主分类：经营策略运营
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "策略运营（创作者激励） - TikTok",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "未披露",
"location": "上海",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "产品运营"AI生成
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"company": {
"company_name": "字节跳动",
"company_industry": "互联网 / 数字内容 / 电商",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "bytedance.com",
"company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品，旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
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"compensation": {
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
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"degree": "本科及以上学历",
"language": "4、英文沟通能力良好，有国际化多区域项目经验者优先",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "团队介绍：TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台，我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间，让生活更美好。TikTok在全球各地设有办公室，全球总部位于洛杉矶和新加坡，办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。\n\n1、负责TikTok作者激励产品（CRP）的激励策略运营，以优质创作者规模、投稿转化为目标，负责包括激励逻辑梳理、任务机制设计、数值测算与成本模拟等运营工作；\n2、搭建激励相关指标体系，持续输出效果复盘、问题诊断和优化建议，提升激励效率；\n3、联动产品、数据、财务、法务、治理等团队协作，上线激励策略，并完成对创作者侧的透明传输与沟通；\n4、通过创作者生态调研与数据分析，梳理激励突破点，并通过激励策略的牵引推动优化。",
"requirements_text": "1、本科及以上学历，3-5年策略运营、补贴策略、增长策略或创作者内容生态相关经验优先；有内容平台、商业化或激励类项目经验者优先；\n2、具备较强的数据分析和业务分析能力，能够基于数据发现问题、抽象规律并制定可执行策略；有成本测算、效果评估或风控分析经验者优先；\n3、逻辑清晰，具备优秀的跨团队协同和项目推进能力，能独立负责复杂项目；\n4、英文沟通能力良好，有国际化多区域项目经验者优先。",
"skills": [AI生成
"数据分析",
"项目推进",
"沟通能力",
"分析能力"
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"preferred_qualifications": "1、本科及以上学历，3-5年策略运营、补贴策略、增长策略或创作者内容生态相关经验优先；有内容平台、商业化或激励类项目经验者优先；有成本测算、效果评估或风控分析经验者优先；4、英文沟通能力良好，有国际化多区域项目经验者优先",
"job_highlights": "未披露"
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"contact": {
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"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7682332655075133701/detail"
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"fulltext": "策略运营（创作者激励） - TikTok\n职位描述\n团队介绍：TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台，我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间，让生活更美好。TikTok在全球各地设有办公室，全球总部位于洛杉矶和新加坡，办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。\n\n1、负责TikTok作者激励产品（CRP）的激励策略运营，以优质创作者规模、投稿转化为目标，负责包括激励逻辑梳理、任务机制设计、数值测算与成本模拟等运营工作；\n2、搭建激励相关指标体系，持续输出效果复盘、问题诊断和优化建议，提升激励效率；\n3、联动产品、数据、财务、法务、治理等团队协作，上线激励策略，并完成对创作者侧的透明传输与沟通；\n4、通过创作者生态调研与数据分析，梳理激励突破点，并通过激励策略的牵引推动优化。\n\n职位要求\n1、本科及以上学历，3-5年策略运营、补贴策略、增长策略或创作者内容生态相关经验优先；有内容平台、商业化或激励类项目经验者优先；\n2、具备较强的数据分析和业务分析能力，能够基于数据发现问题、抽象规律并制定可执行策略；有成本测算、效果评估或风控分析经验者优先；\n3、逻辑清晰，具备优秀的跨团队协同和项目推进能力，能独立负责复杂项目；\n4、英文沟通能力良好，有国际化多区域项目经验者优先。\n团队介绍：TikTok是一个覆盖150个国家和地区的国际短视频平台，我们希望通过TikTok发现真实、有趣的瞬间，让生活更美好。TikTok在全球各地设有办公室，全球总部位于洛杉矶和新加坡，办公地点还包括纽约、伦敦、都柏林、巴黎、柏林、迪拜、雅加达、首尔和东京等多个城市。\n\n1、负责TikTok作者激励产品（CRP）的激励策略运营，以优质创作者规模、投稿转化为目标，负责包括激励逻辑梳理、任务机制设计、数值测算与成本模拟等运营工作；\n2、搭建激励相关指标体系，持续输出效果复盘、问题诊断和优化建议，提升激励效率；\n3、联动产品、数据、财务、法务、治理等团队协作，上线激励策略，并完成对创作者侧的透明传输与沟通；\n4、通过创作者生态调研与数据分析，梳理激励突破点，并通过激励策略的牵引推动优化。\n1、本科及以上学历，3-5年策略运营、补贴策略、增长策略或创作者内容生态相关经验优先；有内容平台、商业化或激励类项目经验者优先；\n2、具备较强的数据分析和业务分析能力，能够基于数据发现问题、抽象规律并制定可执行策略；有成本测算、效果评估或风控分析经验者优先；\n3、逻辑清晰，具备优秀的跨团队协同和项目推进能力，能独立负责复杂项目；\n4、英文沟通能力良好，有国际化多区域项目经验者优先。",
"standard_classification": {
"std_category_code": "B025",
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