主分类：企业培训与人才发展
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"job_category": "销售/商务"AI生成
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"company_description": "盒马提供日用品、生鲜商品及即时零售服务。"
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"degree": "本科以上学历",
"language": "未披露",AI生成
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"responsibilities": "1. 负责地推团队全周期培训体系搭建，含新人入职训、技能提升训、主管赋能训。\n2. 研发地推实战课程与SOP：获客话术、陌拜流程、异议处理、逼单转化、异业合作等。\n3. 萃取区域销冠实战经验，转化为可复制的“话术”，结合市场变化定期迭代培训内容，确保技能与业务强关联。\n4. 全国培训规划与运营，负责制定并执行全国年度/季度培训计划，统筹培训资源，确保培训覆盖率和关键岗位赋能。\n5. 搭建并管理全国讲师体系，包括讲师选拔、认证、激励与赋能，打造一支能打仗的内训师队伍。",
"requirements_text": "1、本科以上学历，有3年以上销售培训工作经验；\n2、有销售话术、案例打造和讲师认证优先考虑；\n3、具备较强的主人翁意识，和良好的跨部门沟通协调能力；\n4、接地气，成熟心智，良好的数据分析、文案功底等。",
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"数据分析",
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"fulltext": "盒马-前置仓销售培训-地推拉新\n盒马-前置仓销售培训-地推拉新\n\n基础信息\n工作地点：上海\n\n职位描述\n1. 负责地推团队全周期培训体系搭建，含新人入职训、技能提升训、主管赋能训。\n2. 研发地推实战课程与SOP：获客话术、陌拜流程、异议处理、逼单转化、异业合作等。\n3. 萃取区域销冠实战经验，转化为可复制的“话术”，结合市场变化定期迭代培训内容，确保技能与业务强关联。\n4. 全国培训规划与运营，负责制定并执行全国年度/季度培训计划，统筹培训资源，确保培训覆盖率和关键岗位赋能。\n5. 搭建并管理全国讲师体系，包括讲师选拔、认证、激励与赋能，打造一支能打仗的内训师队伍。\n\n职位要求\n1、本科以上学历，有3年以上销售培训工作经验；\n2、有销售话术、案例打造和讲师认证优先考虑；\n3、具备较强的主人翁意识，和良好的跨部门沟通协调能力；\n4、接地气，成熟心智，良好的数据分析、文案功底等。\n1. 负责地推团队全周期培训体系搭建，含新人入职训、技能提升训、主管赋能训。\n2. 研发地推实战课程与SOP：获客话术、陌拜流程、异议处理、逼单转化、异业合作等。\n3. 萃取区域销冠实战经验，转化为可复制的“话术”，结合市场变化定期迭代培训内容，确保技能与业务强关联。\n4. 全国培训规划与运营，负责制定并执行全国年度/季度培训计划，统筹培训资源，确保培训覆盖率和关键岗位赋能。\n5. 搭建并管理全国讲师体系，包括讲师选拔、认证、激励与赋能，打造一支能打仗的内训师队伍。\n1、本科以上学历，有3年以上销售培训工作经验；\n2、有销售话术、案例打造和讲师认证优先考虑；\n3、具备较强的主人翁意识，和良好的跨部门沟通协调能力；\n4、接地气，成熟心智，良好的数据分析、文案功底等。",
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