估能力；\n3、具备优秀的跨团队协同与推进能力，能独立推动复杂项目落地；\n4、英文书面及口头沟通能力良好，有国际化多区域项目经验者优先。",
"standard_classification": {
"std_category_code": "PM008",
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"std_taxonomy_version": "20261104"
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