主分类:行政、秘书与综合支持
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
{
"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "秘书",
"job_level": "实习",AI生成
"work_category": "实习",AI生成
"department": "CDG行政中心 / 中台部门(市场部和经管部) / 办公室&行政中心 / TEG办公室 / 腾讯职能线",
"location": "深圳总部 / 北京 / 成都",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "职能"AI生成
},
"company": {
"company_name": "腾讯",
"company_industry": "互联网 / 云计算 / 数字内容 / 人工智能",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "tencent.com",
"company_description": "腾讯是一家互联网科技公司,业务覆盖社交、内容、游戏、云计算、金融科技和人工智能等领域。"
},
"compensation": {
"salary_range": {
"min": "",
"max": "",
"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
},
"benefits": "未披露"
},
"requirements": {
"working_years": "",
"degree": "本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "秘书\n\n基础信息\n招聘项目:应届实习\n职位类别:职能\n工作地点:深圳总部 / 北京 / 成都\n面试城市:北京 / 远程面试\n事业群:CDG / CSIG / IEG / TEG / S1\n部门:CDG行政中心 / 中台部门(市场部和经管部) / 办公室&行政中心 / TEG办公室 / 腾讯职能线\n\n岗位职责\n1、负责部门管理者的日程管理、会议支持、差旅支持等工作,并协助管理者做好部门管理及团队融合;\n2、担任部门内各项职能类工作接口人,包括行政、人事、采购、资产、费用、合同、文档、资料管理等,统筹管理相关事务;\n3、根据部门管理要求,协助制定并实施部门级管理规章制度及各项流程,并定期优化;\n4、负责部门文化建设,结合组织需求,通过活动组织、氛围建设、荣誉激励等方式建立良好的组织氛围,提升组织活力;\n5、及时传达公司下发的各类管理规定及要求,保障管理要求在部门的落地;\n6、参与体系级活动组织,协助体系组织建设及文化落地。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历;\n2、热情开朗,为人正直,具备高效执行力,抗压性强,具备良好的时间管理、情绪管理及沟通能力;\n3、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神,能够与同事保持良好的工作关系;\n4、工作例行化程度高,做事清晰有条理,具有全局观及项目预见性、前瞻意识;\n5、熟练运用各种日常办公软件及办公设备,能独立组织大型团队活动并有创新意识。",
"requirements_text": "秘书\n\n基础信息\n招聘项目:应届实习\n职位类别:职能\n工作地点:深圳总部 / 北京 / 成都\n面试城市:北京 / 远程面试\n事业群:CDG / CSIG / IEG / TEG / S1\n部门:CDG行政中心 / 中台部门(市场部和经管部) / 办公室&行政中心 / TEG办公室 / 腾讯职能线\n\n岗位职责\n1、负责部门管理者的日程管理、会议支持、差旅支持等工作,并协助管理者做好部门管理及团队融合;\n2、担任部门内各项职能类工作接口人,包括行政、人事、采购、资产、费用、合同、文档、资料管理等,统筹管理相关事务;\n3、根据部门管理要求,协助制定并实施部门级管理规章制度及各项流程,并定期优化;\n4、负责部门文化建设,结合组织需求,通过活动组织、氛围建设、荣誉激励等方式建立良好的组织氛围,提升组织活力;\n5、及时传达公司下发的各类管理规定及要求,保障管理要求在部门的落地;\n6、参与体系级活动组织,协助体系组织建设及文化落地。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历;\n2、热情开朗,为人正直,具备高效执行力,抗压性强,具备良好的时间管理、情绪管理及沟通能力;\n3、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神,能够与同事保持良好的工作关系;\n4、工作例行化程度高,做事清晰有条理,具有全局观及项目预见性、前瞻意识;\n5、熟练运用各种日常办公软件及办公设备,能独立组织大型团队活动并有创新意识。",
"skills": [AI生成
"采购",
"团队协作",
"沟通能力",
"招聘"
],
"preferred_qualifications": "未披露",
"job_highlights": "未披露"
},
"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
"contact_methods": [
{
"type": "apply_link",
