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晓天衡宇-高级HR专员-杭州

未披露 · 杭州 · 阿里巴巴控股集团

主分类:招聘与人力资源
人力、行政、法务与公共事务
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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        "responsibilities": "1、深入理解业务战略与人才需求,主导核心岗位的简历初筛、面试评估及offer谈判,完成团队人才梯队建设;\n2、识别团队协作与发展中的关键问题,洞察团队情绪与潜在风险,提供解决方案,推动组织效能提升;\n3、传承阿里文化,凝聚团队,建设多层沟通渠道,保证组织的持续健康成长。",
        "requirements_text": "1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先;\n2、5年以上综合人力资源工作经验,其中至少2年以上HRBP或业务线HR实战经验,有互联网、科技行业或中大型企业HRBP工作经验者优先;\n3、熟悉招聘、绩效、员工关系、组织发展等至少两个以上HR模块的实操运作;\n4、具备良好的业务理解力,能够快速学习并融入所服务业务线的行业语境;\n5、善于沟通协作,逻辑思考能力、学习能力突出,具备较强的责任心和抗压力。",
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    "fulltext": "晓天衡宇-高级HR专员-杭州\n晓天衡宇-高级HR专员-杭州\n\n基础信息\n工作地点:杭州\n\n职位描述\n1、深入理解业务战略与人才需求,主导核心岗位的简历初筛、面试评估及offer谈判,完成团队人才梯队建设;\n2、识别团队协作与发展中的关键问题,洞察团队情绪与潜在风险,提供解决方案,推动组织效能提升;\n3、传承阿里文化,凝聚团队,建设多层沟通渠道,保证组织的持续健康成长。\n\n职位要求\n1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先;\n2、5年以上综合人力资源工作经验,其中至少2年以上HRBP或业务线HR实战经验,有互联网、科技行业或中大型企业HRBP工作经验者优先;\n3、熟悉招聘、绩效、员工关系、组织发展等至少两个以上HR模块的实操运作;\n4、具备良好的业务理解力,能够快速学习并融入所服务业务线的行业语境;\n5、善于沟通协作,逻辑思考能力、学习能力突出,具备较强的责任心和抗压力。\n1、深入理解业务战略与人才需求,主导核心岗位的简历初筛、面试评估及offer谈判,完成团队人才梯队建设;\n2、识别团队协作与发展中的关键问题,洞察团队情绪与潜在风险,提供解决方案,推动组织效能提升;\n3、传承阿里文化,凝聚团队,建设多层沟通渠道,保证组织的持续健康成长。\n1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先;\n2、5年以上综合人力资源工作经验,其中至少2年以上HRBP或业务线HR实战经验,有互联网、科技行业或中大型企业HRBP工作经验者优先;\n3、熟悉招聘、绩效、员工关系、组织发展等至少两个以上HR模块的实操运作;\n4、具备良好的业务理解力,能够快速学习并融入所服务业务线的行业语境;\n5、善于沟通协作,逻辑思考能力、学习能力突出,具备较强的责任心和抗压力。",
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