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职位列表 链接有效 不适用(官网全量采集) official:alibaba:100010820006

千问事业部-PMC专家-杭州

未披露 · 杭州 · 夸克

主分类:供应链计划与供需协同
供应链、采购与物流
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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        "company_description": "夸克提供AI搜索等人工智能应用服务。"
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        "responsibilities": "1. 制定生产计划:根据客户订单、市场需求及工厂产能,编制月度/周度/日度生产计划,明确生产任务、产线分配及时间节点;\n2. 进度监控与调整:跟踪生产执行进度,协调解决生产异常(如设备故障、人力不足),动态调整排程以应对紧急订单或变更;\n3. 优化生产流程:通过持续改进和优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本;\n4. 物料需求计划:基于BOM(物料清单)和生产计划,计算原材料及零部件需求量,制定采购计划并跟踪到货进度;\n5. 库存管理:设定安全库存水平,实施ABC分类法控制库存,定期分析周转率、呆滞料比例,提出降本方案;\n6. 物料异常处理:协调解决物料短缺、过剩问题(如紧急采购、替代料切换),处理来料不良或生产报废导致的补料需求;\n7. 协调供应链:与供应商、物流等部门紧密合作,确保物料供应的稳定性和及时性。",
        "requirements_text": "1. 本科及以上学历,制造工程和计划相关专业优先考虑。至少3年以上 PMC相关工作经验,熟悉制造业生产流程和供应链管理,熟悉生产计划和物料控制的原理和方法;\n2. 熟练使用生产计划管理软件和 ERP 系统;\n3. 具备良好的数据分析能力和报告编写能力;\n4. 具备优秀的沟通和协调能力,能够与各部门紧密合作;\n5. 具备较强的解决问题能力和抗压能力。\n6. 对工作有高度的责任感和奉献精神;\n7. 具备团队合作精神和良好的职业道德。",
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            "数据分析",
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    "fulltext": "千问事业部-PMC专家-杭州\n千问事业部-PMC专家-杭州\n\n基础信息\n职位类别:供应链-供应链计划\n工作地点:杭州\n\n职位描述\n1. 制定生产计划:根据客户订单、市场需求及工厂产能,编制月度/周度/日度生产计划,明确生产任务、产线分配及时间节点;\n2. 进度监控与调整:跟踪生产执行进度,协调解决生产异常(如设备故障、人力不足),动态调整排程以应对紧急订单或变更;\n3. 优化生产流程:通过持续改进和优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本;\n4. 物料需求计划:基于BOM(物料清单)和生产计划,计算原材料及零部件需求量,制定采购计划并跟踪到货进度;\n5. 库存管理:设定安全库存水平,实施ABC分类法控制库存,定期分析周转率、呆滞料比例,提出降本方案;\n6. 物料异常处理:协调解决物料短缺、过剩问题(如紧急采购、替代料切换),处理来料不良或生产报废导致的补料需求;\n7. 协调供应链:与供应商、物流等部门紧密合作,确保物料供应的稳定性和及时性。\n\n职位要求\n1. 本科及以上学历,制造工程和计划相关专业优先考虑。至少3年以上 PMC相关工作经验,熟悉制造业生产流程和供应链管理,熟悉生产计划和物料控制的原理和方法;\n2. 熟练使用生产计划管理软件和 ERP 系统;\n3. 具备良好的数据分析能力和报告编写能力;\n4. 具备优秀的沟通和协调能力,能够与各部门紧密合作;\n5. 具备较强的解决问题能力和抗压能力。\n6. 对工作有高度的责任感和奉献精神;\n7. 具备团队合作精神和良好的职业道德。\n1. 制定生产计划:根据客户订单、市场需求及工厂产能,编制月度/周度/日度生产计划,明确生产任务、产线分配及时间节点;\n2. 进度监控与调整:跟踪生产执行进度,协调解决生产异常(如设备故障、人力不足),动态调整排程以应对紧急订单或变更;\n3. 优化生产流程:通过持续改进和优化生产流程,提高生产效率,降低生产成本;\n4. 物料需求计划:基于BOM(物料清单)和生产计划,计算原材料及零部件需求量,制定采购计划并跟踪到货进度;\n5. 库存管理:设定安全库存水平,实施ABC分类法控制库存,定期分析周转率、呆滞料比例,提出降本方案;\n6. 物料异常处理:协调解决物料短缺、过剩问题(如紧急采购、替代料切换),处理来料不良或生产报废导致的补料需求;\n7. 协调供应链:与供应商、物流等部门紧密合作,确保物料供应的稳定性和及时性。\n1. 本科及以上学历,制造工程和计划相关专业优先考虑。至少3年以上 PMC相关工作经验,熟悉制造业生产流程和供应链管理,熟悉生产计划和物料控制的原理和方法;\n2. 熟练使用生产计划管理软件和 ERP 系统;\n3. 具备良好的数据分析能力和报告编写能力;\n4. 具备优秀的沟通和协调能力,能够与各部门紧密合作;\n5. 具备较强的解决问题能力和抗压能力。\n6. 对工作有高度的责任感和奉献精神;\n7. 具备团队合作精神和良好的职业道德。",
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