主分类:广告业务运营
辅助:渠道销售与管理(仅展示)
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "高德销服科技-渠道-区域商家成长运维-杭州",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "高德销服科技",
"location": "杭州",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "IT运维"AI生成
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"company": {
"company_name": "高德",
"company_industry": "数字地图 / 导航服务",
"company_size": "未披露",
"company_website": "alibaba.com",
"company_description": "高德提供电子地图和导航服务。"
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"compensation": {
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"currency": "未披露",
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
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"degree": "本科",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、区域营收增长,与代理商形成合力,基于行业*城市视角寻找增长策略,并在过程中在代理商的广告消耗拉升、广告主留存优化和广告主增长等纬度上沉淀标准化动作,同时基于城市特性(行业 * 商家分层)推动 政策、机制、产品优化,为区域商业化收入增长负责;\n2、运维能力建设,针对高德到店行业( 如 休娱/教培/医疗/家装/零售行业),提升代理商运维团队能力,包括但不限于广告营收增长(效果广告、品牌广告)、商家供给质量(好货好价好门店)、运维服务标准提升,并在过程中基于运维效率推动平台运维工具持续优化;\n3、服务商运维管理,基于服务商类型,推动服务商运营团队建设,同时基于运维专业化视角,加强属地化运营的有机组合,形成1+1>3的运维系统;",
"requirements_text": "任职要求:\n1、【必须】具备代理商管理经验,具备自驱力及抗压力强,有较强的跨团队沟通能力,能够积极主动协同 内部业务团队 与 外部服务商团队,共同推进业务增长;\n2、【必须】拥有5年及以上效果广告投放经验,对效果广告逻辑有深刻理解,具备本地生活行业经验及平台经验者优先;\n3、总结沉淀能力强,对数据敏感 善于从数据中寻找机会及通用属性,并沉淀放大,具备较强的沟通协调 及 精准表达 能力。",
"skills": [AI生成
"沟通协调",
"沟通能力",
"广告投放"
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"preferred_qualifications": "2、【必须】拥有5年及以上效果广告投放经验,对效果广告逻辑有深刻理解,具备本地生活行业经验及平台经验者优先",
"job_highlights": "未披露"
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"posting": {
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"fulltext": "高德销服科技-渠道-区域商家成长运维-杭州\n高德销服科技-渠道-区域商家成长运维-杭州\n\n基础信息\n工作地点:杭州\n\n职位描述\n1、区域营收增长,与代理商形成合力,基于行业*城市视角寻找增长策略,并在过程中在代理商的广告消耗拉升、广告主留存优化和广告主增长等纬度上沉淀标准化动作,同时基于城市特性(行业 * 商家分层)推动 政策、机制、产品优化,为区域商业化收入增长负责;\n2、运维能力建设,针对高德到店行业( 如 休娱/教培/医疗/家装/零售行业),提升代理商运维团队能力,包括但不限于广告营收增长(效果广告、品牌广告)、商家供给质量(好货好价好门店)、运维服务标准提升,并在过程中基于运维效率推动平台运维工具持续优化;\n3、服务商运维管理,基于服务商类型,推动服务商运营团队建设,同时基于运维专业化视角,加强属地化运营的有机组合,形成1+1>3的运维系统;\n\n职位要求\n任职要求:\n1、【必须】具备代理商管理经验,具备自驱力及抗压力强,有较强的跨团队沟通能力,能够积极主动协同 内部业务团队 与 外部服务商团队,共同推进业务增长;\n2、【必须】拥有5年及以上效果广告投放经验,对效果广告逻辑有深刻理解,具备本地生活行业经验及平台经验者优先;\n3、总结沉淀能力强,对数据敏感 善于从数据中寻找机会及通用属性,并沉淀放大,具备较强的沟通协调 及 精准表达 能力。\n1、区域营收增长,与代理商形成合力,基于行业*城市视角寻找增长策略,并在过程中在代理商的广告消耗拉升、广告主留存优化和广告主增长等纬度上沉淀标准化动作,同时基于城市特性(行业 * 商家分层)推动 政策、机制、产品优化,为区域商业化收入增长负责;\n2、运维能力建设,针对高德到店行业( 如 休娱/教培/医疗/家装/零售行业),提升代理商运维团队能力,包括但不限于广告营收增长(效果广告、品牌广告)、商家供给质量(好货好价好门店)、运维服务标准提升,并在过程中基于运维效率推动平台运维工具持续优化;\n3、服务商运维管理,基于服务商类型,推动服务商运营团队建设,同时基于运维专业化视角,加强属地化运营的有机组合,形成1+1>3的运维系统;\n任职要求:\n1、【必须】具备代理商管理经验,具备自驱力及抗压力强,有较强的跨团队沟通能力,能够积极主动协同 内部业务团队 与 外部服务商团队,共同推进业务增长;\n2、【必须】拥有5年及以上效果广告投放经验,对效果广告逻辑有深刻理解,具备本地生活行业经验及平台经验者优先;\n3、总结沉淀能力强,对数据敏感 善于从数据中寻找机会及通用属性,并沉淀放大,具备较强的沟通协调 及 精准表达 能力。",
"standard_classification": {
"std_category_code": "B029",
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"std_category_status": null,
"std_taxonomy_version": "20261104"
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