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职位列表 链接有效 不适用(官网全量采集) official:bytedance:7683122014039181573

风险挖掘策略Leader-CQC

未披露 · 北京 · 字节跳动

主分类:平台治理与风险运营
运营
辅助:搜索推荐与业务决策算法研发(仅展示)
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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    "job": {
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        "company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品,旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
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        "responsibilities": "1、充分理解业务风控需求,负责搭建和优化风险挖掘策略的体系化能力,支持各风险感知渠道达成业务目标;\n2、基于大模型驱动的内容安全风险感知能力建设,探索大模型在风险推理发现能力、风险感知业务流程和效率提升等方面的落地应用;\n3、具备风险感知全局视角,从发现能力、内容质量把控模式、协作流程等全方位沉淀通用能力;\n4、团队人员管理及专业能力提升,团队搭建、人才梯队的培养及辅导等管理动作,营造良好的团队氛围,关注团队健康发展。",
        "requirements_text": "1、本科学历以上,数学、数据科学、统计学、计算机等专业优先;\n2、3年及以上风控相关从业经验,有风控、风险量化分析、平台治理等行业经验优先;\n3、具有独立的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情,对新技术有热情,追求极致,自驱力强;\n4、有良好的团队合作意识、沟通表达能力和项目管理能力。",
        "skills": [AI生成
            "项目管理",
            "团队协作",
            "沟通表达",
            "解决问题"
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    "fulltext": "风险挖掘策略Leader-CQC\n职位描述\n1、充分理解业务风控需求,负责搭建和优化风险挖掘策略的体系化能力,支持各风险感知渠道达成业务目标;\n2、基于大模型驱动的内容安全风险感知能力建设,探索大模型在风险推理发现能力、风险感知业务流程和效率提升等方面的落地应用;\n3、具备风险感知全局视角,从发现能力、内容质量把控模式、协作流程等全方位沉淀通用能力;\n4、团队人员管理及专业能力提升,团队搭建、人才梯队的培养及辅导等管理动作,营造良好的团队氛围,关注团队健康发展。\n\n职位要求\n1、本科学历以上,数学、数据科学、统计学、计算机等专业优先;\n2、3年及以上风控相关从业经验,有风控、风险量化分析、平台治理等行业经验优先;\n3、具有独立的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情,对新技术有热情,追求极致,自驱力强;\n4、有良好的团队合作意识、沟通表达能力和项目管理能力。\n1、充分理解业务风控需求,负责搭建和优化风险挖掘策略的体系化能力,支持各风险感知渠道达成业务目标;\n2、基于大模型驱动的内容安全风险感知能力建设,探索大模型在风险推理发现能力、风险感知业务流程和效率提升等方面的落地应用;\n3、具备风险感知全局视角,从发现能力、内容质量把控模式、协作流程等全方位沉淀通用能力;\n4、团队人员管理及专业能力提升,团队搭建、人才梯队的培养及辅导等管理动作,营造良好的团队氛围,关注团队健康发展。\n1、本科学历以上,数学、数据科学、统计学、计算机等专业优先;\n2、3年及以上风控相关从业经验,有风控、风险量化分析、平台治理等行业经验优先;\n3、具有独立的分析问题和解决问题的能力,对解决具有挑战性问题充满激情,对新技术有热情,追求极致,自驱力强;\n4、有良好的团队合作意识、沟通表达能力和项目管理能力。",
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