"value": "https://join.qq.com/post_detail.html?postid=1165235557480470528"
}
]
},
"posting": {
"posting_id": "1165235557480470528",
"post_date": "",
"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://join.qq.com/post_detail.html?postid=1165235557480470528"
},
"fulltext": "秘书\n秘书\n\n基础信息\n招聘项目:应届实习\n职位类别:职能\n工作地点:深圳总部 / 北京 / 成都\n面试城市:北京 / 远程面试\n事业群:CDG / CSIG / IEG / TEG / S1\n部门:CDG行政中心 / 中台部门(市场部和经管部) / 办公室&行政中心 / TEG办公室 / 腾讯职能线\n\n岗位职责\n1、负责部门管理者的日程管理、会议支持、差旅支持等工作,并协助管理者做好部门管理及团队融合;\n2、担任部门内各项职能类工作接口人,包括行政、人事、采购、资产、费用、合同、文档、资料管理等,统筹管理相关事务;\n3、根据部门管理要求,协助制定并实施部门级管理规章制度及各项流程,并定期优化;\n4、负责部门文化建设,结合组织需求,通过活动组织、氛围建设、荣誉激励等方式建立良好的组织氛围,提升组织活力;\n5、及时传达公司下发的各类管理规定及要求,保障管理要求在部门的落地;\n6、参与体系级活动组织,协助体系组织建设及文化落地。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历;\n2、热情开朗,为人正直,具备高效执行力,抗压性强,具备良好的时间管理、情绪管理及沟通能力;\n3、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神,能够与同事保持良好的工作关系;\n4、工作例行化程度高,做事清晰有条理,具有全局观及项目预见性、前瞻意识;\n5、熟练运用各种日常办公软件及办公设备,能独立组织大型团队活动并有创新意识。\n秘书\n\n基础信息\n招聘项目:应届实习\n职位类别:职能\n工作地点:深圳总部 / 北京 / 成都\n面试城市:北京 / 远程面试\n事业群:CDG / CSIG / IEG / TEG / S1\n部门:CDG行政中心 / 中台部门(市场部和经管部) / 办公室&行政中心 / TEG办公室 / 腾讯职能线\n\n岗位职责\n1、负责部门管理者的日程管理、会议支持、差旅支持等工作,并协助管理者做好部门管理及团队融合;\n2、担任部门内各项职能类工作接口人,包括行政、人事、采购、资产、费用、合同、文档、资料管理等,统筹管理相关事务;\n3、根据部门管理要求,协助制定并实施部门级管理规章制度及各项流程,并定期优化;\n4、负责部门文化建设,结合组织需求,通过活动组织、氛围建设、荣誉激励等方式建立良好的组织氛围,提升组织活力;\n5、及时传达公司下发的各类管理规定及要求,保障管理要求在部门的落地;\n6、参与体系级活动组织,协助体系组织建设及文化落地。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历;\n2、热情开朗,为人正直,具备高效执行力,抗压性强,具备良好的时间管理、情绪管理及沟通能力;\n3、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神,能够与同事保持良好的工作关系;\n4、工作例行化程度高,做事清晰有条理,具有全局观及项目预见性、前瞻意识;\n5、熟练运用各种日常办公软件及办公设备,能独立组织大型团队活动并有创新意识。\n秘书\n\n基础信息\n招聘项目:应届实习\n职位类别:职能\n工作地点:深圳总部 / 北京 / 成都\n面试城市:北京 / 远程面试\n事业群:CDG / CSIG / IEG / TEG / S1\n部门:CDG行政中心 / 中台部门(市场部和经管部) / 办公室&行政中心 / TEG办公室 / 腾讯职能线\n\n岗位职责\n1、负责部门管理者的日程管理、会议支持、差旅支持等工作,并协助管理者做好部门管理及团队融合;\n2、担任部门内各项职能类工作接口人,包括行政、人事、采购、资产、费用、合同、文档、资料管理等,统筹管理相关事务;\n3、根据部门管理要求,协助制定并实施部门级管理规章制度及各项流程,并定期优化;\n4、负责部门文化建设,结合组织需求,通过活动组织、氛围建设、荣誉激励等方式建立良好的组织氛围,提升组织活力;\n5、及时传达公司下发的各类管理规定及要求,保障管理要求在部门的落地;\n6、参与体系级活动组织,协助体系组织建设及文化落地。\n\n任职要求\n1、本科及以上学历;\n2、热情开朗,为人正直,具备高效执行力,抗压性强,具备良好的时间管理、情绪管理及沟通能力;\n3、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神,能够与同事保持良好的工作关系;\n4、工作例行化程度高,做事清晰有条理,具有全局观及项目预见性、前瞻意识;\n5、熟练运用各种日常办公软件及办公设备,能独立组织大型团队活动并有创新意识。",
"standard_classification": {
"std_category_code": "F005",
"std_aux_codes": [],
"std_category_status": null,
"std_taxonomy_version": "20261104"
}
}