主分类：采购与供应商管理
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"responsibilities": "1. 负责地推外包服务商招募和管理，根据业务现状加大服务商招募，满足业务用工管理需求。\n2. 负责服务商各项政策的制定，谈判，合作以及策略的设计，保障服务商的合作需求。\n3. 负责服务商合同管理，数据运营，过程指标监控，为服务商人员的交付负责。\n4.针对用工环境、政策、模式对标与研究，完善合规性保障。",
"requirements_text": "1. 本科及以上学历，2年以上用工管理、外包商管理、招聘团队管理工作经验优先。\n2. 熟悉灵活用工、岗位外包领域，并对劳动法律法规在企业总的运用有一定了解。\n3. 学习能力强，善于复盘，能不断在工作中迭代行的认知，适应新变化，掌握新技能。\n4. 较强的沟通表达能力与跨团队协作能力，目标感强，能够通过机制和流程，保障运营目标的达成。",
"skills": [AI生成
"劳动法",
"团队管理",
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"沟通表达",
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"fulltext": "盒马-渠道拓展-地推拉新\n盒马-渠道拓展-地推拉新\n\n基础信息\n工作地点：上海\n\n职位描述\n1. 负责地推外包服务商招募和管理，根据业务现状加大服务商招募，满足业务用工管理需求。\n2. 负责服务商各项政策的制定，谈判，合作以及策略的设计，保障服务商的合作需求。\n3. 负责服务商合同管理，数据运营，过程指标监控，为服务商人员的交付负责。\n4.针对用工环境、政策、模式对标与研究，完善合规性保障。\n\n职位要求\n1. 本科及以上学历，2年以上用工管理、外包商管理、招聘团队管理工作经验优先。\n2. 熟悉灵活用工、岗位外包领域，并对劳动法律法规在企业总的运用有一定了解。\n3. 学习能力强，善于复盘，能不断在工作中迭代行的认知，适应新变化，掌握新技能。\n4. 较强的沟通表达能力与跨团队协作能力，目标感强，能够通过机制和流程，保障运营目标的达成。\n1. 负责地推外包服务商招募和管理，根据业务现状加大服务商招募，满足业务用工管理需求。\n2. 负责服务商各项政策的制定，谈判，合作以及策略的设计，保障服务商的合作需求。\n3. 负责服务商合同管理，数据运营，过程指标监控，为服务商人员的交付负责。\n4.针对用工环境、政策、模式对标与研究，完善合规性保障。\n1. 本科及以上学历，2年以上用工管理、外包商管理、招聘团队管理工作经验优先。\n2. 熟悉灵活用工、岗位外包领域，并对劳动法律法规在企业总的运用有一定了解。\n3. 学习能力强，善于复盘，能不断在工作中迭代行的认知，适应新变化，掌握新技能。\n4. 较强的沟通表达能力与跨团队协作能力，目标感强，能够通过机制和流程，保障运营目标的达成。",
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