主分类：通用产品经理（其他方向）
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "欧美商城首页产品经理-TikTok Shop",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "未披露",
"location": "北京、上海",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "产品"AI生成
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"company": {
"company_name": "字节跳动",
"company_industry": "互联网 / 数字内容 / 电商",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "bytedance.com",
"company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品，旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
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"compensation": {
"salary_range": {
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"currency": "未披露",
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
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"degree": "未披露",
"language": "5、英语可作为工作语言",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、负责TikTok Shop欧美Shopping Tab/Mall首页的内容与商品混排策略、模块编排、曝光与转化路径设计，提升首页承接效率；\n2、建设首页个性化与运营化共存的框架（推荐位、活动位、频道入口、拉新模块），明确可配置能力与治理策略；\n3、优化新客首购体验（首单认知、优惠透明传输、信任建设、发货/退换政策展示），降低跳失并提升首购转化；\n4、协同推荐/广告/数据团队建立首页指标看板与实验体系，推动首页CTR、商品点击、加购率、转化率持续提升。",
"requirements_text": "1、3年及以上电商/内容平台首页、信息流、推荐承接产品经理产品经验；\n2、熟悉Feed/推荐/广告等流量机制，有从策略到产品承接的落地经验；\n3、对用户分层、内容供给与商业目标平衡有方法论，能设计可持续迭代的框架；\n4、具备良好的数据敏感度与跨团队协作能力，能驱动多角色共同拿结果；\n5、英语可作为工作语言。",
"skills": [AI生成
"团队协作"
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"preferred_qualifications": "未披露",
"job_highlights": "未披露"
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"contact": {
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"posting": {
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"job_url": "https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7684121590830188853/detail"
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"fulltext": "欧美商城首页产品经理-TikTok Shop\n职位描述\n1、负责TikTok Shop欧美Shopping Tab/Mall首页的内容与商品混排策略、模块编排、曝光与转化路径设计，提升首页承接效率；\n2、建设首页个性化与运营化共存的框架（推荐位、活动位、频道入口、拉新模块），明确可配置能力与治理策略；\n3、优化新客首购体验（首单认知、优惠透明传输、信任建设、发货/退换政策展示），降低跳失并提升首购转化；\n4、协同推荐/广告/数据团队建立首页指标看板与实验体系，推动首页CTR、商品点击、加购率、转化率持续提升。\n\n职位要求\n1、3年及以上电商/内容平台首页、信息流、推荐承接产品经理产品经验；\n2、熟悉Feed/推荐/广告等流量机制，有从策略到产品承接的落地经验；\n3、对用户分层、内容供给与商业目标平衡有方法论，能设计可持续迭代的框架；\n4、具备良好的数据敏感度与跨团队协作能力，能驱动多角色共同拿结果；\n5、英语可作为工作语言。\n1、负责TikTok Shop欧美Shopping Tab/Mall首页的内容与商品混排策略、模块编排、曝光与转化路径设计，提升首页承接效率；\n2、建设首页个性化与运营化共存的框架（推荐位、活动位、频道入口、拉新模块），明确可配置能力与治理策略；\n3、优化新客首购体验（首单认知、优惠透明传输、信任建设、发货/退换政策展示），降低跳失并提升首购转化；\n4、协同推荐/广告/数据团队建立首页指标看板与实验体系，推动首页CTR、商品点击、加购率、转化率持续提升。\n1、3年及以上电商/内容平台首页、信息流、推荐承接产品经理产品经验；\n2、熟悉Feed/推荐/广告等流量机制，有从策略到产品承接的落地经验；\n3、对用户分层、内容供给与商业目标平衡有方法论，能设计可持续迭代的框架；\n4、具备良好的数据敏感度与跨团队协作能力，能驱动多角色共同拿结果；\n5、英语可作为工作语言。",
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