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        "responsibilities": "岗位职责：\n1.负责地推团队搭建和管理。在部门策略下根据城市业务开站节奏制定地推计划，通过人员部署、资源分配形成计划达成路径；\n2.通过目标拆解、过程管理带领团队完成城市下达目标，过程中总结可复制方法论；\n3.快速搭建团队，通过管理机制、培训辅导、激励来挖掘高潜培养建立关键人才梯队；\n4.监测日常地推数据，通过分析发现问题，并持续优化地推策略和计划，辅助主管与战队协同提升核心指标。",
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    "fulltext": "盒马-地推拉新CM-全国\n盒马-地推拉新CM-全国\n\n基础信息\n工作地点：石家庄 / 济南 / 福州 / 厦门 / 深圳 / 杭州 / 上海 / 西安 / 太原 / 合肥 / 苏州 / 郑州 / 南京\n\n职位描述\n岗位职责：\n1.负责地推团队搭建和管理。在部门策略下根据城市业务开站节奏制定地推计划，通过人员部署、资源分配形成计划达成路径；\n2.通过目标拆解、过程管理带领团队完成城市下达目标，过程中总结可复制方法论；\n3.快速搭建团队，通过管理机制、培训辅导、激励来挖掘高潜培养建立关键人才梯队；\n4.监测日常地推数据，通过分析发现问题，并持续优化地推策略和计划，辅助主管与战队协同提升核心指标。\n\n职位要求\n岗位要求：\n1.至少3到5年以上销售管理经验，有百人销售团队管理经验者优先；\n2.人才辅导与激励功底扎实，能通过资源分配、过程管理来推动团队强拿结果；\n3.自信坚韧，价值观正，跨部门协同沟通能力强。\n岗位职责：\n1.负责地推团队搭建和管理。在部门策略下根据城市业务开站节奏制定地推计划，通过人员部署、资源分配形成计划达成路径；\n2.通过目标拆解、过程管理带领团队完成城市下达目标，过程中总结可复制方法论；\n3.快速搭建团队，通过管理机制、培训辅导、激励来挖掘高潜培养建立关键人才梯队；\n4.监测日常地推数据，通过分析发现问题，并持续优化地推策略和计划，辅助主管与战队协同提升核心指标。\n岗位要求：\n1.至少3到5年以上销售管理经验，有百人销售团队管理经验者优先；\n2.人才辅导与激励功底扎实，能通过资源分配、过程管理来推动团队强拿结果；\n3.自信坚韧，价值观正，跨部门协同沟通能力强。",
    "standard_classification": {
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