职位详情

职位列表 链接有效 不适用(官网全量采集) official:alibaba:100012640001

业务技术-后训练算法工程师-用户场景营销

未披露 · 杭州 · 淘天集团

主分类:大模型与生成式算法研发
算法与数据
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
{
    "schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
    "data_type": "ai_product_manager_jobs",
    "job": {
        "job_title": "业务技术-后训练算法工程师-用户场景营销",
        "job_level": "未披露",AI生成
        "work_category": "全职",AI生成
        "department": "淘天集团",
        "location": "杭州",
        "work_mode": "未披露",AI生成
        "job_category": "算法研发"AI生成
    },
    "company": {
        "company_name": "淘天集团",
        "company_industry": "电子商务",
        "company_size": "未披露",
        "company_website": "alibaba.com",
        "company_description": "淘天集团的招聘业务覆盖淘宝、天猫等电商平台。"
    },
    "compensation": {
        "salary_range": {
            "min": "",
            "max": "",
            "currency": "未披露",
            "cycle": "未披露"
        },
        "benefits": "未披露"
    },
    "requirements": {
        "working_years": "",
        "degree": "硕士及以上学历",
        "language": "未披露",AI生成
        "visa_support": "未披露",
        "responsibilities": "面向淘宝营销业务,围绕商品运营、用户运营等具体方向,开展训练数据构建、后训练方案设计、实验评估与效果迭代,推动模型持续优化并提升业务效果。\n具体职责包括:\n1. 后训练方案设计与优化:结合业务目标、数据特点和模型现状,制定后训练优化方案,选择合适的训练策略并完成效果验证;\n2. 训练工程与实验执行:负责训练任务的工程化执行与过程管理,完成数据准备、训练配置、实验运行、效果对比和结果分析,支撑模型版本迭代;\n3. 业务数据构建与质量控制:围绕具体业务场景,完成指令数据、偏好数据、拒答数据、评测回流数据等训练数据的采集、清洗、去重、分层、标注与质量控制;\n4. 效果评估与持续迭代:结合离线评测、人工评审、线上实验、badcase 分析和业务反馈,系统评估训练收益,定位效果退化、覆盖不足等问题,并推动优化迭代;\n5. 跨团队协同与落地推进:协同产品、运营、数据、工程等团队成员,完成需求澄清、数据对接、训练评估与上线支持,推动模型能力在业务场景中的落地应用。",
        "requirements_text": "1. 硕士及以上学历,计算机、人工智能、软件工程、数学、统计学等相关专业优先;\n2. 具备扎实的软件工程与机器学习基础,熟悉 Python/JAVA 等至少一门主流编程语言;\n3. 熟悉 SFT、DPO、GRPO、RLHF 等主流后训练方法,能够结合业务场景说明不同方法的适用边界;\n4. 熟练应用 LoRA、QLoRA、分布式训练、混合精度、Checkpoint 管理等训练工程方法,具备训练任务执行与实验分析经验;\n5. 具备训练数据构建能力,能够完成指令数据、偏好数据、拒答数据或评测回流数据的整理、清洗、标注与质量控制;\n6. 具备较强的业务理解能力、逻辑分析能力和跨团队协作能力,能够持续推动模型效果优化与业务落地。\n加分项:具备垂直业务场景大模型后训练、评测与持续优化的完整实践经验,能够围绕业务目标形成训练-评测-迭代闭环。",
        "skills": [AI生成
            "Python",
            "Java",
            "机器学习",
            "团队协作",
            "分析能力",
            "大语言模型"
        ],
        "preferred_qualifications": "1. 硕士及以上学历,计算机、人工智能、软件工程、数学、统计学等相关专业优先;加分项:具备垂直业务场景大模型后训练、评测与持续优化的完整实践经验,能够围绕业务目标形成训练-评测-迭代闭环",
        "job_highlights": "未披露"
    },
    "contact": {
        "recruiter_name": "未披露",
        "contact_methods": [
