{
    "schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
    "data_type": "ai_product_manager_jobs",
    "job": {
        "job_title": "腾讯营销HRBP-技术方向",
        "job_level": "未披露",AI生成
        "work_category": "全职",AI生成
        "department": "S3",
        "location": "北京",
        "work_mode": "未披露",AI生成
        "job_category": "人力资源"AI生成
    },
    "company": {
        "company_name": "腾讯",
        "company_industry": "互联网 / 科技 / 人工智能",
        "company_size": "10000人以上",
        "company_website": "tencent.com",
        "company_description": "腾讯是一家互联网和科技公司，业务覆盖通信与社交、数字内容、游戏、金融科技、企业服务、云计算与人工智能等方向。"
    },
    "compensation": {
        "salary_range": {
            "min": "",
            "max": "",
            "currency": "未披露",
            "cycle": "未披露"
        },
        "benefits": "未披露"
    },
    "requirements": {
        "working_years": 5,
        "degree": "未披露",
        "language": "5.英语可作为工作语言者加分",AI生成
        "visa_support": "未披露",
        "responsibilities": "1.负责腾讯营销技术相关部门的HR政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行；\n2.评估并明确组织与人才发展需求，驱动各方资源提供HR解决方案并持续演进；\n3.提升管理干部管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；\n4.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。",
        "requirements_text": "1.5年以上HR工作经验；对于研发组织及业务有热情，愿意探索前沿领域；\n2.业务敏感度高，有较强的HR洞见与独立思考，持续保持好奇与成就动机；\n3.对技术有热情，愿意探索前沿领域，同时具备独立思考意识，专业扎实、务实，敢于判断；\n4.良好的人际理解与共情能力，抗压性强，多任务、多角色能够自我平衡；\n5.英语可作为工作语言者加分。",
        "skills": [AI生成
            "沟通能力"
        ],
        "preferred_qualifications": "5.英语可作为工作语言者加分",
        "job_highlights": "未披露"
    },
    "contact": {
        "recruiter_name": "未披露",
        "contact_methods": [
            {
                "type": "apply_link",
                "value": "https://careers.tencent.com/jobdesc.html?postId=2089007883621675008"
            }
        ]
    },
    "posting": {
        "posting_id": "2089007883621675008",
        "post_date": "2026-08-27",
        "hire_time": "未披露",
        "update_date": "20260917",
        "job_url": "https://careers.tencent.com/jobdesc.html?postId=2089007883621675008"
    },
    "fulltext": "腾讯营销HRBP-技术方向\n人才是腾讯最宝贵的财富。腾讯的人力资源团队始终在行业一线，为公司寻找优秀的伙伴，持续优化人才管理，确保每位同事以最舒适的姿态去工作、生活。腾讯的健康发展，并努力争取未来的更多荣光，离不开每一位务实且富有创造力的腾讯HR。\n1.负责腾讯营销技术相关部门的HR政策、制度、体系与重点项目的落地与推动执行；\n2.评估并明确组织与人才发展需求，驱动各方资源提供HR解决方案并持续演进；\n3.提升管理干部管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；\n4.协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。\n1.5年以上HR工作经验；对于研发组织及业务有热情，愿意探索前沿领域；\n2.业务敏感度高，有较强的HR洞见与独立思考，持续保持好奇与成就动机；\n3.对技术有热情，愿意探索前沿领域，同时具备独立思考意识，专业扎实、务实，敢于判断；\n4.良好的人际理解与共情能力，抗压性强，多任务、多角色能够自我平衡；\n5.英语可作为工作语言者加分。",
    "standard_classification": {
        "std_category_code": "F001",
        "std_aux_codes": [],
        "std_category_status": null,
        "std_taxonomy_version": "20261104"
    }
}