JD数据
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"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "招聘专家-人力与管理部(上海/北京/深圳)",
"job_level": "专家",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "未披露",
"location": "上海",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "人力"AI生成
},
"company": {
"company_name": "字节跳动",
"company_industry": "互联网 / 数字内容 / 电商",
"company_size": "10000人以上",
"company_website": "bytedance.com",
"company_description": "字节跳动提供内容创作、信息分发、电商和协作产品,旗下产品包括抖音、今日头条、TikTok和飞书。"
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"compensation": {
"salary_range": {
"min": "",
"max": "",
"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
"working_years": 3,
"degree": "本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、负责端到端招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的中国区业务搭建优秀的人才梯队;\n2、负责中高端人才寻访,以及面试,Offer,入职跟进等全流程管理;\n3、负责招聘渠道,如猎头渠道管理/招聘网站资源管理;\n4、负责招聘相关项目,如校园招聘,人才Mapping、高端人才招聘等;\n5、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性。",
"requirements_text": "1、本科及以上学历,3年以上招聘领域经验;\n2、良好的项目执行能力和推进能力;\n3、优秀的沟通能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力;\n4、热爱招聘,自我驱动力强。",
"skills": [AI生成
"沟通能力",
"解决问题",
"招聘"
],
"preferred_qualifications": "未披露",
"job_highlights": "未披露"
},
"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
"contact_methods": [
{
"type": "apply_link",
"value": "https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7243703781723785528/detail"
}
]
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"posting": {
"posting_id": "7243703781723785528",
"post_date": "2023-06-12",
"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://jobs.bytedance.com/experienced/position/7243703781723785528/detail"
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"fulltext": "招聘专家-人力与管理部(上海/北京/深圳)\n职位描述\n1、负责端到端招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的中国区业务搭建优秀的人才梯队;\n2、负责中高端人才寻访,以及面试,Offer,入职跟进等全流程管理;\n3、负责招聘渠道,如猎头渠道管理/招聘网站资源管理;\n4、负责招聘相关项目,如校园招聘,人才Mapping、高端人才招聘等;\n5、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性。\n\n职位要求\n1、本科及以上学历,3年以上招聘领域经验;\n2、良好的项目执行能力和推进能力;\n3、优秀的沟通能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力;\n4、热爱招聘,自我驱动力强。\n1、负责端到端招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的中国区业务搭建优秀的人才梯队;\n2、负责中高端人才寻访,以及面试,Offer,入职跟进等全流程管理;\n3、负责招聘渠道,如猎头渠道管理/招聘网站资源管理;\n4、负责招聘相关项目,如校园招聘,人才Mapping、高端人才招聘等;\n5、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性。\n1、本科及以上学历,3年以上招聘领域经验;\n2、良好的项目执行能力和推进能力;\n3、优秀的沟通能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力;\n4、热爱招聘,自我驱动力强。"
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