主分类：数据分析与数据科学
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "高德-高级业务经营分析-专家",
"job_level": "专家",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "阿里集团",
"location": "北京",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "数据类-商业数据分析"AI生成
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"company": {
"company_name": "高德",
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"company_description": "高德提供电子地图和导航服务。"
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"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、目标管理体系建设：负责商分团队目标管理体系建设，制定业务核心指标设计逻辑与目标合理性评估标准，搭建并持续迭代考核追踪机制\n2、核心看板建设把控：主导经营分析核心看板建设进度把控，推动数据可视化与决策效率提升，确保业务目标与组织绩效的有效联动\n3、高管报告产出：统筹月度经营报告产出，向公司高管层提供业务洞察与决策支持，针对顶层设计进行建设和输出\n4、团队复盘与赋能：组织商分BP进行定期复盘和输入，沉淀分析框架与最佳实践，提升团队整体分析能力",
"requirements_text": "1、5年以上互联网商业分析经验，有带团队经验。\n2、有良好的业务sense，对数据业务场景敏感，能够横向协同、跨团队整合资源，形成完整的解决方案；\n3、理解公司战略并转化为可执行的目标体系，能够将复杂分析结果简洁清晰地呈现给管理层并推动决策\n具备以下优先：\n1、自我驱动、逻辑清晰，具备良好的沟通和协作能力\n2、有本地生活领域工作经验优先",
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"商业分析"
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"fulltext": "高德-高级业务经营分析-专家\n高德-高级业务经营分析-专家\n\n基础信息\n职位类别：数据类-商业数据分析\n工作地点：北京\n\n职位描述\n1、目标管理体系建设：负责商分团队目标管理体系建设，制定业务核心指标设计逻辑与目标合理性评估标准，搭建并持续迭代考核追踪机制\n2、核心看板建设把控：主导经营分析核心看板建设进度把控，推动数据可视化与决策效率提升，确保业务目标与组织绩效的有效联动\n3、高管报告产出：统筹月度经营报告产出，向公司高管层提供业务洞察与决策支持，针对顶层设计进行建设和输出\n4、团队复盘与赋能：组织商分BP进行定期复盘和输入，沉淀分析框架与最佳实践，提升团队整体分析能力\n\n职位要求\n1、5年以上互联网商业分析经验，有带团队经验。\n2、有良好的业务sense，对数据业务场景敏感，能够横向协同、跨团队整合资源，形成完整的解决方案；\n3、理解公司战略并转化为可执行的目标体系，能够将复杂分析结果简洁清晰地呈现给管理层并推动决策\n具备以下优先：\n1、自我驱动、逻辑清晰，具备良好的沟通和协作能力\n2、有本地生活领域工作经验优先\n1、目标管理体系建设：负责商分团队目标管理体系建设，制定业务核心指标设计逻辑与目标合理性评估标准，搭建并持续迭代考核追踪机制\n2、核心看板建设把控：主导经营分析核心看板建设进度把控，推动数据可视化与决策效率提升，确保业务目标与组织绩效的有效联动\n3、高管报告产出：统筹月度经营报告产出，向公司高管层提供业务洞察与决策支持，针对顶层设计进行建设和输出\n4、团队复盘与赋能：组织商分BP进行定期复盘和输入，沉淀分析框架与最佳实践，提升团队整体分析能力\n1、5年以上互联网商业分析经验，有带团队经验。\n2、有良好的业务sense，对数据业务场景敏感，能够横向协同、跨团队整合资源，形成完整的解决方案；\n3、理解公司战略并转化为可执行的目标体系，能够将复杂分析结果简洁清晰地呈现给管理层并推动决策\n具备以下优先：\n1、自我驱动、逻辑清晰，具备良好的沟通和协作能力\n2、有本地生活领域工作经验优先",
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