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        "responsibilities": "1、具备服饰、奢品品类的全局意识，了解行业的供给情况，洞察运动户外奢品行业趋势和消费者需求，确定周期内引进的品牌清单及供应商规模，制定对应的招商目标和规划，完成供应商引进，推动有效落地，对关键招商结果指标负责；\n2、负责制定行业渠道商的商业合作策略及落地执行，通过外网渠道及自身资源挖掘，高效沟通建联，引入新商并培养新商成长，保障供给的市场竞争力；\n3、负责制定行业渠道商的商品供给规划，并与内部各部门协作，确保商品上新进度和品质要求，同时推动商品优化工作，提升商品竞争力；\n4、对服饰奢品的发展、行业趋势有一定的敏感性，能结合市场情况提出类目的发展方向，新模式的探索，新品牌的引进，解决新商落地过程中卡点，优化新商入驻体验。",
        "requirements_text": "1、5年以上服饰、奢品品牌公司渠道管理、行业头部渠道商渠道管理负责人、电商平台行业渠道生态运营岗位工作经验优先；\n2、有较强的服饰、奢品品牌、经销商、供应商等货品供给方资源，了解行业供应链结构情况；\n3、具备较强的商品开拓经验、招商谈判技巧和敏锐的市场洞察力和判断力；\n4、内驱力强，拿结果能力强，沟通协调能力优秀，善于跨部门沟通合作。",
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    "fulltext": "营销平台及市场部-平台化商品运营（服饰/奢品/运动户外）-杭州\n营销平台及市场部-平台化商品运营（服饰/奢品/运动户外）-杭州\n\n基础信息\n工作地点：杭州\n\n职位描述\n1、具备服饰、奢品品类的全局意识，了解行业的供给情况，洞察运动户外奢品行业趋势和消费者需求，确定周期内引进的品牌清单及供应商规模，制定对应的招商目标和规划，完成供应商引进，推动有效落地，对关键招商结果指标负责；\n2、负责制定行业渠道商的商业合作策略及落地执行，通过外网渠道及自身资源挖掘，高效沟通建联，引入新商并培养新商成长，保障供给的市场竞争力；\n3、负责制定行业渠道商的商品供给规划，并与内部各部门协作，确保商品上新进度和品质要求，同时推动商品优化工作，提升商品竞争力；\n4、对服饰奢品的发展、行业趋势有一定的敏感性，能结合市场情况提出类目的发展方向，新模式的探索，新品牌的引进，解决新商落地过程中卡点，优化新商入驻体验。\n\n职位要求\n1、5年以上服饰、奢品品牌公司渠道管理、行业头部渠道商渠道管理负责人、电商平台行业渠道生态运营岗位工作经验优先；\n2、有较强的服饰、奢品品牌、经销商、供应商等货品供给方资源，了解行业供应链结构情况；\n3、具备较强的商品开拓经验、招商谈判技巧和敏锐的市场洞察力和判断力；\n4、内驱力强，拿结果能力强，沟通协调能力优秀，善于跨部门沟通合作。\n1、具备服饰、奢品品类的全局意识，了解行业的供给情况，洞察运动户外奢品行业趋势和消费者需求，确定周期内引进的品牌清单及供应商规模，制定对应的招商目标和规划，完成供应商引进，推动有效落地，对关键招商结果指标负责；\n2、负责制定行业渠道商的商业合作策略及落地执行，通过外网渠道及自身资源挖掘，高效沟通建联，引入新商并培养新商成长，保障供给的市场竞争力；\n3、负责制定行业渠道商的商品供给规划，并与内部各部门协作，确保商品上新进度和品质要求，同时推动商品优化工作，提升商品竞争力；\n4、对服饰奢品的发展、行业趋势有一定的敏感性，能结合市场情况提出类目的发展方向，新模式的探索，新品牌的引进，解决新商落地过程中卡点，优化新商入驻体验。\n1、5年以上服饰、奢品品牌公司渠道管理、行业头部渠道商渠道管理负责人、电商平台行业渠道生态运营岗位工作经验优先；\n2、有较强的服饰、奢品品牌、经销商、供应商等货品供给方资源，了解行业供应链结构情况；\n3、具备较强的商品开拓经验、招商谈判技巧和敏锐的市场洞察力和判断力；\n4、内驱力强，拿结果能力强，沟通协调能力优秀，善于跨部门沟通合作。",
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