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1688-业务HR高级专员/专家-杭州

未披露 · 杭州 · 淘天集团

主分类:招聘与人力资源
人力、行政、法务与公共事务
来源 JD 数据(旧分类保留,当前主分类见上方)
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        "company_description": "淘天集团的招聘业务覆盖淘宝、天猫等电商平台。"
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        "responsibilities": "1. 深入技术/AI业务团队,进行组织诊断,为战略落地提供人力资源支持;\n2. 负责团队人力资源日常运营,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块;\n3. 推动人力资源制度、流程、体系的完善与落地,提升运作效率;\n4. 传承公司文化,建设沟通渠道,保障组织健康发展;\n5. 主动与管理层及各级员工保持有效沟通,确保信息高效传递。",
        "requirements_text": "1. 3-6年人力资源工作经验,有技术或AI业务团队HRBP/HRM经验优先;\n2. 熟悉人力资源各模块流程体系,具备至少两个模块的实操经验;有AI相关人力资源项目经验者优先;\n3. 具备较好的逻辑思考与学习能力,能适应较快节奏的工作环境;\n4. 主动外向,善于沟通,协调能力强,责任心强。",
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            "学习能力"
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    "fulltext": "1688-业务HR高级专员/专家-杭州\n1688-业务HR高级专员/专家-杭州\n\n基础信息\n工作地点:杭州\n\n职位描述\n1. 深入技术/AI业务团队,进行组织诊断,为战略落地提供人力资源支持;\n2. 负责团队人力资源日常运营,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块;\n3. 推动人力资源制度、流程、体系的完善与落地,提升运作效率;\n4. 传承公司文化,建设沟通渠道,保障组织健康发展;\n5. 主动与管理层及各级员工保持有效沟通,确保信息高效传递。\n\n职位要求\n1. 3-6年人力资源工作经验,有技术或AI业务团队HRBP/HRM经验优先;\n2. 熟悉人力资源各模块流程体系,具备至少两个模块的实操经验;有AI相关人力资源项目经验者优先;\n3. 具备较好的逻辑思考与学习能力,能适应较快节奏的工作环境;\n4. 主动外向,善于沟通,协调能力强,责任心强。\n1. 深入技术/AI业务团队,进行组织诊断,为战略落地提供人力资源支持;\n2. 负责团队人力资源日常运营,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块;\n3. 推动人力资源制度、流程、体系的完善与落地,提升运作效率;\n4. 传承公司文化,建设沟通渠道,保障组织健康发展;\n5. 主动与管理层及各级员工保持有效沟通,确保信息高效传递。\n1. 3-6年人力资源工作经验,有技术或AI业务团队HRBP/HRM经验优先;\n2. 熟悉人力资源各模块流程体系,具备至少两个模块的实操经验;有AI相关人力资源项目经验者优先;\n3. 具备较好的逻辑思考与学习能力,能适应较快节奏的工作环境;\n4. 主动外向,善于沟通,协调能力强,责任心强。",
    "standard_classification": {
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