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        "job_title": "盒马-前置仓拉新区域负责人AM-全国",
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        "company_description": "盒马提供日用品、生鲜商品及即时零售服务。"
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        "degree": "本科及以上学历",
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        "visa_support": "未披露",
        "responsibilities": "1.策略制定：承接本业务销售策略的制定，根据全国整体策略做大区目标及策略的拆解；\n2.市场分析：了解和收集区域客户群体的属性、行业情况及其他市场信息，分析判断可能存在的问题或机会，并能及时作出有效的向上沟通和反馈；\n3.团队建设：参与到销售团队“选用育励汰”标准和机制的设计/搭建/运行中，对大区销售团队的文化和团队健康度负责；\n4.过程管理：全面负责大区业绩进度、团队过程管理，持续完善团队管理水平和客户服务水平；\n5.结果导向：基于全国目标做好本大区目标的拆解和规划，建立有效的过程监控和管理抓手，对大区销售目标的达成负责。\n6.全国区域皆可投递",
        "requirements_text": "1.本科及以上学历，有3-5年以上销售地推管理经验者优先\n2.人才辅导与激励功底扎实，能通过资源分配、过程管理来推动团队强拿结果；\n3.自信坚韧，价值观正，跨部门协同沟通能力强；\n4.拥抱变化，敢于创新，善于在困难中找方法；",
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    "fulltext": "盒马-前置仓拉新区域负责人AM-全国\n盒马-前置仓拉新区域负责人AM-全国\n\n基础信息\n工作地点：成都 / 北京 / 合肥 / 武汉 / 深圳 / 杭州 / 南京 / 上海\n\n职位描述\n1.策略制定：承接本业务销售策略的制定，根据全国整体策略做大区目标及策略的拆解；\n2.市场分析：了解和收集区域客户群体的属性、行业情况及其他市场信息，分析判断可能存在的问题或机会，并能及时作出有效的向上沟通和反馈；\n3.团队建设：参与到销售团队“选用育励汰”标准和机制的设计/搭建/运行中，对大区销售团队的文化和团队健康度负责；\n4.过程管理：全面负责大区业绩进度、团队过程管理，持续完善团队管理水平和客户服务水平；\n5.结果导向：基于全国目标做好本大区目标的拆解和规划，建立有效的过程监控和管理抓手，对大区销售目标的达成负责。\n6.全国区域皆可投递\n\n职位要求\n1.本科及以上学历，有3-5年以上销售地推管理经验者优先\n2.人才辅导与激励功底扎实，能通过资源分配、过程管理来推动团队强拿结果；\n3.自信坚韧，价值观正，跨部门协同沟通能力强；\n4.拥抱变化，敢于创新，善于在困难中找方法；\n1.策略制定：承接本业务销售策略的制定，根据全国整体策略做大区目标及策略的拆解；\n2.市场分析：了解和收集区域客户群体的属性、行业情况及其他市场信息，分析判断可能存在的问题或机会，并能及时作出有效的向上沟通和反馈；\n3.团队建设：参与到销售团队“选用育励汰”标准和机制的设计/搭建/运行中，对大区销售团队的文化和团队健康度负责；\n4.过程管理：全面负责大区业绩进度、团队过程管理，持续完善团队管理水平和客户服务水平；\n5.结果导向：基于全国目标做好本大区目标的拆解和规划，建立有效的过程监控和管理抓手，对大区销售目标的达成负责。\n6.全国区域皆可投递\n1.本科及以上学历，有3-5年以上销售地推管理经验者优先\n2.人才辅导与激励功底扎实，能通过资源分配、过程管理来推动团队强拿结果；\n3.自信坚韧，价值观正，跨部门协同沟通能力强；\n4.拥抱变化，敢于创新，善于在困难中找方法；",
    "standard_classification": {
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