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        "degree": "2027届本科及以上学历在读",
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        "visa_support": "未披露",
        "responsibilities": "ByteIntern：面向2027届毕业生（2026年9月-2027年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。\n团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。\n\n1、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通； \n2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程； \n3、负责招聘渠道开拓及维护，更新招聘信息，负责人才市场的盘点和研究；\n4、协助进行人力资源相关的数据统计工作，协助探索招聘的最佳实践。",
        "requirements_text": "1、2027届本科及以上学历在读，人力资源、工商管理、心理学专业优先；\n2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件；\n3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责；\n4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神；\n5、能够连续实习3个月及以上，每周出勤5天。",
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    "fulltext": "招聘实习生-Data\n职位描述\nByteIntern：面向2027届毕业生（2026年9月-2027年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。\n团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。\n\n1、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通； \n2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程； \n3、负责招聘渠道开拓及维护，更新招聘信息，负责人才市场的盘点和研究；\n4、协助进行人力资源相关的数据统计工作，协助探索招聘的最佳实践。\n\n职位要求\n1、2027届本科及以上学历在读，人力资源、工商管理、心理学专业优先；\n2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件；\n3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责；\n4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神；\n5、能够连续实习3个月及以上，每周出勤5天。\nByteIntern：面向2027届毕业生（2026年9月-2027年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。\n团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。\n\n1、根据岗位描述进行简历的筛选、搜索并进行简历的推荐以及候选人意向沟通； \n2、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘流程； \n3、负责招聘渠道开拓及维护，更新招聘信息，负责人才市场的盘点和研究；\n4、协助进行人力资源相关的数据统计工作，协助探索招聘的最佳实践。\n1、2027届本科及以上学历在读，人力资源、工商管理、心理学专业优先；\n2、熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件；\n3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责；\n4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神；\n5、能够连续实习3个月及以上，每周出勤5天。"
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