主分类：招聘与人力资源
来源 JD 数据（旧分类保留，当前主分类见上方）
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"schema_version": "via_ai_product_manager_jobs_v1",
"data_type": "ai_product_manager_jobs",
"job": {
"job_title": "淘天集团-高级业务HR专员-AI方向（杭州）",
"job_level": "高级",AI生成
"work_category": "全职",AI生成
"department": "淘天集团",
"location": "杭州",
"work_mode": "未披露",AI生成
"job_category": "未披露"AI生成
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"company": {
"company_name": "淘天集团",
"company_industry": "电子商务",
"company_size": "未披露",
"company_website": "alibaba.com",
"company_description": "淘天集团的招聘业务覆盖淘宝、天猫等电商平台。"
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"compensation": {
"salary_range": {
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"currency": "未披露",
"cycle": "未披露"
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"benefits": "未披露"
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"requirements": {
"working_years": "",
"degree": "本科及以上学历",
"language": "未披露",AI生成
"visa_support": "未披露",
"responsibilities": "深入理解业务战略，将人力资源策略与技术创新目标结合，提供定制化解决方案；\n负责AIGC/Agent等领域人才的引进与团队搭建，包括但不限于顶尖人才招聘及组织架构设计；\n推动组织AI化转型，深入业务理解当前转型卡点难点，针对性设计具体方案并落实到位；\n协同业务部门制定OKR及绩效管理策略，建设人才梯队，结合文化活动提升团队凝聚力与员工满意度，等。",
"requirements_text": "本科及以上学历，人力资源管理、计算机、人工智能相关专业，硕士优先，跨学科复合背景优先；\n3年以上HRBP相关经验，具备互联网或科技行业背景优先，2年以上大厂或知名企业从业经历；\n具备跨部门协作沟通能力，能够高效推动复杂项目落地，适应快速变化的业务环境；\n拥有良好的逻辑思维，能承受高强度工作压力，具备较强的责任心与主动性。\n加分项：\n对AI技术有好奇，持续关注和学习AI知识，如头部AI厂商Code Plan订阅者或动手做过一些AI Side Project",
"skills": [AI生成
"沟通能力",
"逻辑思维"
],
"preferred_qualifications": "本科及以上学历，人力资源管理、计算机、人工智能相关专业，硕士优先，跨学科复合背景优先；3年以上HRBP相关经验，具备互联网或科技行业背景优先，2年以上大厂或知名企业从业经历；加分项：",
"job_highlights": "未披露"
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"contact": {
"recruiter_name": "未披露",
"contact_methods": [
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"posting": {
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"post_date": "2026-07-22",
"hire_time": "未披露",
"update_date": "20260917",
"job_url": "https://talent.taotian.com/off-campus/position-detail?positionId=100023900005"
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"fulltext": "淘天集团-高级业务HR专员-AI方向（杭州）\n淘天集团-高级业务HR专员-AI方向（杭州）\n\n基础信息\n工作地点：杭州\n\n职位描述\n深入理解业务战略，将人力资源策略与技术创新目标结合，提供定制化解决方案；\n负责AIGC/Agent等领域人才的引进与团队搭建，包括但不限于顶尖人才招聘及组织架构设计；\n推动组织AI化转型，深入业务理解当前转型卡点难点，针对性设计具体方案并落实到位；\n协同业务部门制定OKR及绩效管理策略，建设人才梯队，结合文化活动提升团队凝聚力与员工满意度，等。\n\n职位要求\n本科及以上学历，人力资源管理、计算机、人工智能相关专业，硕士优先，跨学科复合背景优先；\n3年以上HRBP相关经验，具备互联网或科技行业背景优先，2年以上大厂或知名企业从业经历；\n具备跨部门协作沟通能力，能够高效推动复杂项目落地，适应快速变化的业务环境；\n拥有良好的逻辑思维，能承受高强度工作压力，具备较强的责任心与主动性。\n加分项：\n对AI技术有好奇，持续关注和学习AI知识，如头部AI厂商Code Plan订阅者或动手做过一些AI Side Project\n深入理解业务战略，将人力资源策略与技术创新目标结合，提供定制化解决方案；\n负责AIGC/Agent等领域人才的引进与团队搭建，包括但不限于顶尖人才招聘及组织架构设计；\n推动组织AI化转型，深入业务理解当前转型卡点难点，针对性设计具体方案并落实到位；\n协同业务部门制定OKR及绩效管理策略，建设人才梯队，结合文化活动提升团队凝聚力与员工满意度，等。\n本科及以上学历，人力资源管理、计算机、人工智能相关专业，硕士优先，跨学科复合背景优先；\n3年以上HRBP相关经验，具备互联网或科技行业背景优先，2年以上大厂或知名企业从业经历；\n具备跨部门协作沟通能力，能够高效推动复杂项目落地，适应快速变化的业务环境；\n拥有良好的逻辑思维，能承受高强度工作压力，具备较强的责任心与主动性。\n加分项：\n对AI技术有好奇，持续关注和学习AI知识，如头部AI厂商Code Plan订阅者或动手做过一些AI Side Project",
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"std_taxonomy_version": "20261104"
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