主分类：增长产品经理
辅助：商业化产品经理（仅展示）
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "腾讯微视-福利体系产品经理",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "PCG",
"location": "北京",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "产品"AI生成
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"company": {
"company_name": "腾讯",
"company_industry": "互联网 / 科技 / 人工智能",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "tencent.com",
"company_description": "腾讯是一家互联网和科技公司，业务覆盖通信与社交、数字内容、游戏、金融科技、企业服务、云计算与人工智能等方向。"
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"compensation": {
"salary_range": {
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"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
"working_years": 3,
"degree": "经验与背景：本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1.网赚与福利体系战略规划：负责微视网赚玩法与用户福利体系的整体架构设计，制定中长期发展路线图。结合短视频场景与用户行为，构建具有吸引力的任务激励、金币体系、现金提现、权益兑换等机制，持续提升用户活跃度、留存与时长；\r\n2.深度洞察用户需求与市场趋势：深入研究下沉市场与用户的动机与偏好，设计分层、动态的激励策略。通过数据驱动与ABtest，持续优化用户从任务参与、奖励获取到提现唤回的全链路转化效率，平衡用户增长与成本控制；\r\n3.跨部门协同与落地推动：主导网赚福利产品的全流程落地，高效协同运营、技术、设计、风控、财务等团队，整合资源确保项目高质量交付与迭代。推动奖励供应链（如礼品、现金、虚拟权益）的稳定履约，保障用户体验与资金安全。",
"requirements_text": "1.经验与背景：本科及以上学历，3年以上互联网C端产品经验，其中至少2年以上网赚类、激励体系或用户增长产品经验。有成功的网赚产品体系化运营的完整案例，熟悉任务系统、金币模型、风控策略、用户分层等关键模块；\r\n2.数据驱动与商业敏感度：具备极强的数据敏感性与分析能力，能熟练运用SQL、Excel等工具进行深度数据挖掘与成本核算，在用户增长与成本控制之间做出最优决策；\r\n3.项目管理与资源协调能力：卓越的跨部门沟通与资源协调能力，能在复杂环境中推动战略落地，具备结果导向的Owner意识；\r\n4.创新思维与抗压能力：对用户心理有敏锐洞察，善于设计创新性的激励玩法，适应互联网行业的快速迭代与高强度工作。",
"skills": [AI生成
"SQL",
"Excel",
"数据挖掘",
"成本核算",
"项目管理",
"分析能力"
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"preferred_qualifications": "未披露",
"job_highlights": "未披露"
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"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
"contact_methods": [
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"type": "apply_link",
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"posting": {
"posting_id": "2042174713274462208",
"post_date": "2026-09-07",
"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://careers.tencent.com/jobdesc.html?postId=2042174713274462208"
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"fulltext": "腾讯微视-福利体系产品经理\n“用户为本，科技向善”，是写在每位腾讯产品人心中的一句箴言。在互联网浪潮中，大众的生活已被深刻地改变，如何为用户创造价值、创造怎样的价值，需要每位产品人花费更长时间去体会与探索。在这里，你将与同样关注细节、关注本质、关注美好的同事一道，开启你的创造性工作。\n1.网赚与福利体系战略规划：负责微视网赚玩法与用户福利体系的整体架构设计，制定中长期发展路线图。结合短视频场景与用户行为，构建具有吸引力的任务激励、金币体系、现金提现、权益兑换等机制，持续提升用户活跃度、留存与时长；\r\n2.深度洞察用户需求与市场趋势：深入研究下沉市场与用户的动机与偏好，设计分层、动态的激励策略。通过数据驱动与ABtest，持续优化用户从任务参与、奖励获取到提现唤回的全链路转化效率，平衡用户增长与成本控制；\r\n3.跨部门协同与落地推动：主导网赚福利产品的全流程落地，高效协同运营、技术、设计、风控、财务等团队，整合资源确保项目高质量交付与迭代。推动奖励供应链（如礼品、现金、虚拟权益）的稳定履约，保障用户体验与资金安全。\n1.经验与背景：本科及以上学历，3年以上互联网C端产品经验，其中至少2年以上网赚类、激励体系或用户增长产品经验。有成功的网赚产品体系化运营的完整案例，熟悉任务系统、金币模型、风控策略、用户分层等关键模块；\r\n2.数据驱动与商业敏感度：具备极强的数据敏感性与分析能力，能熟练运用SQL、Excel等工具进行深度数据挖掘与成本核算，在用户增长与成本控制之间做出最优决策；\r\n3.项目管理与资源协调能力：卓越的跨部门沟通与资源协调能力，能在复杂环境中推动战略落地，具备结果导向的Owner意识；\r\n4.创新思维与抗压能力：对用户心理有敏锐洞察，善于设计创新性的激励玩法，适应互联网行业的快速迭代与高强度工作。",
"standard_classification": {
"std_category_code": "PM011",
"std_aux_codes": [
"PM012"
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"std_category_status": null,
"std_taxonomy_version": "20261104"
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