主分类：招聘与人力资源
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "1688-业务HR高级专家-杭州",
"job_level": "专家",AI生成
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"department": "淘天集团",
"location": "杭州",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "未披露"AI生成
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"company": {
"company_name": "淘天集团",
"company_industry": "电子商务",
"company_size": "未披露",
"company_website": "alibaba.com",
"company_description": "淘天集团的招聘业务覆盖淘宝、天猫等电商平台。"
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"compensation": {
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"benefits": "未披露"
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"language": "未披露",AI生成
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"responsibilities": "1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；\n2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；\n3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；\n4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；\n5. 主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。",
"requirements_text": "1. 5年以上人力资源工作经验，有业务HRBP/HRM经验优先；\n2. 熟悉人力资源的流程体系；有过组织升级的业务及组织设计，人员发展的相关经验为佳；\n3. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力；\n4. 主动、外向，善于沟通，良好的协调能力，责任心强。",
"skills": [AI生成
"学习能力"
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"preferred_qualifications": "1. 5年以上人力资源工作经验，有业务HRBP/HRM经验优先",
"job_highlights": "未披露"
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"contact": {
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"posting": {
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"update_date": "20260917",
"job_url": "https://talent.taotian.com/off-campus/position-detail?positionId=100007800005"
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"fulltext": "1688-业务HR高级专家-杭州\n1688-业务HR高级专家-杭州\n\n基础信息\n工作地点：杭州\n\n职位描述\n1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；\n2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；\n3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；\n4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；\n5. 主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。\n\n职位要求\n1. 5年以上人力资源工作经验，有业务HRBP/HRM经验优先；\n2. 熟悉人力资源的流程体系；有过组织升级的业务及组织设计，人员发展的相关经验为佳；\n3. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力；\n4. 主动、外向，善于沟通，良好的协调能力，责任心强。\n1. 了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；\n2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；\n3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；\n4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；\n5. 主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。\n1. 5年以上人力资源工作经验，有业务HRBP/HRM经验优先；\n2. 熟悉人力资源的流程体系；有过组织升级的业务及组织设计，人员发展的相关经验为佳；\n3. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力；\n4. 主动、外向，善于沟通，良好的协调能力，责任心强。",
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