主分类：销售与客户拓展
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job": {
"job_title": "高德销服科技-大区经理-（医疗&教培）-北京/杭州/上海/广州/深圳/成都",
"job_level": "未披露",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "高德销服科技",
"location": "成都 / 北京 / 深圳 / 杭州 / 广州 / 上海",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "未披露"AI生成
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"company": {
"company_name": "高德",
"company_industry": "数字地图 / 导航服务",
"company_size": "未披露",
"company_website": "alibaba.com",
"company_description": "高德提供电子地图和导航服务。"
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"compensation": {
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
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"degree": "本科",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、基于对医疗&教培行业趋势、竞对动态及平台数据的深度洞察，制定大区年度经营战略与商业版图规划，明确增长路径与资源投入优先级\n2、带领团队实现辖区内教培&医疗商家（亲子、教育、口腔、综合医院、医美等）的快速渗透，基于 LBS 场景特性，整合营销、广告等资源，打造可复制的行业标杆案例。\n3、 负责大区管理梯队的选拔与培养，提升团队作战能力，打造高执行力销售团队。\n4、跨部门协同与流程优化：协同产品、运营等部门推动项目落地，参与制定并协调上级政策的本地化执行，优化区域内部管理流程。",
"requirements_text": "1、8 年以上互联网本地生活行业经验（医疗&教培），其中 3 年以上多区域/大区级管理经验，具备头部互联网平台背景者优先。\n2、具备较强的宏观视野与商业敏感度，能独立定义区域商业模式并驱动其落地，对经营指标有深刻理解，能通过数据驱动业务决策。\n3、卓越的团队建设与管理能力，擅长通过机制设计激发组织活力，具备成熟的梯队培养经验，能有效提升管理层的实战带教能力与留任率。\n4、拥抱变化，具备利用数字化工具及 AI 应用优化工作流程的前瞻性思维，拥有跨部门沟通协调能力，能在复杂组织中推动多方共识与项目落地。\n5、极强的抗压能力与结果导向意识，为人正派，事业心强；具备务实落地的管理风格，善于在小范围试点验证价值后快速推广。",
"skills": [AI生成
"沟通协调",
"沟通能力"
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"preferred_qualifications": "1、8 年以上互联网本地生活行业经验（医疗&教培），其中 3 年以上多区域/大区级管理经验，具备头部互联网平台背景者优先",
"job_highlights": "未披露"
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"hire_time": "未披露",
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"fulltext": "高德销服科技-大区经理-（医疗&教培）-北京/杭州/上海/广州/深圳/成都\n高德销服科技-大区经理-（医疗&教培）-北京/杭州/上海/广州/深圳/成都\n\n基础信息\n工作地点：成都 / 北京 / 深圳 / 杭州 / 广州 / 上海\n\n职位描述\n1、基于对医疗&教培行业趋势、竞对动态及平台数据的深度洞察，制定大区年度经营战略与商业版图规划，明确增长路径与资源投入优先级\n2、带领团队实现辖区内教培&医疗商家（亲子、教育、口腔、综合医院、医美等）的快速渗透，基于 LBS 场景特性，整合营销、广告等资源，打造可复制的行业标杆案例。\n3、 负责大区管理梯队的选拔与培养，提升团队作战能力，打造高执行力销售团队。\n4、跨部门协同与流程优化：协同产品、运营等部门推动项目落地，参与制定并协调上级政策的本地化执行，优化区域内部管理流程。\n\n职位要求\n1、8 年以上互联网本地生活行业经验（医疗&教培），其中 3 年以上多区域/大区级管理经验，具备头部互联网平台背景者优先。\n2、具备较强的宏观视野与商业敏感度，能独立定义区域商业模式并驱动其落地，对经营指标有深刻理解，能通过数据驱动业务决策。\n3、卓越的团队建设与管理能力，擅长通过机制设计激发组织活力，具备成熟的梯队培养经验，能有效提升管理层的实战带教能力与留任率。\n4、拥抱变化，具备利用数字化工具及 AI 应用优化工作流程的前瞻性思维，拥有跨部门沟通协调能力，能在复杂组织中推动多方共识与项目落地。\n5、极强的抗压能力与结果导向意识，为人正派，事业心强；具备务实落地的管理风格，善于在小范围试点验证价值后快速推广。\n1、基于对医疗&教培行业趋势、竞对动态及平台数据的深度洞察，制定大区年度经营战略与商业版图规划，明确增长路径与资源投入优先级\n2、带领团队实现辖区内教培&医疗商家（亲子、教育、口腔、综合医院、医美等）的快速渗透，基于 LBS 场景特性，整合营销、广告等资源，打造可复制的行业标杆案例。\n3、 负责大区管理梯队的选拔与培养，提升团队作战能力，打造高执行力销售团队。\n4、跨部门协同与流程优化：协同产品、运营等部门推动项目落地，参与制定并协调上级政策的本地化执行，优化区域内部管理流程。\n1、8 年以上互联网本地生活行业经验（医疗&教培），其中 3 年以上多区域/大区级管理经验，具备头部互联网平台背景者优先。\n2、具备较强的宏观视野与商业敏感度，能独立定义区域商业模式并驱动其落地，对经营指标有深刻理解，能通过数据驱动业务决策。\n3、卓越的团队建设与管理能力，擅长通过机制设计激发组织活力，具备成熟的梯队培养经验，能有效提升管理层的实战带教能力与留任率。\n4、拥抱变化，具备利用数字化工具及 AI 应用优化工作流程的前瞻性思维，拥有跨部门沟通协调能力，能在复杂组织中推动多方共识与项目落地。\n5、极强的抗压能力与结果导向意识，为人正派，事业心强；具备务实落地的管理风格，善于在小范围试点验证价值后快速推广。",
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