主分类：用户研究与体验研究
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "千问事业部-用户体验工程专家-杭州",
"job_level": "专家",AI生成
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"department": "阿里集团",
"location": "杭州",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "客户体验-业务体验"AI生成
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"company": {
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"company_industry": "互联网 / 人工智能应用",
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"company_description": "夸克提供AI搜索等人工智能应用服务。"
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"requirements": {
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"degree": "硕士及以上学历",
"language": "5、英语可作为工作语言，能流利进行英文用户访谈",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1. 构建AI眼镜及相关AI硬件的体验评测模型、标准及量化指标体系，覆盖多场景、多地域用户行为，支撑全球化产品体验评估；\n2. 策划并执行全链路用户体验测试（如国内Beta测试、海外Beta测试、体验走查、可用性测试等），结合定量与定性方法，诊断产品体验问题，明确产品体验优劣势，客观评估产品体验质量；\n3. 建立并运营面向全球市场的高价值Beta用户社群，具备海外Beta用户招募、筛选、激励与管理经验；能通过分层招募策略、结构化反馈和持续互动，高效收集真实使用数据，支撑产品快速迭代与体验优化；\n4. 持续开展竞品与行业体验对标分析，定期输出横向测评报告，识别差距与机会点，驱动产品体验升级；\n5. 推动体验问题闭环落地，协同产品、设计、研发团队制定优化方案，并跟踪验证改进效果，真正实现“从用户中来，到产品中去”的闭环。",
"requirements_text": "1. 硕士及以上学历，心理学、人机交互（HCI）、工业设计、人因工程学、计算机等相关专业优先；\n2. 有8年以上智能硬件产品用户体验评测、用户体验研究、用户体验分析等相关工作经验，熟悉电子消费品类体验评价及测评方法。有可穿戴设备（如AI/AR/VR眼镜、智能手表等）领域经验者优先；\n3. 具备深厚的用户同理心与观察力，精通定性与定量研究方法（如问卷调查、用户访谈、可用性测试、焦点小组、启发式评估、眼动测试等），能独立设计体验测评方案并执行，优秀的报告撰写与可视化呈现能力；\n4、具备海外Beta测试项目实操经验，熟悉国际用户招募渠道、合规要求及跨文化沟通策略；\n5、英语可作为工作语言，能流利进行英文用户访谈；\n6、熟练使用至少一种专业数据分析工具（如SPSS、R、Python等），具备扎实的数据处理能力；\n7、有较强的学习能力、自驱、抗压能力强，有较好的沟通协调与团队协作能力；",
"skills": [AI生成
"Python",
"SPSS",
"数据分析",
"团队协作",
"沟通协调",
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"fulltext": "千问事业部-用户体验工程专家-杭州\n千问事业部-用户体验工程专家-杭州\n\n基础信息\n职位类别：客户体验-业务体验\n工作地点：杭州\n\n职位描述\n1. 构建AI眼镜及相关AI硬件的体验评测模型、标准及量化指标体系，覆盖多场景、多地域用户行为，支撑全球化产品体验评估；\n2. 策划并执行全链路用户体验测试（如国内Beta测试、海外Beta测试、体验走查、可用性测试等），结合定量与定性方法，诊断产品体验问题，明确产品体验优劣势，客观评估产品体验质量；\n3. 建立并运营面向全球市场的高价值Beta用户社群，具备海外Beta用户招募、筛选、激励与管理经验；能通过分层招募策略、结构化反馈和持续互动，高效收集真实使用数据，支撑产品快速迭代与体验优化；\n4. 持续开展竞品与行业体验对标分析，定期输出横向测评报告，识别差距与机会点，驱动产品体验升级；\n5. 推动体验问题闭环落地，协同产品、设计、研发团队制定优化方案，并跟踪验证改进效果，真正实现“从用户中来，到产品中去”的闭环。\n\n职位要求\n1. 硕士及以上学历，心理学、人机交互（HCI）、工业设计、人因工程学、计算机等相关专业优先；\n2. 有8年以上智能硬件产品用户体验评测、用户体验研究、用户体验分析等相关工作经验，熟悉电子消费品类体验评价及测评方法。有可穿戴设备（如AI/AR/VR眼镜、智能手表等）领域经验者优先；\n3. 具备深厚的用户同理心与观察力，精通定性与定量研究方法（如问卷调查、用户访谈、可用性测试、焦点小组、启发式评估、眼动测试等），能独立设计体验测评方案并执行，优秀的报告撰写与可视化呈现能力；\n4、具备海外Beta测试项目实操经验，熟悉国际用户招募渠道、合规要求及跨文化沟通策略；\n5、英语可作为工作语言，能流利进行英文用户访谈；\n6、熟练使用至少一种专业数据分析工具（如SPSS、R、Python等），具备扎实的数据处理能力；\n7、有较强的学习能力、自驱、抗压能力强，有较好的沟通协调与团队协作能力；\n1. 构建AI眼镜及相关AI硬件的体验评测模型、标准及量化指标体系，覆盖多场景、多地域用户行为，支撑全球化产品体验评估；\n2. 策划并执行全链路用户体验测试（如国内Beta测试、海外Beta测试、体验走查、可用性测试等），结合定量与定性方法，诊断产品体验问题，明确产品体验优劣势，客观评估产品体验质量；\n3. 建立并运营面向全球市场的高价值Beta用户社群，具备海外Beta用户招募、筛选、激励与管理经验；能通过分层招募策略、结构化反馈和持续互动，高效收集真实使用数据，支撑产品快速迭代与体验优化；\n4. 持续开展竞品与行业体验对标分析，定期输出横向测评报告，识别差距与机会点，驱动产品体验升级；\n5. 推动体验问题闭环落地，协同产品、设计、研发团队制定优化方案，并跟踪验证改进效果，真正实现“从用户中来，到产品中去”的闭环。\n1. 硕士及以上学历，心理学、人机交互（HCI）、工业设计、人因工程学、计算机等相关专业优先；\n2. 有8年以上智能硬件产品用户体验评测、用户体验研究、用户体验分析等相关工作经验，熟悉电子消费品类体验评价及测评方法。有可穿戴设备（如AI/AR/VR眼镜、智能手表等）领域经验者优先；\n3. 具备深厚的用户同理心与观察力，精通定性与定量研究方法（如问卷调查、用户访谈、可用性测试、焦点小组、启发式评估、眼动测试等），能独立设计体验测评方案并执行，优秀的报告撰写与可视化呈现能力；\n4、具备海外Beta测试项目实操经验，熟悉国际用户招募渠道、合规要求及跨文化沟通策略；\n5、英语可作为工作语言，能流利进行英文用户访谈；\n6、熟练使用至少一种专业数据分析工具（如SPSS、R、Python等），具备扎实的数据处理能力；\n7、有较强的学习能力、自驱、抗压能力强，有较好的沟通协调与团队协作能力；",
"standard_classification": {
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