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        "company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品，旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
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        "responsibilities": "1、负责规模化团队的工时、排班、考勤、福利补贴等政策的管理工作，并定期监测运营情况，开展月度的工时与计薪核算等运营工作；\n2、基于绩效政策，组织开展全流程的绩效运营与管理工作，并持续优化运营流程、推动绩效产品功能升级，提升运营效率与体验；\n3、熟悉劳动法，与公司劳动法务、员工关系等部门合作，针对各项人力政策做合规风险管理。",
        "requirements_text": "1、本科及以上学历，1年以上HR运营相关工作经验（OP、payroll等背景）；\n2、具备人力合规意识，对综合工时制度、排班考勤等较为熟悉；有绩效薪酬相关的运营经验为佳；\n3、具备良好数据分析能力以及较为严密的数据逻辑，确保各类绩效薪酬核算的准确性，并能够通过数据支持判断与优化；\n4、有较强的执行力，以及良好的跨团队协同与沟通能力。",
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            "数据分析",
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    "fulltext": "组织效能与运营-安全与服务\n职位描述\n1、负责规模化团队的工时、排班、考勤、福利补贴等政策的管理工作，并定期监测运营情况，开展月度的工时与计薪核算等运营工作；\n2、基于绩效政策，组织开展全流程的绩效运营与管理工作，并持续优化运营流程、推动绩效产品功能升级，提升运营效率与体验；\n3、熟悉劳动法，与公司劳动法务、员工关系等部门合作，针对各项人力政策做合规风险管理。\n\n职位要求\n1、本科及以上学历，1年以上HR运营相关工作经验（OP、payroll等背景）；\n2、具备人力合规意识，对综合工时制度、排班考勤等较为熟悉；有绩效薪酬相关的运营经验为佳；\n3、具备良好数据分析能力以及较为严密的数据逻辑，确保各类绩效薪酬核算的准确性，并能够通过数据支持判断与优化；\n4、有较强的执行力，以及良好的跨团队协同与沟通能力。\n1、负责规模化团队的工时、排班、考勤、福利补贴等政策的管理工作，并定期监测运营情况，开展月度的工时与计薪核算等运营工作；\n2、基于绩效政策，组织开展全流程的绩效运营与管理工作，并持续优化运营流程、推动绩效产品功能升级，提升运营效率与体验；\n3、熟悉劳动法，与公司劳动法务、员工关系等部门合作，针对各项人力政策做合规风险管理。\n1、本科及以上学历，1年以上HR运营相关工作经验（OP、payroll等背景）；\n2、具备人力合规意识，对综合工时制度、排班考勤等较为熟悉；有绩效薪酬相关的运营经验为佳；\n3、具备良好数据分析能力以及较为严密的数据逻辑，确保各类绩效薪酬核算的准确性，并能够通过数据支持判断与优化；\n4、有较强的执行力，以及良好的跨团队协同与沟通能力。",
    "standard_classification": {
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