主分类:招聘与人力资源
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "晓天衡宇-高级HR专员-杭州",
"job_level": "高级",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "晓天衡宇",
"location": "杭州",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "未披露"AI生成
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"company": {
"company_name": "阿里巴巴控股集团",
"company_industry": "电子商务 / 云计算 / 人工智能",
"company_size": "未披露",
"company_website": "alibaba.com",
"company_description": "阿里巴巴集团面向消费者和企业提供电子商务、云计算及人工智能服务。"
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"compensation": {
"salary_range": {
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"currency": "未披露",
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
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"degree": "全日制本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "1、深入理解业务战略与人才需求,主导核心岗位的简历初筛、面试评估及offer谈判,完成团队人才梯队建设;\n2、识别团队协作与发展中的关键问题,洞察团队情绪与潜在风险,提供解决方案,推动组织效能提升;\n3、传承阿里文化,凝聚团队,建设多层沟通渠道,保证组织的持续健康成长。",
"requirements_text": "1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先;\n2、5年以上综合人力资源工作经验,其中至少2年以上HRBP或业务线HR实战经验,有互联网、科技行业或中大型企业HRBP工作经验者优先;\n3、熟悉招聘、绩效、员工关系、组织发展等至少两个以上HR模块的实操运作;\n4、具备良好的业务理解力,能够快速学习并融入所服务业务线的行业语境;\n5、善于沟通协作,逻辑思考能力、学习能力突出,具备较强的责任心和抗压力。",
"skills": [AI生成
"学习能力",
"招聘",
"组织发展",
"员工关系"
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"preferred_qualifications": "1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先;2、5年以上综合人力资源工作经验,其中至少2年以上HRBP或业务线HR实战经验,有互联网、科技行业或中大型企业HRBP工作经验者优先",
"job_highlights": "未披露"
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"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
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"posting": {
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"update_date": "20260917",
"job_url": "https://talent-holding.alibaba.com/off-campus/position-detail?positionId=100022240002"
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"fulltext": "晓天衡宇-高级HR专员-杭州\n晓天衡宇-高级HR专员-杭州\n\n基础信息\n工作地点:杭州\n\n职位描述\n1、深入理解业务战略与人才需求,主导核心岗位的简历初筛、面试评估及offer谈判,完成团队人才梯队建设;\n2、识别团队协作与发展中的关键问题,洞察团队情绪与潜在风险,提供解决方案,推动组织效能提升;\n3、传承阿里文化,凝聚团队,建设多层沟通渠道,保证组织的持续健康成长。\n\n职位要求\n1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先;\n2、5年以上综合人力资源工作经验,其中至少2年以上HRBP或业务线HR实战经验,有互联网、科技行业或中大型企业HRBP工作经验者优先;\n3、熟悉招聘、绩效、员工关系、组织发展等至少两个以上HR模块的实操运作;\n4、具备良好的业务理解力,能够快速学习并融入所服务业务线的行业语境;\n5、善于沟通协作,逻辑思考能力、学习能力突出,具备较强的责任心和抗压力。\n1、深入理解业务战略与人才需求,主导核心岗位的简历初筛、面试评估及offer谈判,完成团队人才梯队建设;\n2、识别团队协作与发展中的关键问题,洞察团队情绪与潜在风险,提供解决方案,推动组织效能提升;\n3、传承阿里文化,凝聚团队,建设多层沟通渠道,保证组织的持续健康成长。\n1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先;\n2、5年以上综合人力资源工作经验,其中至少2年以上HRBP或业务线HR实战经验,有互联网、科技行业或中大型企业HRBP工作经验者优先;\n3、熟悉招聘、绩效、员工关系、组织发展等至少两个以上HR模块的实操运作;\n4、具备良好的业务理解力,能够快速学习并融入所服务业务线的行业语境;\n5、善于沟通协作,逻辑思考能力、学习能力突出,具备较强的责任心和抗压力。",
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