            {
                "type": "apply_link",
                "value": "https://talent.taotian.com/off-campus/position-detail?positionId=100012640001"
            }
        ]
    },
    "posting": {
        "posting_id": "100012640001",
        "post_date": "2026-09-16",
        "hire_time": "未披露",
        "update_date": "20260917",
        "job_url": "https://talent.taotian.com/off-campus/position-detail?positionId=100012640001"
    },
    "fulltext": "业务技术-后训练算法工程师-用户场景营销\n业务技术-后训练算法工程师-用户场景营销\n\n基础信息\n工作地点:杭州\n\n职位描述\n面向淘宝营销业务,围绕商品运营、用户运营等具体方向,开展训练数据构建、后训练方案设计、实验评估与效果迭代,推动模型持续优化并提升业务效果。\n具体职责包括:\n1. 后训练方案设计与优化:结合业务目标、数据特点和模型现状,制定后训练优化方案,选择合适的训练策略并完成效果验证;\n2. 训练工程与实验执行:负责训练任务的工程化执行与过程管理,完成数据准备、训练配置、实验运行、效果对比和结果分析,支撑模型版本迭代;\n3. 业务数据构建与质量控制:围绕具体业务场景,完成指令数据、偏好数据、拒答数据、评测回流数据等训练数据的采集、清洗、去重、分层、标注与质量控制;\n4. 效果评估与持续迭代:结合离线评测、人工评审、线上实验、badcase 分析和业务反馈,系统评估训练收益,定位效果退化、覆盖不足等问题,并推动优化迭代;\n5. 跨团队协同与落地推进:协同产品、运营、数据、工程等团队成员,完成需求澄清、数据对接、训练评估与上线支持,推动模型能力在业务场景中的落地应用。\n\n职位要求\n1. 硕士及以上学历,计算机、人工智能、软件工程、数学、统计学等相关专业优先;\n2. 具备扎实的软件工程与机器学习基础,熟悉 Python/JAVA 等至少一门主流编程语言;\n3. 熟悉 SFT、DPO、GRPO、RLHF 等主流后训练方法,能够结合业务场景说明不同方法的适用边界;\n4. 熟练应用 LoRA、QLoRA、分布式训练、混合精度、Checkpoint 管理等训练工程方法,具备训练任务执行与实验分析经验;\n5. 具备训练数据构建能力,能够完成指令数据、偏好数据、拒答数据或评测回流数据的整理、清洗、标注与质量控制;\n6. 具备较强的业务理解能力、逻辑分析能力和跨团队协作能力,能够持续推动模型效果优化与业务落地。\n加分项:具备垂直业务场景大模型后训练、评测与持续优化的完整实践经验,能够围绕业务目标形成训练-评测-迭代闭环。\n面向淘宝营销业务,围绕商品运营、用户运营等具体方向,开展训练数据构建、后训练方案设计、实验评估与效果迭代,推动模型持续优化并提升业务效果。\n具体职责包括:\n1. 后训练方案设计与优化:结合业务目标、数据特点和模型现状,制定后训练优化方案,选择合适的训练策略并完成效果验证;\n2. 训练工程与实验执行:负责训练任务的工程化执行与过程管理,完成数据准备、训练配置、实验运行、效果对比和结果分析,支撑模型版本迭代;\n3. 业务数据构建与质量控制:围绕具体业务场景,完成指令数据、偏好数据、拒答数据、评测回流数据等训练数据的采集、清洗、去重、分层、标注与质量控制;\n4. 效果评估与持续迭代:结合离线评测、人工评审、线上实验、badcase 分析和业务反馈,系统评估训练收益,定位效果退化、覆盖不足等问题,并推动优化迭代;\n5. 跨团队协同与落地推进:协同产品、运营、数据、工程等团队成员,完成需求澄清、数据对接、训练评估与上线支持,推动模型能力在业务场景中的落地应用。\n1. 硕士及以上学历,计算机、人工智能、软件工程、数学、统计学等相关专业优先;\n2. 具备扎实的软件工程与机器学习基础,熟悉 Python/JAVA 等至少一门主流编程语言;\n3. 熟悉 SFT、DPO、GRPO、RLHF 等主流后训练方法,能够结合业务场景说明不同方法的适用边界;\n4. 熟练应用 LoRA、QLoRA、分布式训练、混合精度、Checkpoint 管理等训练工程方法,具备训练任务执行与实验分析经验;\n5. 具备训练数据构建能力,能够完成指令数据、偏好数据、拒答数据或评测回流数据的整理、清洗、标注与质量控制;\n6. 具备较强的业务理解能力、逻辑分析能力和跨团队协作能力,能够持续推动模型效果优化与业务落地。\n加分项:具备垂直业务场景大模型后训练、评测与持续优化的完整实践经验,能够围绕业务目标形成训练-评测-迭代闭环。",
    "standard_classification": {
        "std_category_code": "T010",
        "std_aux_codes": [],
        "std_category_status": null,
        "std_taxonomy_version": "20261104"
    }
}